Tyson & Mendes to ogólnokrajowa kancelaria prawna specjalizująca się w obronie klientów w sporach cywilnych, obsługująca firmy z sektora ubezpieczeń, budownictwa, doradztwa i innych branż. Adwokaci kancelarii prowadzą sprawy dotyczące odpowiedzialności związanej z samochodami i pojazdami autonomicznymi, ochrony ubezpieczeniowej, szkód, sporów handlowych, budownictwa, prawa pracy, deliktów środowiskowych, nieruchomości oraz odpowiedzialności zawodowej. Kancelaria opracowuje strategie obrony w złożonych sprawach o wysokiej wartości potencjalnych roszczeń, w tym w sprawach dotyczących tak zwanych „nuklearnych wyroków”, i ma doświadczenie we wspieraniu firm z sektorów takich jak handel detaliczny, hotelarstwo i sektor publiczny. Tyson & Mendes ma biura w całych Stanach Zjednoczonych, a także kładzie nacisk na rozwój zawodowy, edukację, różnorodność i zaangażowanie społeczne.
Starszy prawnik procesowy ds. obrony w sprawach cywilnych na Florydzie (praca zdalna)
Dołącz do Tyson & Mendes i prowadź obronę w złożonych sprawach cywilnych o wysokim ryzyku na Florydzie. Zakres obowiązków obejmuje strategię spraw, ujawnianie dowodów, przesłuchania, wnioski, procesy, relacje z klientami oraz mentoring młodszych prawników.
Stany Zjednoczone
Floryda150 000 $ – 190 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Prowadzenie złożonych spraw o wysokim ryzyku dotyczących transportu ciężarowego, pojazdów silnikowych, odpowiedzialności za stan nieruchomości, zagadnień chirurgicznych i medycznych oraz innych spraw dotyczących odpowiedzialności.
- Opracowywanie przekonujących tez sprawy.
- Samodzielne występowanie w sądzie, prowadzenie przesłuchań, sporządzanie pism procesowych i udział w procesach.
- Nadzorowanie spraw od etapu ujawniania dowodów po przygotowanie do procesu.
- Współpraca z prawnikami procesowymi Holly Howanitz i Stefani Cogsdale nad strategią, wnioskami, ujawnianiem dowodów, przesłuchaniami, przygotowaniem do procesu i procesami.
- Regularny kontakt z klientami.
- Budowanie relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami.
- Wspieranie i mentoring mniej doświadczonych prawników.
- Współpraca z kolegami na wszystkich poziomach doświadczenia.
- Branie odpowiedzialności za sprawy i samodzielne realizowanie powierzonych zadań.
Wymagania
- Aktywna licencja uprawniająca do wykonywania zawodu prawnika na Florydzie.
- Stopień JD uzyskany w szkole prawa zatwierdzonej przez Amerykańskie Stowarzyszenie Prawników (ABA).
- Licencja uprawniająca do praktyki w stanie, w którym będzie wykonywana praca.
- Co najmniej osiem lat znaczącego doświadczenia w prowadzeniu sporów sądowych, w tym we wsparciu procesowym, przesłuchaniach i przygotowaniu do procesu.
- Umiejętność prowadzenia spraw od początku do końca, w tym w zakresie ujawniania dowodów i postępowań sądowych.
- Doświadczenie w obronie ubezpieczeniowej będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów ewidencji czasu pracy.
- Biegła znajomość Microsoft Word, PowerPoint i Outlook.
- Umiejętność samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze.
- Doskonałe umiejętności słuchania, wypowiadania się i pisania.
- Profesjonalny wygląd i zachowanie.
- Bardzo dobre umiejętności sporządzania pism prawnych, prowadzenia merytorycznej praktyki w zakresie wniosków oraz pracy z ujawnianiem dowodów.
- Doświadczenie procesowe jest wysoko cenione.
- Doświadczenie w redakcji czasopisma Law Review lub inne potwierdzenie wyjątkowych umiejętności w zakresie badań prawniczych i pisania będzie szczególnie atrakcyjne.
Benefity
- Roczna premia zależna od liczby rozliczanych godzin: od 10 000 USD, z dodatkową kwotą 7 500 USD na każdym kolejnym progu.
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne, stomatologiczne i na życie, w tym opcje bez kosztów po stronie pracownika.
- Dopłata do 401(k): 100% pierwszych 3% wpłat pracownika oraz 50% kolejnych 4–5%.
- Po roku pracy prawnicy zatrudnieni na pełny etat mogą otrzymywać 100–200 USD miesięcznie na spłatę kredytu studenckiego lub plan oszczędnościowy 529 na edukację w college’u.
- Płatny urlop rodzicielski z zachowaniem wynagrodzenia podstawowego.
- Miesięczny dodatek technologiczny w wysokości 60 USD.
- Program wsparcia pracowników za pośrednictwem HealthAdvocate.
- Szkolenia wewnętrzne i rozwój umiejętności przywódczych.
- Firmowe programy CLE i pokrycie opłat za odnowienie licencji adwokackiej.
- Elastyczna polityka urlopowa dla prawników.
- Określona ścieżka do partnerstwa.
- Wewnętrzne inicjatywy na rzecz integracji, w tym Women’s Initiative i Young Professionals Initiative.
- Firmowy program darowizn na cele charytatywne.
- Regularne wydarzenia towarzyskie i wyjazdy integracyjne.
- Możliwość pracy zdalnej, hybrydowej i stacjonarnej.