Sample Supports
Sample Supports
Sample Supports es una organización comunitaria de atención que presta servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Sus programas abarcan servicios para jóvenes y adultos, acogimiento familiar, empleo con apoyo y apoyo a las familias, y ayudan a las personas y sus familias a acceder a asistencia en sus comunidades. La organización describe su labor como centrada en mejorar el nivel de atención para las personas que necesitan apoyo.

Gerente de Participación Comunitaria y del Personal

Coordina eventos, programas de reconocimiento, actividades comunitarias y alianzas en Sample Supports. Ayuda a fortalecer la cultura laboral y los vínculos comunitarios en los servicios para personas con discapacidad.

Descripción

  • Planificar iniciativas de agradecimiento, reconocimiento y participación del personal.
  • Organizar eventos para clientes, actividades festivas, oportunidades para fortalecer el trabajo en equipo y encuentros de toda la agencia.
  • Coordinar capacitaciones de liderazgo, actividades de desarrollo del personal, conferencias y retiros.
  • Supervisar programas de reconocimiento del personal, nominaciones a premios y celebraciones de antigüedad.
  • Crear y mantener relaciones con organizaciones comunitarias, socios de referencia y redes profesionales.
  • Representar a Sample Supports en ferias de empleo, eventos sobre discapacidad, conferencias y actividades de alcance comunitario.
  • Detectar oportunidades para crear alianzas comunitarias, promover la defensa de derechos y favorecer el crecimiento de la organización.
  • Coordinar iniciativas benéficas, donaciones y programas de aportes, incluidos Sample Supports GIVES y Dream Project.
  • Colaborar en redes sociales, marketing y actividades promocionales.
  • Contribuir a iniciativas de contratación, retención del personal y cultura laboral.
  • Apoyar el crecimiento de los programas mediante actividades de alcance, creación de relaciones y coordinación de referencias.
  • Atender consultas generales dirigidas a la agencia y orientar a las personas hacia los programas o departamentos correspondientes.
  • Colaborar en tareas asignadas de recursos humanos y operaciones, incluidos procesos de desempleo e investigaciones internas.
  • Crear y mantener flujos de trabajo, calendarios de eventos, sistemas de seguimiento y procesos de comunicación.
  • Trabajar con líderes y equipos de programas de distintos departamentos y regiones.
  • Encontrar formas prácticas de mejorar la participación del personal, la implicación comunitaria y los procesos de la organización.
  • Cubrir turnos de atención directa y brindar apoyo a las personas que reciben servicios cuando sea necesario.
  • Cumplir las políticas de la organización y los requisitos aplicables de licencias, financiación y regulación.
  • Informar sobre sospechas de maltrato, abuso, negligencia o explotación en calidad de persona con obligación de reportar.
  • Adaptar las funciones según las prioridades y necesidades operativas de la organización.

Requisitos

  • Se prefiere experiencia relacionada con la participación del personal, la coordinación de eventos, el alcance comunitario, los servicios humanos, el marketing o un campo similar.
  • Se prefiere experiencia en el apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo.
  • Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación, creación de relaciones y organización.
  • Capacidad para planificar, coordinar y llevar a cabo varios proyectos y eventos de forma independiente.
  • Creatividad, iniciativa y orientación a encontrar soluciones.
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones positivas con el personal, los socios comunitarios y las partes interesadas.
  • Gran atención al detalle, gestión del tiempo y seguimiento de tareas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar entre departamentos.
  • Familiaridad con la tecnología, las redes sociales y los sistemas organizativos de comunicación y seguimiento.
  • Flexibilidad para asistir ocasionalmente a eventos por la tarde o durante los fines de semana y cubrir turnos de atención directa cuando sea necesario.
  • Se requiere diploma de secundaria o GED.
  • Debe tener al menos 18 años debido a las responsabilidades de conducción.
  • Se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable.
  • Capacidad para transportar a personas que reciben servicios cuando sea necesario.
  • Capacidad para cumplir con las exigencias físicas del puesto.
  • Capacidad para completar y mantener todas las capacitaciones y certificaciones requeridas.
  • Debe completar la encuesta Culture Index para que se considere su candidatura.

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado flexible
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Paquete de bienestar posparto
  • Cobertura de indemnización hospitalaria
  • Cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes
  • Aporte mensual del empleador a las cuentas de cuidado de dependientes
  • Seguro de accidentes y de incapacidad a corto plazo
  • Seguro de vida pagado por el empleador
  • Seguro de vida temporal voluntario
  • Seguro para mascotas
  • Reembolso por kilometraje
  • Reembolso por teléfono celular
  • Planes de telefonía celular con descuento
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador de hasta el 4 %
  • Programa de asistencia al empleado con recursos gratuitos de salud mental, legales y financieros
  • Oportunidades remuneradas de desarrollo profesional y certificación
  • Supervisión clínica gratuita para títulos y licencias que cumplan los requisitos
  • Regalos y celebraciones anuales por aniversario
  • Oportunidades de bonificación para todos los puestos
  • Dream Project
  • Viajes por los aniversarios de cinco y diez años
  • Capacitación virtual sobre el sueño y servicios de niñera nocturna para padres que cumplan los requisitos
  • Servicios semanales de comidas para padres recientes que cumplan los requisitos
  • Complemento salarial para licencia parental para empleados que cumplan los requisitos

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