Tyson & Mendes ist eine landesweit tätige Kanzlei für die Verteidigung in Zivilrechtsstreitigkeiten und betreut Mandanten aus den Bereichen Versicherung, Bauwesen, Beratung und weiteren Branchen. Die Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei bearbeiten Fälle in den Bereichen Haftung bei Automobilen und autonomen Fahrzeugen, Versicherungsschutz, Schadenfälle, Handelsstreitigkeiten, Bauwesen, Arbeitsrecht, umweltbezogene Deliktsklagen, Immobilienrecht und Berufshaftung. Für komplexe Schadenersatzforderungen mit hohem Haftungsrisiko, einschließlich sogenannter Nuclear Verdicts, entwickelt die Kanzlei Verteidigungsstrategien und verfügt über Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen aus Bereichen wie Einzelhandel, Gastgewerbe und öffentlichem Sektor. Mit Büros in den gesamten Vereinigten Staaten legt Tyson & Mendes außerdem Wert auf berufliche Weiterentwicklung, Weiterbildung, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement.
Senior Counsel für Zivilverteidigung und Prozessführung in Florida (Remote)
Verteidigen Sie bei Tyson & Mendes komplexe Zivilverfahren mit hohem Haftungsrisiko in Florida. Die Aufgaben umfassen Fallstrategie, Beweisaufnahme, Vernehmungen, Anträge, Gerichtsverfahren, Mandantenpflege und die Betreuung jüngerer Anwältinnen und Anwälte.
Vereinigte Staaten
Florida150.000 $ – 190.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Betreuen Sie komplexe Fälle mit hohem Haftungsrisiko in den Bereichen Lkw-Verkehr, Kraftfahrzeuge, Verkehrssicherungspflicht, chirurgische und medizinische Fragen sowie weitere Haftungsfälle.
- Entwickeln Sie überzeugende Fallthemen.
- Übernehmen Sie eigenständig Gerichtstermine, Vernehmungen, Schriftsätze und Gerichtsverfahren.
- Betreuen Sie Fälle von der Beweisaufnahme bis zur Vorbereitung auf den Prozess.
- Arbeiten Sie mit den Prozessanwältinnen Holly Howanitz und Stefani Cogsdale an Strategie, Anträgen, Beweisaufnahme, Vernehmungen, Prozessvorbereitung und Gerichtsverfahren.
- Pflegen Sie regelmäßigen Kontakt zu Mandanten.
- Bauen Sie Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Mandanten auf.
- Anleiten und unterstützen Sie weniger erfahrene Anwältinnen und Anwälte.
- Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen aller Erfahrungsstufen zusammen.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Fälle und führen Sie Aufgaben selbstständig voran.
Anforderungen
- Sie besitzen eine aktive Zulassung zur anwaltlichen Tätigkeit in Florida.
- Sie haben einen Juris Doctor (JD) an einer von der ABA anerkannten juristischen Fakultät erworben.
- Sie sind in dem Bundesstaat zugelassen, in dem Sie tätig sind.
- Sie verfügen über mindestens acht Jahre fundierte Prozesserfahrung, einschließlich Prozessunterstützung, Vernehmungen und Prozessvorbereitung.
- Sie können Fälle durchgängig betreuen, von der Beweisaufnahme bis zur Prozessführung.
- Erfahrung in der Versicherungsverteidigung ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung mit Zeitmanagementsystemen.
- Sie beherrschen Microsoft Word, PowerPoint und Outlook.
- Sie arbeiten selbstständig und benötigen nur minimale Aufsicht.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten im Zuhören, Sprechen und Schreiben.
- Sie treten professionell auf und verhalten sich professionell.
- Sie haben fundierte Erfahrung im juristischen Schreiben, in der inhaltlichen Bearbeitung von Anträgen und in der Beweisaufnahme.
- Prozesserfahrung wird besonders geschätzt.
- Erfahrung bei Law Review oder andere Belege herausragender juristischer Recherche- und Schreibfähigkeiten sind besonders willkommen.
Zusatzleistungen
- Jährlicher Bonus abhängig von den abrechenbaren Stunden, beginnend bei 10.000 US-Dollar, mit zusätzlich 7.500 US-Dollar auf jeder folgenden Stufe.
- Kranken-, Sehhilfen-, Zahn- und Lebensversicherungen, darunter Optionen ohne Kosten für Beschäftigte.
- 401(k)-Zuschuss: 100 % der ersten 3 % der eigenen Beiträge und 50 % der nächsten 4–5 %.
- Nach einem Jahr können Vollzeitanwältinnen und -anwälte monatlich 100–200 US-Dollar für die Rückzahlung von Studienkrediten oder einen 529-College-Sparplan erhalten.
- Bezahlte Elternzeit zum Grundgehalt.
- Monatlicher Zuschuss von 60 US-Dollar für Technik.
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm über HealthAdvocate.
- Interne Schulungen und Führungskräfteentwicklung.
- Kanzleiinterne Fortbildungsprogramme (CLE) und Übernahme der Gebühren für die Verlängerung der anwaltlichen Zulassung.
- Flexible Urlaubsregelung für Anwältinnen und Anwälte.
- Ein definierter Weg zur Partnerschaft.
- Interne Initiativen für Inklusion, darunter die Women’s Initiative und die Young Professionals Initiative.
- Kanzleiweites Programm für wohltätige Spenden.
- Regelmäßige soziale Veranstaltungen und Veranstaltungen außerhalb des Büros.
- Möglichkeiten für Remote-, Hybrid- und Präsenzarbeit.