Tyson & Mendes — общенациональная юридическая фирма, специализирующаяся на защите клиентов в гражданских судебных спорах в страховой, строительной, консалтинговой и других отраслях. Адвокаты фирмы ведут дела, связанные с ответственностью за автомобили и автономные транспортные средства, страховым покрытием, ущербом, коммерческими спорами, строительством, трудовыми отношениями, экологическими правонарушениями, недвижимостью и профессиональной ответственностью. Фирма разрабатывает стратегии защиты по сложным искам с высокими потенциальными выплатами, включая так называемые «ядерные вердикты», и обладает опытом поддержки компаний в таких секторах, как розничная торговля, гостиничный бизнес и государственный сектор. Tyson & Mendes имеет офисы по всей территории США и также уделяет внимание профессиональному развитию, обучению, многообразию и участию в жизни общества.
Старший юрисконсульт по гражданским спорам и защите во Флориде (удалённо)
Присоединяйтесь к Tyson & Mendes и защищайте клиентов в сложных гражданских делах с высокими рисками во Флориде. В обязанности входят стратегия, раскрытие доказательств, допросы, ходатайства, судебные процессы, отношения с клиентами и наставничество младших юристов.
Описание
- Ведение сложных дел с высокими рисками, связанных с грузоперевозками, автотранспортом, ответственностью за состояние помещений, хирургическими и медицинскими вопросами, а также другими случаями ответственности.
- Разработка убедительной версии дела.
- Самостоятельное участие в судебных заседаниях, проведение допросов, подготовка процессуальных документов и ведение судебных процессов.
- Сопровождение дел от раскрытия доказательств до подготовки к судебному разбирательству.
- Совместная работа с судебными юристами Holly Howanitz и Stefani Cogsdale над стратегией, ходатайствами, раскрытием доказательств, допросами, подготовкой к судебному разбирательству и судебными процессами.
- Регулярное общение с клиентами.
- Выстраивание отношений с действующими и потенциальными клиентами.
- Наставничество и поддержка менее опытных юристов.
- Сотрудничество с коллегами любого уровня опыта.
- Ответственность за дела и самостоятельное продвижение порученной работы.
Требования
- Действующая лицензия на юридическую практику во Флориде.
- Степень JD, полученная в юридической школе, одобренной Американской ассоциацией юристов (ABA).
- Лицензия на практику в штате, где ведётся работа.
- Не менее восьми лет значительного опыта ведения судебных споров, включая поддержку в судебных процессах, проведение допросов и подготовку к разбирательствам.
- Умение вести дела на всех этапах, включая раскрытие доказательств и судебную работу.
- Предпочтителен опыт защиты страховых компаний.
- Опыт работы с системами учёта времени.
- Уверенное владение Microsoft Word, PowerPoint и Outlook.
- Умение работать самостоятельно при минимальном контроле.
- Отличные навыки слушания, устной и письменной коммуникации.
- Профессиональный внешний вид и поведение.
- Сильные навыки юридического письма, подготовки содержательных ходатайств и работы с раскрытием доказательств.
- Опыт участия в судебных процессах высоко ценится.
- Опыт работы в юридическом журнале Law Review или другие свидетельства выдающихся навыков юридического исследования и письма будут особым преимуществом.
Преимущества
- Ежегодный бонус, привязанный к оплачиваемым часам: от 10 000 долларов США с увеличением на 7 500 долларов США на каждом следующем уровне.
- Медицинское страхование, страхование зрения, стоматологическое страхование и страхование жизни, включая варианты без расходов для сотрудника.
- Взносы работодателя в 401(k): 100% от первых 3% взносов сотрудника и 50% от следующих 4–5%.
- После года работы штатным юристам может предоставляться 100–200 долларов США в месяц на погашение студенческого займа или накопительный план 529 для оплаты обучения в колледже.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком с сохранением базовой заработной платы.
- Ежемесячная компенсация технологических расходов в размере 60 долларов США.
- Программа помощи сотрудникам через HealthAdvocate.
- Внутреннее обучение и развитие лидерских навыков.
- Учебные программы фирмы по CLE и оплата продления лицензии на практику.
- Гибкая политика отпусков для юристов.
- Определённый путь к партнёрству.
- Внутренние инициативы по инклюзии, включая Women’s Initiative и Young Professionals Initiative.
- Благотворительная программа фирмы.
- Регулярные социальные мероприятия и выездные встречи.
- Варианты удалённой, гибридной работы и работы в офисе.