A Tyson & Mendes é um escritório nacional de defesa em litígios cíveis que atende clientes dos setores de seguros, construção, consultoria e outras indústrias. Seus advogados atuam em questões relacionadas à responsabilidade por automóveis e veículos autônomos, cobertura de seguros, sinistros, litígios comerciais, construção, relações de trabalho, danos ambientais, imóveis e responsabilidade profissional. O escritório desenvolve estratégias de defesa para reivindicações complexas e de alto risco, incluindo os chamados veredictos nucleares, com experiência no atendimento a empresas de setores como varejo, hotelaria e setor público. Com escritórios em todo os Estados Unidos, a Tyson & Mendes também enfatiza o desenvolvimento profissional, a educação, a diversidade e o envolvimento comunitário.
Advogado sênior, contencioso de defesa civil na Flórida (remoto)
Junte-se à Tyson & Mendes para defender casos cíveis complexos e de alta exposição na Flórida. A função inclui estratégia processual, produção de provas, depoimentos, petições, julgamentos, relacionamento com clientes e mentoria de advogados juniores.
Estados Unidos
Flórida$ 150.000 – $ 190.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Gerenciar casos complexos e de alta exposição envolvendo transporte rodoviário, veículos automotores, responsabilidade por acidentes em imóveis, questões cirúrgicas e médicas e outros casos de responsabilidade civil.
- Desenvolver teses persuasivas para os casos.
- Conduzir de forma independente comparecimentos em juízo, depoimentos, peças processuais e julgamentos.
- Supervisionar os casos desde a produção de provas até a preparação para o julgamento.
- Trabalhar com as advogadas de contencioso Holly Howanitz e Stefani Cogsdale em estratégia, petições, produção de provas, depoimentos, preparação para o julgamento e julgamentos.
- Manter comunicação regular com os clientes.
- Construir relacionamentos com clientes atuais e potenciais.
- Orientar e apoiar advogados menos experientes.
- Colaborar com colegas de todos os níveis de experiência.
- Assumir a responsabilidade pelos casos e conduzir as atribuições de forma independente.
Requisitos
- Ter licença ativa para exercer a advocacia na Flórida.
- Ter obtido JD em uma faculdade de direito aprovada pela ABA.
- Ter licença no estado em que exercer a advocacia.
- Ter pelo menos oito anos de experiência substancial em contencioso, incluindo apoio a litígios, depoimentos e preparação para julgamentos.
- Ser capaz de gerenciar casos de ponta a ponta, incluindo produção de provas e atuação em julgamentos.
- Experiência em defesa de seguradoras é desejável.
- Ter experiência com sistemas de gestão do tempo.
- Ter proficiência em Microsoft Word, PowerPoint e Outlook.
- Trabalhar de forma independente, com supervisão mínima.
- Demonstrar excelentes habilidades de escuta, comunicação oral e redação.
- Manter aparência e postura profissionais.
- Ter sólida redação jurídica e experiência substancial em petições e produção de provas.
- Experiência em julgamentos é muito valorizada.
- Experiência em Law Review ou outro histórico de excelência em pesquisa e redação jurídica é especialmente valorizada.
Benefícios
- Bônus anual vinculado às horas faturáveis, a partir de $10,000, com mais $7,500 em cada faixa subsequente.
- Planos de seguro saúde, visão, odontológico e de vida, incluindo opções sem custo para o funcionário.
- Contrapartida no 401(k): 100% dos primeiros 3% contribuídos e 50% dos 4–5% seguintes.
- Após um ano, advogados em período integral podem receber $100–$200 por mês para pagamento de empréstimos estudantis ou contribuição para um plano de poupança universitária 529.
- Licença parental remunerada pelo salário-base.
- Ajuda de custo mensal de $60 para tecnologia.
- Programa de assistência ao funcionário por meio da HealthAdvocate.
- Treinamento interno e desenvolvimento de liderança.
- Programas de educação jurídica continuada do escritório e pagamento das taxas de renovação da licença da ordem.
- Política de férias flexível para advogados.
- Um caminho definido para se tornar sócio do escritório.
- Iniciativas internas de inclusão, incluindo a Women’s Initiative e a Young Professionals Initiative.
- Programa de doações beneficentes do escritório.
- Eventos sociais e externos regulares.
- Opções de trabalho remoto, híbrido e presencial.