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Sample Supports
Sample Supports
51 – 200 Employés
Assurance santéConseilSoins de santé
Sample Supports est un organisme communautaire d’accompagnement qui s’adresse aux personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale. Ses programmes couvrent les services destinés aux jeunes et aux adultes, l’accueil familial, l’emploi accompagné et le soutien aux familles, afin d’aider les personnes et leurs proches à accéder à de l’aide dans leur communauté. L’organisme décrit son action comme visant à améliorer le niveau de soins apportés aux personnes qui ont besoin d’accompagnement.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’engagement communautaire et des salariés

Coordonner les événements, les programmes de reconnaissance, les actions communautaires et les partenariats chez Sample Supports. Contribuer à la culture d’entreprise et renforcer les liens avec la communauté dans les services aux personnes en situation de handicap.

USÉtats-UnisCOColorado
30 $ / heure
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de communauté

Description

  • Planifier des initiatives visant à valoriser, reconnaître et mobiliser les salariés.
  • Organiser des événements pour les clients, des activités de fêtes, des occasions de renforcer la cohésion d’équipe et des rassemblements à l’échelle de l’agence.
  • Coordonner les formations au leadership, les événements de développement professionnel, les conférences et les séminaires résidentiels.
  • Superviser les programmes de reconnaissance des salariés, les nominations aux prix et les célébrations d’ancienneté.
  • Établir et entretenir des relations avec les organisations communautaires, les partenaires d’orientation et les réseaux professionnels.
  • Représenter Sample Supports lors de salons de l’emploi, d’événements consacrés au handicap, de conférences et d’activités de proximité communautaire.
  • Repérer les possibilités de partenariats communautaires, de défense des droits et de développement de l’organisation.
  • Coordonner les actions caritatives, les dons et les programmes de soutien, notamment Sample Supports GIVES et Dream Project.
  • Contribuer aux réseaux sociaux, au marketing et aux activités promotionnelles.
  • Participer aux initiatives de recrutement, de fidélisation des salariés et de culture d’entreprise.
  • Soutenir le développement des programmes grâce aux actions de proximité, à la création de relations et à la coordination des orientations.
  • Répondre aux demandes générales adressées à l’agence et orienter les personnes vers les programmes ou services appropriés.
  • Contribuer aux tâches assignées en ressources humaines et en opérations, notamment aux démarches de chômage et aux enquêtes internes.
  • Créer et tenir à jour les processus de travail, les calendriers d’événements, les systèmes de suivi et les procédures de communication.
  • Travailler avec les responsables et les équipes de programme de différents services et régions.
  • Trouver des moyens concrets d’améliorer l’engagement des salariés, la participation communautaire et les processus de l’organisation.
  • Assurer si nécessaire des remplacements en accompagnement direct et soutenir les personnes bénéficiant des services.
  • Respecter les politiques de l’organisation ainsi que les exigences applicables en matière d’agrément, de financement et de réglementation.
  • Signaler tout soupçon de mauvais traitement, d’abus, de négligence ou d’exploitation en tant que personne tenue de faire un signalement.
  • Adapter les missions aux priorités et aux besoins opérationnels de l’organisation.

Exigences

  • Une expérience en engagement des salariés, coordination d’événements, relations communautaires, services à la personne, marketing ou dans un domaine similaire est souhaitée.
  • Une expérience auprès de personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale est souhaitée.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication, de création de liens et d’organisation.
  • Capacité à planifier, coordonner et mener de façon autonome plusieurs projets et événements.
  • Créativité, proactivité et goût pour la recherche de solutions.
  • Capacité à établir et entretenir des relations positives avec les salariés, les partenaires communautaires et les parties prenantes.
  • Sens aigu du détail, bonne gestion du temps et suivi rigoureux.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer entre services.
  • Aisance avec les technologies, les réseaux sociaux et les systèmes de communication et de suivi de l’organisation.
  • Disponibilité pour participer occasionnellement à des événements en soirée ou le week-end et assurer des remplacements en accompagnement direct si nécessaire.
  • Diplôme de fin d’études secondaires ou GED requis.
  • Âge minimum de 18 ans en raison des responsabilités liées à la conduite.
  • Permis de conduire valide et moyen de transport fiable requis.
  • Capacité à transporter les personnes bénéficiant des services lorsque nécessaire.
  • Capacité à répondre aux exigences physiques du poste.
  • Capacité à suivre et à maintenir toutes les formations et certifications requises.
  • Le questionnaire Culture Index doit être rempli pour que la candidature soit prise en compte.

Avantages

  • Congés payés flexibles
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Forfait bien-être post-partum
  • Garantie indemnités hospitalières
  • Comptes de dépenses flexibles et de garde de personnes à charge
  • Contribution mensuelle de l’employeur aux comptes de garde de personnes à charge
  • Assurance accident et invalidité de courte durée
  • Assurance vie prise en charge par l’employeur
  • Assurance vie temporaire facultative
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Remboursement des frais de téléphone portable
  • Forfaits de téléphonie mobile à tarif réduit
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur jusqu’à 4 %
  • Programme d’aide aux salariés avec des ressources gratuites en santé mentale, droit et finances
  • Possibilités rémunérées de développement professionnel et de certification
  • Supervision clinique gratuite pour les diplômes et licences admissibles
  • Cadeaux et célébrations annuels d’anniversaire de travail
  • Possibilités de prime pour tous les postes
  • Dream Project
  • Voyages pour les anniversaires de cinq et dix ans
  • Formation virtuelle au sommeil et services de nounou de nuit pour les parents admissibles
  • Services de repas hebdomadaires pour les nouveaux parents admissibles
  • Complément de rémunération pendant le congé parental pour les salariés admissibles

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