資深律師，佛羅里達州民事抗辯訴訟（遠端）
加入 Tyson & Mendes，在佛羅里達州為複雜且高風險的民事案件辯護。 工作涵蓋案件策略、證據開示、證詞訊問、聲請、審判、客戶關係及指導初階律師。
說明
- 管理涉及貨運卡車、汽車、場所責任、外科及醫療問題和其他責任糾紛的複雜高風險案件。
- 建立具說服力的案件主軸。
- 獨立處理出庭、證詞訊問、書狀及審判。
- 從證據開示到審判準備，全程監督案件。
- 與出庭律師 Holly Howanitz 和 Stefani Cogsdale 合作處理策略、聲請、證據開示、證詞訊問、審判準備及審判。
- 定期與客戶聯繫。
- 與現有及潛在客戶建立關係。
- 指導並支援經驗較少的律師。
- 與各資歷層級的同事合作。
- 負責案件並獨立推進交辦事項。
職位要求
- 持有有效的佛羅里達州律師執業資格。
- 取得 ABA 認可法學院的法學博士（JD）學位。
- 持有執業所在州的律師資格。
- 具備至少八年豐富訴訟經驗，包括訴訟支援、證詞訊問及審判準備。
- 能夠全程管理案件，包括證據開示和審判工作。
- 具保險抗辯經驗者優先。
- 具備使用時間管理系統的經驗。
- 熟悉 Microsoft Word、PowerPoint 和 Outlook。
- 能在極少監督下獨立工作。
- 具備優異的聆聽、口語表達和寫作能力。
- 儀容與舉止專業得體。
- 具備扎實的法律寫作、實質性聲請及證據開示經驗。
- 高度重視審判經驗。
- 曾參與《法律評論》期刊或具其他傑出的法律研究與寫作成果者尤佳。
福利待遇
- 年度獎金依計費時數計算，起始金額為 10,000 美元，達到後續各級距時另增加 7,500 美元。
- 提供健康、視力、牙科及人壽保險方案，並有員工無須付費的選項。
- 401(k) 配對提撥：員工提撥的前 3% 由雇主按 100% 配對，接下來的 4%–5% 按 50% 配對。
- 全職律師任職滿一年後，每月可獲 100–200 美元，用於償還學生貸款或投入 529 大學儲蓄計畫。
- 按基本薪資給付的帶薪育嬰假。
- 每月 60 美元科技津貼。
- 透過 HealthAdvocate 提供員工協助方案。
- 內部訓練及領導力發展。
- 律所 CLE（持續法律教育）課程，並支付律師執照續期費用。
- 律師享有彈性休假制度。
- 明確的晉升合夥人途徑。
- 內部共融倡議，包括女性倡議及青年專業人士倡議。
- 全律所慈善捐助計畫。
- 定期舉辦社交活動及外地活動。
- 提供遠端、混合及現場辦公選項。