Sample Supports
Sample Supports
Sample Supports on yhteisölähtöinen hoivaorganisaatio, joka palvelee ihmisiä, joilla on älyllisiä ja kehityksellisiä vammoja. Sen ohjelmat kattavat nuorten ja aikuisten palvelut, sijaisperhehoidon, tuetun työllistymisen ja perheiden tukemisen sekä auttavat ihmisiä ja perheitä saamaan apua omissa yhteisöissään. Organisaation mukaan sen työ keskittyy parantamaan niiden ihmisten hoidon tasoa, jotka tarvitsevat tukea.

Yhteisö- ja henkilöstösitoutumisen päällikkö

Koordinoi tapahtumia, tunnustusohjelmia, yhteisöyhteistyötä ja kumppanuuksia Sample Supportsissa. Auta rakentamaan henkilöstökulttuuria ja vahvistamaan yhteisösuhteita vammaispalveluissa.

Kuvaus

  • Suunnittele henkilöstön arvostamiseen, tunnustamiseen ja sitouttamiseen liittyviä aloitteita.
  • Järjestä asiakastapahtumia, juhlapäivien toimintaa, tiimiytymistilaisuuksia ja koko organisaation yhteisiä kokoontumisia.
  • Koordinoi johtamiskoulutusta, henkilöstön kehittämistapahtumia, konferensseja ja retriittejä.
  • Vastaa henkilöstön tunnustusohjelmista, palkintoehdotuksista ja työvuosijuhlista.
  • Luo ja ylläpidä suhteita yhteisöjärjestöihin, suosittelukumppaneihin ja ammatillisiin verkostoihin.
  • Edusta Sample Supportsia uramessuilla, vammaisuuteen keskittyvissä tapahtumissa, konferensseissa ja yhteisötoiminnassa.
  • Tunnista mahdollisuuksia yhteisökumppanuuksiin, edunvalvontaan ja organisaation kasvuun.
  • Koordinoi hyväntekeväisyystoimintaa, lahjoituksia ja lahjoitusohjelmia, mukaan lukien Sample Supports GIVES ja Dream Project.
  • Avusta sosiaalisen median, markkinoinnin ja myynninedistämisen tehtävissä.
  • Osallistu rekrytointi-, henkilöstön pysyvyyttä ja työpaikkakulttuuria edistäviin aloitteisiin.
  • Tue ohjelmien kasvua yhteisötyön, suhteiden rakentamisen ja suosittelujen koordinoinnin avulla.
  • Vastaa yleisiin organisaatiota koskeviin tiedusteluihin ja ohjaa kysyjät sopiviin ohjelmiin tai osastoihin.
  • Avusta annetuissa henkilöstöhallinnon ja operatiivisissa tehtävissä, mukaan lukien työttömyysprosessit ja sisäiset selvitykset.
  • Luo ja ylläpidä työnkulkuja, tapahtumakalentereita, seurantajärjestelmiä ja viestintäprosesseja.
  • Tee yhteistyötä johtajien ja ohjelmatiimien kanssa eri osastoilla ja alueilla.
  • Etsi käytännöllisiä keinoja parantaa henkilöstön sitoutumista, yhteisöosallisuutta ja organisaation prosesseja.
  • Sijaista tarvittaessa suorassa hoivatyössä ja tue palveluja saavia henkilöitä.
  • Noudata organisaation käytäntöjä sekä soveltuvia lupa-, rahoitus- ja viranomaisvaatimuksia.
  • Ilmoita pakollisena ilmoittajana epäillystä kaltoinkohtelusta, hyväksikäytöstä, laiminlyönnistä tai riistosta.
  • Mukauta tehtäviä organisaation painopisteiden ja toiminnallisten tarpeiden mukaan.

Vaatimukset

  • Soveltuva kokemus henkilöstön sitouttamisesta, tapahtumien koordinoinnista, yhteisötyöstä, sosiaalipalveluista, markkinoinnista tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi.
  • Kokemus kehitysvammaisten ja muiden älyllisten toimintarajoitteiden kanssa elävien henkilöiden tukemisesta katsotaan eduksi.
  • Hyvät vuorovaikutus-, viestintä-, suhteiden rakentamis- ja organisointitaidot.
  • Kyky suunnitella, koordinoida ja toteuttaa itsenäisesti useita projekteja ja tapahtumia.
  • Luovuus, oma-aloitteisuus ja ratkaisukeskeisyys.
  • Kyky luoda ja ylläpitää myönteisiä suhteita työntekijöihin, yhteisökumppaneihin ja sidosryhmiin.
  • Huolellisuus, hyvä ajanhallinta ja asioiden vieminen loppuun.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa.
  • Teknologian, sosiaalisen median sekä organisaation viestintä- ja seurantajärjestelmien sujuva käyttö.
  • Valmius osallistua ajoittain ilta- tai viikonlopputapahtumiin ja sijaistaa tarvittaessa suorassa hoivatyössä.
  • Vähintään lukion päättötodistus tai GED-todistus vaaditaan.
  • Vähintään 18 vuoden ikä ajamiseen liittyvien tehtävien vuoksi.
  • Voimassa oleva ajokortti ja luotettava kulkuneuvo vaaditaan.
  • Kyky kuljettaa palveluja saavia henkilöitä tarvittaessa.
  • Kyky täyttää tehtävän fyysiset vaatimukset.
  • Kyky suorittaa ja ylläpitää kaikki vaaditut koulutukset ja sertifioinnit.
  • Culture Index -kysely on täytettävä, jotta hakemus voidaan ottaa huomioon.

Edut

  • Joustava palkallinen vapaa-aika
  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus
  • Synnytyksen jälkeisen hyvinvoinnin tukipaketti
  • Sairaalapäiväkorvausvakuutus
  • Joustavat menotilit ja huollettavien hoitotilit
  • Työnantajan kuukausittainen maksuosuus huollettavien hoitotileille
  • Tapaturma- ja lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutus
  • Työnantajan maksama henkivakuutus
  • Vapaaehtoinen määräaikainen henkivakuutus
  • Lemmikkivakuutus
  • Kilometrikorvaukset
  • Matkapuhelinkorvaus
  • Alennetut matkapuhelinliittymät
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon työnantaja maksaa enintään 4 %:n osuuden
  • Työntekijöiden tukiohjelma, johon kuuluu maksuttomia mielenterveys-, laki- ja talouspalveluja
  • Palkalliset ammatillisen kehittymisen ja sertifiointien mahdollisuudet
  • Maksuton kliininen työnohjaus soveltuvan tutkinnon ja ammattipätevyyden suorittaneille
  • Vuosipäivälahjat ja juhlat
  • Bonustilaisuuksia kaikissa tehtävissä
  • Dream Project
  • Viiden ja kymmenen vuoden työvuosijuhlamatkat
  • Virtuaalinen unitohjaus ja yöhoitajapalvelut tukikelpoisille vanhemmille
  • Viikoittaiset ateriapalvelut tukikelpoisille uusille vanhemmille
  • Täydentävä vanhempainvapaan palkka tukikelpoisille työntekijöille

Samankaltaiset työpaikat

Paragon Behavioral Health Connections

Mielenterveys- ja päihdetyön kliinikko – yhteisö- ja oikeuspalvelut, Telluride, hybridityö

Paragon Behavioral Health Connections
51 – 200 Työntekijät
HyvinvointiTerveydenhuolto

Tarjoa avohoidon, yhteisöpohjaisia ja vankilassa toteutettavia mielenterveys- ja päihdepalveluja San Miguelin piirikunnassa. Työhön kuuluu terapiaa, kriisitoimintaa, arviointeja, dokumentointia ja vapautumisen jälkeisen tuen koordinointia.

Avaa