تطوّر شركة Avery Dennison حلولًا في علوم المواد والتعريف الرقمي للمؤسسات في قطاعات السيارات والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والملابس وتجارة التجزئة. وتشمل منتجاتها علامات RFID والملصقات ومواد التغليف المصممة لتعزيز العلامة التجارية ومعلومات المنتجات وكفاءة العمل ووضوح رؤية سلسلة الإمداد. كما تركّز الشركة على الحد من الهدر ودعم قدر أكبر من الاستدامة والشفافية من خلال الابتكار.
مدير أول لتطوير الأعمال في المنتجات المعمرة
قد نمو حلول Avery Dennison للملصقات المعمرة في أنحاء أمريكا الشمالية. طوّر فرص العملاء ووجّه تطوير المنتجات بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات.
الولايات المتحدة
أوهايو129,225 US$ – 192,900 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمندوب تطوير الأعمالالوصف
- تولَّ تطوير الأعمال لتطبيقات ملصقات المنتجات المعمرة في أنحاء أمريكا الشمالية.
- اربط العملاء بالفرق الداخلية متعددة التخصصات لدفع الأولويات المشتركة.
- حدّد أسواقًا جديدة ووضّح احتياجات العملاء.
- أنشئ مسار الفرص التجارية وحقّق اعتماد مواصفات المنتجات وتصميماتها.
- ضع خطط نمو استراتيجية وتكتيكية لأعمال المنتجات المعمرة ونفّذها.
- طوّر العلاقات مع شركاء التحويل والمستخدمين النهائيين والفرق العالمية.
- قيّم أوضاع السوق وسلاسل القيمة والمنافسين والاحتياجات التقنية للتطبيقات والشهادات الصناعية، وأعد تقارير عنها.
- ادفع تطوير المنتجات الجديدة ونمو الأعمال المستدام.
- تعاون مع فرق البحث والتطوير وإدارة المنتجات والجودة والمبيعات التجارية لدعم الإطلاق في الوقت المناسب ورضا العملاء.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس.
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة المنتجات أو التسويق.
- معرفة وخبرة عملية بالتطبيقات الصناعية التي تستخدم ملصقات حساسة للضغط ومصممة لتدوم طوال عمر المنتج، بما يشمل مواد الوجه واللاصق والبطانة.
- فهم معمق للامتثال التنظيمي في القطاع، بما في ذلك متطلبات UL والمتطلبات الخاصة بكل قطاع.
- قدرة مثبتة على تحليل المناطق، ووضع استراتيجيات لاختراق المبيعات، والتفاوض على صفقات معقدة مع الإدارة العليا.
- مهارات مالية قوية.
- القدرة على العمل باستقلالية.
- مهارات ممتازة في التحدث والكتابة والعرض.
- اجتياز فحص شامل للخلفية وفحص للمخدرات بنجاح كشرط للتوظيف.
- إجراء مقابلات عبر الفيديو و/أو حضوريًا، مع احتمال طلب صورة بسيطة للتحقق من الهوية.
المزايا
- برنامج رعاية صحية شامل يوفّر رعاية متخصصة للصحة المتكاملة بغض النظر عن الهوية الجندرية.
- خطة 401(k) بمساهمة تلقائية قدرها 3% من الأجر المؤهل، ومطابقة بنسبة 50% على أول 7% من الأجر المؤهل الذي يساهم به الموظف.
- تأمين أساسي على الحياة تدفعه الشركة، يعادل ضعفي الراتب السنوي الأساسي وبحد أقصى 50,000 دولار.
- إجازة سنوية يختلف رصيدها حسب الخبرة والمنصب.
- ترتيب عمل عن بُعد.