Avery Dennison 为汽车、医疗保健、物流、服装和零售等行业的组织开发材料科学与数字识别解决方案。其产品包括 RFID 标签、标签和包装材料，旨在提升品牌呈现、产品信息管理、劳动效率和供应链可视性。公司还致力于通过创新减少浪费，并推动更高水平的可持续性和透明度。
耐用品业务拓展高级经理
负责艾利丹尼森耐用品标签解决方案在北美市场的增长。挖掘客户机会，并与跨职能团队共同推动产品开发。
描述
- 负责北美地区耐用品标签应用的业务拓展。
- 联系客户与内部跨职能团队，推动共同优先事项。
- 发掘新市场并明确客户需求。
- 建立商机渠道，争取产品规格选用和设计导入。
- 制定并落实耐用品业务的战略性和战术性增长计划。
- 与加工合作伙伴、终端用户及全球团队建立关系。
- 评估并报告市场状况、价值链、竞争对手、技术应用需求和行业认证情况。
- 推动新产品开发和业务可持续增长。
- 与研发、产品管理、质量及商业销售团队协作，支持产品按时上市并提升客户满意度。
任职要求
- 学士学位。
- 至少10年业务拓展、销售、产品管理或市场营销相关经验。
- 了解并具备工业应用实践经验；相关应用使用压敏标签，标签设计寿命与产品寿命相同，涉及面材、胶黏剂和底纸材料。
- 深入了解行业法规合规要求，包括UL及细分领域特定要求。
- 具备分析区域市场、制定销售渗透策略并与高级管理人员协商复杂交易的能力。
- 具备扎实的财务能力。
- 能够独立工作。
- 具备出色的口头表达、写作和演示能力。
- 受聘条件包括通过全面的背景调查和药物筛查。
- 面试形式为视频和/或现场面试；身份验证时可能需要提供简短照片。
福利待遇
- 提供包容性医疗保健计划，无论性别认同如何，均可获得专业的全方位健康护理。
- 401(k)计划：符合条件的薪酬自动缴纳比例为3%；员工缴纳符合条件薪酬前7%的部分，公司按50%比例匹配。
- 公司支付的基本人寿保险金额为基本年薪的两倍，最高50,000美元。
- 休假额度根据经验和职位而异。
- 远程办公安排。