美國市場行銷負責人（遠端）
領導 Nabla AI 臨床文件平台的市場行銷職能，負責定位、產品上市、需求開發和銷售管道。管理產品行銷、成長、內容、行銷營運以及一支由 6–8 人組成的團隊。
說明
- 領導一支涵蓋產品行銷、成長內容、設計和行銷營運的 6–8 人團隊
- 為多個市場區隔、買方群體和市場進入管道制定市場進入策略
- 與銷售、客戶成功、產品團隊及合作夥伴協作，定義定位和訊息傳遞
- 為臨床領導者、營運和財務受眾建立客製化敘事
- 領導產品和模組上市，包括準備工作、訊息傳遞、定價敘事、賦能和採用
- 透過競爭戰卡、輸贏分析和既有業者研究，建立競爭情報
- 建立銷售和合作夥伴賦能材料，涵蓋銷售話術、異議處理、投資報酬率和成果證據
- 與營運長及成長負責人制定需求開發策略
- 管理負責付費媒體、SEO 和網站、生命週期行銷及以客戶為基礎之行銷計畫的成長負責人
- 負責行銷銷售管道目標及檢視節奏
- 以銷售管道開發和可信度為內容重點，運用臨床證據、成果數據和客戶案例
- 制定內容路線圖並做出優先順序決策
- 指導和支援行銷營運經理
- 監督行銷技術堆疊、資料、流程和報告
- 提供行銷對銷售管道和營收影響的可衡量洞察
- 評估資源需求，並就招募、代理商、承包商和流程解決方案提出建議
職位要求
- 至少 10 年 B2B 行銷經驗，其中包括豐富的產品行銷經驗
- 具備親自建立定位和產品上市系統的經驗
- 具備美國醫療科技領域經驗
- 具備多種市場進入模式的經驗，包括直接企業銷售以及通路、經銷商或合作夥伴模式
- 擁有針對不同臨床和行政買方群體進行行銷的經歷
- 具備領導至少 5 人行銷團隊的經驗，團隊涵蓋產品行銷、成長和營運
- 在付費媒體、SEO/GEO、生命週期行銷和以客戶為基礎的行銷渠道方面具備策略專業能力
- 能夠負責銷售管道目標、維護歸因依據，並向高階主管和董事會報告
- 具備 Series B 至 D 階段 SaaS 公司的經驗
- 目前獲准在美國工作
- 能夠在現在及未來無需雇主贊助的情況下維持美國工作許可
- 公司無法贊助、轉移或延長以就業為基礎的簽證或其他工作許可
福利待遇
- 具競爭力的薪資
- 股票選擇權
- 401(k) 計畫
- 個人醫療、牙科和視力保險 100% 由公司負擔
- 無限帶薪休假
- 11 個國定假日
- 無限病假
- 新生父母帶薪休假
- 1,000 美元居家辦公設備津貼
- 完全自主安排工作時間和行程
- 每週至少三次在工作日運動的時間，包括瑜伽、跑步、皮拉提斯或高強度間歇訓練
- 定期團隊外出活動
- 有機會前往紐約、巴黎和舊金山等地點與同事見面