LogoFresh Jobs Ahead
Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Mga Empleyado
KonstruksiyonPagkonsultaSeguro
Ang Tyson & Mendes ay isang pambansang law firm na nagtatanggol sa mga kliyente sa mga kasong sibil, at nagsisilbi sa mga kliyente sa insurance, konstruksyon, pagkonsulta, at iba pang industriya. Hinahawakan ng mga abogado nito ang mga usaping may kinalaman sa pananagutan sa sasakyan at autonomous na sasakyan, saklaw ng insurance, casualty, komersyal na paglilitis, konstruksyon, pagtatrabaho, mga tort sa kapaligiran, real estate, at propesyonal na pananagutan. Bumubuo ang kompanya ng mga estratehiya sa depensa para sa mga kumplikadong claim na may mataas na exposure, kabilang ang tinatawag na nuclear verdicts, at may karanasan sa pagsuporta sa mga negosyo sa retail, hospitality, at pampublikong sektor. Sa mga tanggapan nito sa buong Estados Unidos, binibigyang-diin din ng Tyson & Mendes ang propesyonal na pag-unlad, edukasyon, diversity, at pakikilahok sa komunidad.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior Counsel, Litigasyong Depensa Sibil sa Florida (Remote)

Sumali sa Tyson & Mendes upang ipagtanggol ang masalimuot at mataas ang panganib na mga kasong sibil sa Florida. Saklaw ng tungkulin ang estratehiya sa kaso, discovery, mga deposition, mosyon, paglilitis, ugnayan sa kliyente, at paggabay sa mga baguhang abogado.

USEstados UnidosFLFlorida
$150,000 – $190,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPunong legal na tagapayo

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang masalimuot at mataas ang panganib na mga usapin tungkol sa trucking, mga de-motor na sasakyan, pananagutan sa lugar, mga isyung pang-opera at medikal, at iba pang kasong may pananagutan.
  • Bumuo ng mga mapanghikayat na tema ng kaso.
  • Malayàng pangasiwaan ang mga pagdalo sa hukuman, deposition, brief, at paglilitis.
  • Pangasiwaan ang mga kaso mula discovery hanggang paghahanda para sa paglilitis.
  • Makipagtulungan sa mga trial attorney na sina Holly Howanitz at Stefani Cogsdale sa estratehiya, mga mosyon, discovery, deposition, paghahanda para sa paglilitis, at paglilitis.
  • Panatilihin ang regular na pakikipag-ugnayan sa mga kliyente.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa kasalukuyan at posibleng maging kliyente.
  • Gumabay at sumuporta sa mga abogadong hindi pa gaanong bihasa.
  • Makipagtulungan sa mga kasamahan sa lahat ng antas ng karanasan.
  • Panagutan ang mga kaso at isulong ang mga atas nang nagsasarili.

Mga Kinakailangan

  • May aktibong lisensiya para magpraktis ng abogasya sa Florida.
  • May JD mula sa paaralang pang-abogasya na inaprubahan ng ABA.
  • Lisensiyado sa estadong pinagtatrabahuhan.
  • May hindi bababa sa walong taong malawak na karanasan sa paglilitis, kabilang ang suporta sa paglilitis, deposition, at paghahanda para sa paglilitis.
  • Kayang pamahalaan ang mga kaso mula simula hanggang wakas, kabilang ang discovery at gawain sa paglilitis.
  • Mas pinipili ang karanasan sa depensa sa insurance.
  • May karanasan sa paggamit ng mga sistema sa pamamahala ng oras.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Word, PowerPoint, at Outlook.
  • Kayang magtrabaho nang nagsasarili at may kaunting pangangasiwa.
  • May napakahusay na kasanayan sa pakikinig, pagsasalita, at pagsusulat.
  • May propesyonal na hitsura at asal.
  • May matibay na kasanayan sa legal na pagsulat, substantive motion practice, at discovery.
  • Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa paglilitis.
  • Lalong kanais-nais ang karanasan sa Law Review o ibang pambihirang rekord sa legal na pananaliksik at pagsulat.

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus batay sa mga oras na maaaring singilin, simula sa $10,000, at may karagdagang $7,500 sa bawat susunod na antas.
  • Mga planong insurance para sa kalusugan, paningin, ngipin, at buhay, kabilang ang mga opsiyong walang gastos sa empleyado.
  • Katumbas na kontribusyon sa 401(k): 100% ng unang 3% na inihulog at 50% ng susunod na 4–5%.
  • Pagkaraan ng isang taon, maaaring makatanggap ang mga full-time na abogado ng $100–$200 bawat buwan para sa pagbabayad ng pautang sa pag-aaral o 529 college savings plan.
  • Bayad na leave para sa magulang batay sa pangunahing sahod.
  • Buwanang allowance sa teknolohiya na $60.
  • Employee Assistance Program sa pamamagitan ng HealthAdvocate.
  • Panloob na pagsasanay at pagpapaunlad ng pamumuno.
  • Mga programa ng CLE ng kompanya at bayad na bayarin sa pag-renew ng lisensiya sa bar.
  • Flexible na patakaran sa bakasyon para sa mga abogado.
  • Itinakdang landas tungo sa pagiging partner.
  • Mga panloob na inisyatiba para sa pagsasama, kabilang ang Women’s Initiative at Young Professionals Initiative.
  • Programang pangkawanggawa ng buong kompanya.
  • Regular na mga pagtitipong panlipunan at aktibidad sa labas ng opisina.
  • Mga opsiyon sa remote, hybrid, at trabaho sa opisina.