חברת Avery Dennison מפתחת פתרונות בתחום מדעי החומרים והזיהוי הדיגיטלי עבור ארגונים בענפי הרכב, הבריאות, הלוגיסטיקה, האופנה והקמעונאות. מוצריה כוללים תגי RFID, תוויות וחומרי אריזה שנועדו לשפר את המיתוג, את המידע על המוצרים, את יעילות העבודה ואת הנראות לאורך שרשרת האספקה. החברה מתמקדת גם בצמצום פסולת ובקידום קיימות ושקיפות באמצעות חדשנות.
מנהל/ת בכיר/ה לפיתוח עסקי בתחום המוצרים העמידים
הובלת הצמיחה של פתרונות התיוג העמידים של Avery Dennison ברחבי צפון אמריקה. פיתוח הזדמנויות לקוחות והכוונת פיתוח מוצרים בשיתוף צוותים בין־תחומיים.
ארצות הברית
אוהיו129,225 $ – 192,900 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורמוביל/השפה נדרשת: אנגליתנציג פיתוח עסקיתיאור
- הובלת פיתוח עסקי ליישומי תוויות עמידות ברחבי צפון אמריקה.
- חיבור לקוחות לצוותים פנימיים בין־תחומיים לקידום סדרי עדיפויות משותפים.
- זיהוי שווקים חדשים והבהרת צורכי הלקוחות.
- בניית צבר הזדמנויות והשגת שילוב מפרטי מוצר ועיצובים במוצרים.
- יצירה והוצאה לפועל של תוכניות צמיחה אסטרטגיות וטקטיות לעסקי המוצרים העמידים.
- פיתוח קשרים עם שותפי המרה, משתמשי קצה וצוותים גלובליים.
- הערכת תנאי שוק, שרשראות ערך, מתחרים, צרכים טכניים ביישומים ואישורים בענף, ודיווח עליהם.
- קידום פיתוח מוצרים חדשים וצמיחה עסקית בת קיימא.
- עבודה עם צוותי מחקר ופיתוח, ניהול מוצר, איכות ומכירות מסחריות לתמיכה בהשקות בזמן ובשביעות רצון הלקוחות.
דרישות
- תואר ראשון.
- לפחות 10 שנות ניסיון רלוונטי בפיתוח עסקי, מכירות, ניהול מוצר או שיווק.
- ידע וניסיון מעשי ביישומים תעשייתיים המשתמשים בתוויות רגישות ללחץ, המיועדות להחזיק מעמד לאורך חיי המוצר, לרבות חומרי חזית, דבק וחומר נשיאה.
- הבנה מעמיקה של עמידה בדרישות רגולטוריות בענף, לרבות UL ודרישות ייחודיות למגזרים השונים.
- יכולת מוכחת לנתח אזורי פעילות, לפתח אסטרטגיות להרחבת חדירת המכירות ולנהל משא ומתן על עסקאות מורכבות מול הנהלה בכירה.
- כישורים פיננסיים חזקים.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי.
- כישורי דיבור, כתיבה והצגה מצוינים.
- השלמה מוצלחת של בדיקת רקע מקיפה ובדיקת סמים כתנאי להעסקה.
- ראיונות בווידאו ו/או פנים אל פנים; ייתכן שתידרש תמונה קצרה לאימות זהות.
הטבות
- תוכנית בריאות מכלילה המציעה טיפול מקצועי ומקיף לכל היבטי הבריאות, ללא תלות בזהות מגדרית.
- תוכנית 401(k) הכוללת הפקדה אוטומטית של 3% מהשכר המזכה והתאמה של 50% על 7% הראשונים מהשכר המזכה שהעובד או העובדת מפרישים.
- ביטוח חיים בסיסי במימון החברה, בגובה פי שניים מהשכר השנתי הבסיסי ועד 50,000 דולר.
- מכסת חופשה המשתנה לפי הניסיון והתפקיד.
- מתכונת עבודה מרחוק.