Tyson & Mendes es un bufete nacional de defensa en litigios civiles que presta servicios a clientes de los sectores de seguros, construcción, consultoría y otras industrias. Sus abogados gestionan asuntos relacionados con la responsabilidad por automóviles y vehículos autónomos, la cobertura de seguros, siniestros, litigios comerciales, construcción, empleo, daños ambientales, bienes raíces y responsabilidad profesional. El bufete desarrolla estrategias de defensa para reclamaciones complejas y de alta exposición, incluidos los llamados veredictos nucleares, con experiencia en el apoyo a empresas de sectores como el comercio minorista, la hostelería y el sector público. Con oficinas en todo Estados Unidos, Tyson & Mendes también hace hincapié en el desarrollo profesional, la educación, la diversidad y la participación comunitaria.
Abogado sénior, litigios de defensa civil en Florida (remoto)
Únete a Tyson & Mendes para defender casos civiles complejos y de alta exposición en Florida. El puesto abarca estrategia, descubrimiento de pruebas, deposiciones, mociones, juicios, relaciones con clientes y mentoría de abogados júnior.
Estados Unidos
Florida150.000 $ – 190.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Gestionar asuntos complejos y de alta exposición relacionados con transporte por carretera, vehículos motorizados, responsabilidad por las instalaciones, cuestiones quirúrgicas y médicas, y otros casos de responsabilidad civil.
- Desarrollar argumentos persuasivos para los casos.
- Comparecer ante los tribunales y llevar de forma independiente deposiciones, escritos y juicios.
- Supervisar los casos desde el descubrimiento de pruebas hasta la preparación del juicio.
- Colaborar con las abogadas litigantes Holly Howanitz y Stefani Cogsdale en estrategia, mociones, descubrimiento de pruebas, deposiciones, preparación del juicio y juicios.
- Mantener comunicación periódica con los clientes.
- Establecer relaciones con clientes actuales y potenciales.
- Orientar y apoyar a abogados con menos experiencia.
- Colaborar con colegas de todos los niveles de experiencia.
- Asumir la responsabilidad de los casos y avanzar las asignaciones de forma independiente.
Requisitos
- Tener una licencia activa para ejercer en Florida.
- Contar con un título de JD de una facultad de derecho aprobada por la ABA.
- Tener licencia en el estado donde se ejerza.
- Aportar al menos ocho años de experiencia sustancial en litigios, incluido apoyo en litigios, deposiciones y preparación de juicios.
- Poder gestionar casos de principio a fin, incluidos el descubrimiento de pruebas y el trabajo de juicio.
- Se prefiere experiencia en defensa de seguros.
- Tener experiencia con sistemas de gestión del tiempo.
- Dominar Microsoft Word, PowerPoint y Outlook.
- Trabajar de manera independiente con supervisión mínima.
- Demostrar excelentes habilidades de escucha, expresión oral y redacción.
- Mantener una apariencia y conducta profesionales.
- Tener sólidas habilidades de redacción jurídica y experiencia en práctica sustantiva de mociones y descubrimiento de pruebas.
- Se valora mucho la experiencia en juicios.
- La experiencia en Law Review u otro historial destacado de investigación y redacción jurídica resulta especialmente atractiva.
Beneficios
- Bonificación anual vinculada a las horas facturables, desde $10,000, con $7,500 adicionales en cada tramo posterior.
- Planes de seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, incluidas opciones sin costo para el empleado.
- Aportación equivalente al 401(k): 100 % de las primeras contribuciones del 3 % y 50 % del siguiente 4–5 %.
- Después de un año, los abogados a tiempo completo pueden recibir $100–$200 al mes para pagar préstamos estudiantiles o contribuir a un plan de ahorro universitario 529.
- Licencia parental remunerada con el salario base.
- Asignación mensual de $60 para tecnología.
- Programa de asistencia al empleado a través de HealthAdvocate.
- Formación interna y desarrollo de liderazgo.
- Programas de formación jurídica continua del bufete y pago de las tasas de renovación de la licencia de abogado.
- Política de vacaciones flexible para abogados.
- Una ruta definida hacia la sociedad del bufete.
- Iniciativas internas de inclusión, entre ellas Women’s Initiative y Young Professionals Initiative.
- Programa de donaciones benéficas de todo el bufete.
- Eventos sociales y fuera de la oficina periódicos.
- Opciones de trabajo remoto, híbrido y presencial.