Sample Supports
Sample Supports
Sample Supports ist eine gemeindenahe Pflegeorganisation, die Menschen mit geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen unterstützt. Ihre Angebote umfassen Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Pflegefamilien, unterstützte Beschäftigung und Familienhilfe. So hilft die Organisation Einzelpersonen und Familien, Unterstützung in ihrem Lebensumfeld zu erhalten. Sie beschreibt ihre Arbeit als auf die Verbesserung des Pflegestandards für Menschen mit Unterstützungsbedarf ausgerichtet.

Manager für Community- und Mitarbeiterengagement

Koordinieren Sie Veranstaltungen, Anerkennungsprogramme, Öffentlichkeitsarbeit und Partnerschaften bei Sample Supports. Stärken Sie die Unternehmenskultur und die Beziehungen zur Gemeinschaft im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.

Beschreibung

  • Planen Sie Maßnahmen zur Wertschätzung, Anerkennung und Einbindung der Mitarbeitenden.
  • Organisieren Sie Veranstaltungen für Klientinnen und Klienten, Feiertagsaktivitäten, Teambuilding und organisationsweite Zusammenkünfte.
  • Koordinieren Sie Führungskräfteschulungen, Veranstaltungen zur Personalentwicklung, Konferenzen und Klausurtagungen.
  • Betreuen Sie Anerkennungsprogramme für Mitarbeitende, Nominierungen für Auszeichnungen und Jubiläumsfeiern.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Gemeinschaftsorganisationen, Vermittlungspartnern und beruflichen Netzwerken auf und pflegen Sie diese.
  • Vertreten Sie Sample Supports auf Karrieremessen, Veranstaltungen mit Schwerpunkt Behinderung, Konferenzen und Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit.
  • Erkennen Sie Möglichkeiten für Partnerschaften in der Gemeinschaft, Interessenvertretung und organisatorisches Wachstum.
  • Koordinieren Sie gemeinnützige Aktivitäten, Spenden und Förderprogramme, darunter Sample Supports GIVES und das Dream Project.
  • Unterstützen Sie die Arbeit in sozialen Medien, im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit.
  • Tragen Sie zu Initiativen für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur bei.
  • Unterstützen Sie das Wachstum von Programmen durch Öffentlichkeitsarbeit, Beziehungspflege und die Koordination von Vermittlungen.
  • Bearbeiten Sie allgemeine Anfragen an die Organisation und leiten Sie Personen an die passenden Programme oder Abteilungen weiter.
  • Unterstützen Sie zugewiesene Personal- und Betriebsaufgaben, einschließlich Arbeitslosenverfahren und interner Untersuchungen.
  • Erstellen und pflegen Sie Arbeitsabläufe, Veranstaltungskalender, Nachverfolgungssysteme und Kommunikationsprozesse.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften und Programmteams über Abteilungen und Regionen hinweg zusammen.
  • Finden Sie praktikable Wege, um Mitarbeiterengagement, Beteiligung der Gemeinschaft und Organisationsabläufe zu verbessern.
  • Übernehmen Sie bei Bedarf die direkte Betreuung und Unterstützung von Menschen, die Leistungen erhalten.
  • Halten Sie Organisationsrichtlinien sowie geltende Anforderungen aus Zulassung, Finanzierung und Regulierung ein.
  • Melden Sie als gesetzlich verpflichtete meldende Person den Verdacht auf Misshandlung, Gewalt, Vernachlässigung oder Ausbeutung.
  • Passen Sie Ihre Aufgaben an organisatorische Prioritäten und betriebliche Erfordernisse an.

Anforderungen

  • Einschlägige Erfahrung in Mitarbeiterengagement, Veranstaltungskoordination, Öffentlichkeitsarbeit, sozialen Dienstleistungen, Marketing oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative, beziehungsbildende und organisatorische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Veranstaltungen selbstständig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen.
  • Kreative und proaktive Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Fokus.
  • Fähigkeit, positive Beziehungen zu Mitarbeitenden, Partnern in der Gemeinschaft und Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, gutes Zeitmanagement und zuverlässige Nachverfolgung.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Technologie, sozialen Medien sowie Kommunikations- und Nachverfolgungssystemen der Organisation.
  • Bereitschaft, gelegentlich abends oder am Wochenende an Veranstaltungen teilzunehmen und bei Bedarf direkte Betreuung zu übernehmen.
  • Schulabschluss oder GED erforderlich.
  • Aufgrund der Fahrverantwortung müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein.
  • Gültiger Führerschein und zuverlässige Transportmöglichkeit erforderlich.
  • Fähigkeit, bei Bedarf Menschen zu befördern, die Leistungen erhalten.
  • Fähigkeit, die körperlichen Anforderungen der Position zu erfüllen.
  • Fähigkeit, alle erforderlichen Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren und aufrechtzuerhalten.
  • Für die Berücksichtigung ist das Ausfüllen der Culture Index Survey erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Freistellung
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Wellnesspaket für die Zeit nach der Geburt
  • Krankenhaustagegeldversicherung
  • Flexible Ausgaben- und Pflegekonten
  • Monatlicher Arbeitgeberbeitrag zu Pflegekonten
  • Unfall- und Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung
  • Freiwillige Risikolebensversicherung
  • Haustierversicherung
  • Erstattung von Fahrtkosten
  • Erstattung von Mobiltelefonkosten
  • Vergünstigte Mobilfunktarife
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm mit kostenlosen Angeboten für psychische Gesundheit, Recht und Finanzen
  • Bezahlte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Zertifizierung
  • Kostenlose klinische Supervision für geeignete Abschlüsse und Berufszulassungen
  • Jährliche Jubiläumsgeschenke und -feiern
  • Bonusmöglichkeiten für alle Positionen
  • Dream Project
  • Reisen zum fünf- und zehnjährigen Jubiläum
  • Virtuelles Schlaftraining und Nachtdienst durch eine Kinderbetreuungskraft für berechtigte Eltern
  • Wöchentliche Essensangebote für berechtigte frischgebackene Eltern
  • Zusätzliche Elternzeitvergütung für berechtigte Mitarbeitende

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