Avery Dennison 為汽車、醫療保健、物流、服飾與零售等產業的組織開發材料科學與數位識別解決方案。其產品包括 RFID 標籤、標籤與包裝材料，旨在提升品牌呈現、產品資訊管理、勞動效率與供應鏈可視性。公司也致力於透過創新減少浪費，並推動更高程度的永續性與透明度。
耐用品業務拓展資深經理
負責艾利丹尼森耐用品標籤解決方案在北美市場的成長。開發客戶商機，並與跨職能團隊共同推動產品開發。
說明
- 負責北美地區耐用品標籤應用的業務拓展。
- 連結客戶與內部跨職能團隊，推動共同優先事項。
- 開發新市場並釐清客戶需求。
- 建立商機管道，爭取產品規格採用及設計導入。
- 制定並執行耐用品業務的策略性與戰術性成長計畫。
- 與加工合作夥伴、終端使用者及全球團隊建立關係。
- 評估並回報市場狀況、價值鏈、競爭對手、技術應用需求及產業認證。
- 推動新產品開發及業務永續成長。
- 與研發、產品管理、品質及商業銷售團隊合作，確保產品及時上市並提升客戶滿意度。
職位要求
- 學士學位。
- 至少10年業務拓展、銷售、產品管理或行銷相關經驗。
- 具備工業應用的知識與實務經驗；相關應用使用壓敏標籤，標籤設計使用年限與產品壽命相同，涵蓋面材、黏著劑及底紙材料。
- 深入了解產業法規遵循要求，包括UL及各細分領域的特定要求。
- 具備分析區域市場、制定銷售滲透策略，並與高階主管協商複雜交易的能力。
- 具備扎實的財務能力。
- 能夠獨立作業。
- 具備優異的口說、寫作及簡報能力。
- 聘用條件包括通過全面的背景調查及藥物篩檢。
- 面試形式為視訊和／或現場面試；身分驗證時可能需要提供簡短照片。
福利待遇
- 提供包容性的醫療照護計畫，不論性別認同為何，皆可獲得專業的全方位健康照護。
- 401(k)計畫：符合資格薪酬自動提撥3%；員工提撥符合資格薪酬前7%的部分，公司按50%比例配對提撥。
- 公司支付的基本人壽保險金額為基本年薪的兩倍，最高50,000美元。
- 休假額度依經驗及職位而異。
- 遠端工作安排。