社区与员工参与经理
在 Sample Supports 协调活动、表彰计划、社区外展和合作关系。 助力建设员工文化，并加强残障服务领域的社区联系。
描述
- 策划员工感谢、表彰和参与活动。
- 组织服务对象活动、节日活动、团队建设活动及全机构集会。
- 协调领导力培训、员工发展活动、会议和静修活动。
- 负责员工表彰计划、奖项提名和任职周年庆祝活动。
- 与社区组织、转介合作伙伴及专业网络建立并维持关系。
- 代表 Sample Supports 参加招聘会、残障主题活动、会议和社区外展活动。
- 发掘社区合作、倡导和机构发展的机会。
- 协调慈善工作、捐赠和捐助计划，包括 Sample Supports GIVES 和 Dream Project。
- 协助社交媒体、市场营销和宣传工作。
- 参与招聘、员工留任和职场文化相关工作。
- 通过外展、关系维护和转介协调支持项目发展。
- 处理机构的一般咨询，并引导来访者联系合适的项目或部门。
- 协助完成指派的人力资源和运营工作，包括失业事务流程和内部调查。
- 创建并维护工作流程、活动日历、跟踪系统和沟通流程。
- 与各部门和地区的领导及项目团队合作。
- 寻找切实可行的方法，改善员工参与、社区参与和机构流程。
- 在需要时提供直接照护替班，并为接受服务的人士提供支持。
- 遵守机构政策以及适用的许可、资金和监管要求。
- 作为强制报告人，报告疑似的不当对待、虐待、忽视或剥削行为。
- 根据机构重点和运营需要调整工作职责。
任职要求
- 优先考虑具有员工参与、活动协调、社区外展、人类服务、市场营销或类似领域相关经验者。
- 优先考虑具有支持智力和发育障碍人士经验者。
- 具备出色的人际交往、沟通、关系建立和组织能力。
- 能够独立规划、协调并执行多个项目和活动。
- 富有创意、积极主动，善于寻找解决方案。
- 能够与员工、社区合作伙伴及利益相关方建立并维持良好关系。
- 注重细节，具备良好的时间管理和跟进能力。
- 能够独立工作，也能跨部门协作。
- 熟练使用技术工具、社交媒体以及机构沟通和跟踪系统。
- 能够灵活参加偶尔安排在晚间或周末的活动，并在需要时提供直接照护替班。
- 须持有高中毕业文凭或 GED。
- 因工作涉及驾驶，申请人必须年满 18 岁。
- 须持有有效驾驶执照并具备可靠的交通工具。
- 需要时能够接送接受服务的人士。
- 能够满足该职位的体力要求。
- 能够完成并持续保持所有规定的培训和认证。
- 申请人须完成 Culture Index Survey 才能纳入考虑。
福利待遇
- 灵活的带薪休假
- 医疗、牙科和视力保险
- 产后健康支持套餐
- 住院津贴保险
- 灵活支出账户和受抚养人照护账户
- 雇主每月向受抚养人照护账户提供补贴
- 意外险和短期伤残保险
- 雇主付费的人寿保险
- 自愿投保的定期人寿保险
- 宠物保险
- 里程报销
- 手机费用报销
- 折扣手机套餐
- 401(k) 退休储蓄计划，雇主最高匹配 4%
- 员工援助计划，提供免费的心理健康、法律和财务资源
- 带薪专业发展和认证机会
- 符合条件的学位和执照可享免费临床督导
- 周年纪念礼物和庆祝活动
- 所有职位均有奖金机会
- Dream Project
- 任职五周年和十周年旅行
- 符合条件的家长可使用线上睡眠训练和夜间保姆服务
- 符合条件的新晋家长可享每周餐食服务
- 符合条件的员工可获得额外育儿假薪酬
