Tyson & Mendes is een landelijk opererend advocatenkantoor dat cliënten bijstaat in civiele geschillen in de verzekeringsbranche, de bouw, de adviessector en andere bedrijfstakken. De advocaten behandelen zaken op het gebied van aansprakelijkheid van auto’s en autonome voertuigen, verzekeringsdekking, schadegevallen, commerciële geschillen, bouwrecht, arbeidsrecht, milieugerelateerde onrechtmatige daden, vastgoedrecht en beroepsaansprakelijkheid. Voor complexe claims met een hoge potentiële schade, waaronder zogenoemde nuclear verdicts, ontwikkelt het kantoor verdedigingsstrategieën. Daarbij heeft het ervaring met de ondersteuning van ondernemingen in sectoren zoals retail, horeca en de publieke sector. Met kantoren verspreid over de Verenigde Staten legt Tyson & Mendes daarnaast de nadruk op professionele ontwikkeling, opleiding, diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid.
Senior Counsel civiele verdedigingszaken in Florida (remote)
Verdedig bij Tyson & Mendes complexe civiele zaken met een hoog aansprakelijkheidsrisico in Florida. Je houdt je bezig met zaakstrategie, bewijsvergaring, getuigenverhoren, moties, rechtszaken, cliëntrelaties en begeleiding van junior advocaten.
Verenigde Staten
Florida$ 150.000 – $ 190.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsGeneral CounselBeschrijving
- Behandel complexe zaken met een hoog aansprakelijkheidsrisico op het gebied van vrachtvervoer, motorvoertuigen, aansprakelijkheid voor onroerend goed, chirurgische en medische kwesties en andere aansprakelijkheidszaken.
- Ontwikkel overtuigende zaakthema’s.
- Behandel zelfstandig zittingen, getuigenverhoren, processtukken en rechtszaken.
- Begeleid zaken vanaf de bewijsvergaring tot en met de voorbereiding op de rechtszaak.
- Werk samen met procesadvocaten Holly Howanitz en Stefani Cogsdale aan strategie, moties, bewijsvergaring, getuigenverhoren, procesvoorbereiding en rechtszaken.
- Onderhoud regelmatig contact met cliënten.
- Bouw relaties op met bestaande en potentiële cliënten.
- Begeleid en ondersteun minder ervaren advocaten.
- Werk samen met collega’s van alle ervaringsniveaus.
- Neem verantwoordelijkheid voor zaken en voer opdrachten zelfstandig verder uit.
Vereisten
- Je hebt een actieve vergunning om in Florida als advocaat te werken.
- Je hebt een JD behaald aan een door de ABA erkende rechtenfaculteit.
- Je bent bevoegd in de staat waar je werkt.
- Je hebt ten minste acht jaar ruime ervaring met procesvoering, waaronder procesondersteuning, getuigenverhoren en procesvoorbereiding.
- Je kunt zaken van begin tot eind beheren, inclusief bewijsvergaring en procesvoering.
- Ervaring met verzekeringsverdediging is een pré.
- Je hebt ervaring met tijdmanagementsystemen.
- Je bent bedreven in Microsoft Word, PowerPoint en Outlook.
- Je kunt zelfstandig werken met minimale begeleiding.
- Je beschikt over uitstekende luister-, spreek- en schrijfvaardigheden.
- Je hebt een professionele uitstraling en houding.
- Je hebt ruime ervaring met juridisch schrijven, inhoudelijke motiepraktijk en bewijsvergaring.
- Ervaring met rechtszaken wordt zeer gewaardeerd.
- Ervaring bij Law Review of een ander blijk van uitzonderlijke juridische onderzoeks- en schrijfvaardigheden strekt bijzonder tot aanbeveling.
Voordelen
- Jaarlijkse bonus gekoppeld aan declarabele uren, vanaf 10.000 dollar, met 7.500 dollar extra bij elke volgende trede.
- Zorg-, oogzorg-, tandarts- en levensverzekeringen, met opties zonder kosten voor werknemers.
- 401(k)-bijdrage van de werkgever: 100% van de eerste 3% die je inlegt en 50% van de volgende 4–5%.
- Na één jaar kunnen fulltime advocaten maandelijks 100–200 dollar ontvangen voor aflossing van studieleningen of voor een 529-spaarplan voor collegekosten.
- Betaald ouderschapsverlof tegen het basissalaris.
- Maandelijkse technologievergoeding van 60 dollar.
- Ondersteuningsprogramma voor werknemers via HealthAdvocate.
- Interne trainingen en leiderschapsontwikkeling.
- Interne CLE-programma’s en vergoeding van verlengingskosten voor de advocatenvergunning.
- Flexibele vakantieregeling voor advocaten.
- Een duidelijk traject naar het partnerschap.
- Interne inclusie-initiatieven, waaronder de Women’s Initiative en de Young Professionals Initiative.
- Kantoordekkend programma voor liefdadige donaties.
- Regelmatige sociale evenementen en bijeenkomsten buiten kantoor.
- Mogelijkheden voor werken op afstand, hybride werken en werken op kantoor.