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Sample Supports
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51 – 200 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaConsulenza
Sample Supports è un’organizzazione assistenziale di comunità che offre servizi a persone con disabilità intellettive e dello sviluppo. I suoi programmi comprendono servizi per giovani e adulti, affido familiare, inserimento lavorativo con supporto e sostegno alle famiglie, aiutando le persone e i loro familiari ad accedere all’assistenza nelle proprie comunità. L’organizzazione descrive il proprio lavoro come orientato a migliorare il livello di assistenza per le persone che ne hanno bisogno.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del coinvolgimento nella comunità e dei dipendenti

Coordina eventi, programmi di riconoscimento, iniziative comunitarie e collaborazioni presso Sample Supports. Contribuisce alla cultura aziendale e rafforza i legami con la comunità nei servizi per le persone con disabilità.

USStati UnitiCOColorado
30 $ / ora
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCommunity manager

Descrizione

  • Pianificare iniziative per valorizzare, riconoscere e coinvolgere i dipendenti.
  • Organizzare eventi per i clienti, attività durante le festività, occasioni di team building e incontri rivolti a tutta l’agenzia.
  • Coordinare corsi di formazione per i responsabili, eventi di sviluppo professionale, conferenze e ritiri.
  • Supervisionare i programmi di riconoscimento dei dipendenti, le candidature ai premi e le celebrazioni per l’anzianità di servizio.
  • Creare e mantenere rapporti con organizzazioni della comunità, partner per l’invio di utenti e reti professionali.
  • Rappresentare Sample Supports a fiere del lavoro, eventi incentrati sulla disabilità, conferenze e iniziative di coinvolgimento della comunità.
  • Individuare opportunità di collaborazione con la comunità, tutela dei diritti e crescita organizzativa.
  • Coordinare iniziative benefiche, donazioni e programmi di raccolta fondi, tra cui Sample Supports GIVES e Dream Project.
  • Collaborare alle attività sui social media, di marketing e promozionali.
  • Contribuire alle iniziative di selezione, fidelizzazione dei dipendenti e cultura aziendale.
  • Sostenere la crescita dei programmi attraverso attività di sensibilizzazione, costruzione di relazioni e coordinamento degli invii.
  • Gestire le richieste generali rivolte all’agenzia e indirizzare le persone ai programmi o reparti appropriati.
  • Svolgere le attività assegnate nell’ambito delle risorse umane e delle operazioni, comprese le procedure di disoccupazione e le indagini interne.
  • Creare e mantenere flussi di lavoro, calendari degli eventi, sistemi di monitoraggio e processi di comunicazione.
  • Collaborare con responsabili e team dei programmi di diversi reparti e regioni.
  • Individuare soluzioni pratiche per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, la partecipazione della comunità e i processi organizzativi.
  • Fornire, quando necessario, copertura per l’assistenza diretta e supportare le persone che ricevono i servizi.
  • Rispettare le politiche dell’organizzazione e i requisiti applicabili in materia di licenze, finanziamenti e regolamentazione.
  • Segnalare sospetti casi di maltrattamento, abuso, trascuratezza o sfruttamento in qualità di persona tenuta a farlo.
  • Adeguare le mansioni alle priorità e alle esigenze operative dell’organizzazione.

Requisiti

  • È preferibile un’esperienza pertinente nel coinvolgimento dei dipendenti, nel coordinamento di eventi, nelle attività con la comunità, nei servizi alla persona, nel marketing o in un settore simile.
  • È preferibile esperienza nel supporto a persone con disabilità intellettive e dello sviluppo.
  • Ottime capacità interpersonali, comunicative, relazionali e organizzative.
  • Capacità di pianificare, coordinare e realizzare in autonomia più progetti ed eventi.
  • Creatività, proattività e orientamento alla ricerca di soluzioni.
  • Capacità di sviluppare e mantenere rapporti positivi con dipendenti, partner della comunità e portatori di interesse.
  • Grande attenzione ai dettagli, capacità di gestire il tempo e di portare a termine le attività.
  • Capacità di lavorare in autonomia e collaborare tra reparti.
  • Dimestichezza con la tecnologia, i social media e i sistemi organizzativi di comunicazione e monitoraggio.
  • Flessibilità per partecipare occasionalmente a eventi serali o nel fine settimana e fornire copertura per l’assistenza diretta quando necessario.
  • È richiesto il diploma di scuola superiore o un GED.
  • Età minima di 18 anni, a causa delle responsabilità di guida.
  • Patente di guida valida e trasporto affidabile obbligatori.
  • Capacità di trasportare, quando necessario, le persone che ricevono i servizi.
  • Capacità di soddisfare le esigenze fisiche del ruolo.
  • Capacità di completare e mantenere tutti i corsi di formazione e le certificazioni richiesti.
  • Per essere presi in considerazione, è necessario completare il questionario Culture Index.

Benefit

  • Ferie retribuite flessibili
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Pacchetto benessere post-partum
  • Copertura per indennità ospedaliera
  • Conti di spesa flessibili e per l’assistenza alle persone a carico
  • Contributo mensile del datore di lavoro ai conti per l’assistenza alle persone a carico
  • Assicurazione contro gli infortuni e per invalidità a breve termine
  • Assicurazione sulla vita a carico del datore di lavoro
  • Assicurazione temporanea sulla vita facoltativa
  • Assicurazione per animali domestici
  • Rimborso chilometrico
  • Rimborso per il telefono cellulare
  • Piani per cellulari a prezzo scontato
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro fino al 4%
  • Programma di assistenza ai dipendenti con risorse gratuite per la salute mentale, legali e finanziarie
  • Opportunità retribuite di sviluppo professionale e certificazione
  • Supervisione clinica gratuita per titoli di studio e licenze idonei
  • Regali e celebrazioni annuali per l’anniversario di lavoro
  • Opportunità di bonus per tutte le posizioni
  • Dream Project
  • Viaggi per il quinto e il decimo anniversario
  • Formazione virtuale sul sonno e servizi di tata notturna per i genitori idonei
  • Servizi settimanali di pasti per i neogenitori idonei
  • Integrazione della retribuzione durante il congedo parentale per i dipendenti idonei

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51 – 200 Dipendenti
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USStati UnitiCOColorado
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