Nabla tworzy oprogramowanie wykorzystujące ambientową sztuczną inteligencję dla sektora ochrony zdrowia, którego celem jest ograniczenie ilości dokumentacji przygotowywanej przez personel medyczny. Asystent firmy integruje się z procesami pracy w placówkach medycznych, pomagając specjalistom poświęcać mniej czasu na zadania administracyjne, a więcej pacjentom. Z platformy firmy korzysta ponad 50 000 pracowników medycznych w przeszło 100 organizacjach ochrony zdrowia; według dostępnych danych średnio pozwala ona zaoszczędzić dwie godziny dziennie.
Dyrektor marketingu, Stany Zjednoczone (praca zdalna)
Pokierujesz marketingiem platformy Nabla do dokumentacji klinicznej opartej na sztucznej inteligencji, obejmującym pozycjonowanie, premiery, generowanie popytu i odpowiedzialność za lejek sprzedażowy. Będziesz zarządzać marketingiem produktu, wzrostem, treściami, operacjami marketingowymi oraz zespołem 6–8 osób.
Stany Zjednoczone210 000 $ – 250 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Kierowanie 6–8-osobowym zespołem zajmującym się marketingiem produktu, treściami wspierającymi wzrost, designem i operacjami marketingowymi
- Opracowywanie strategii wejścia na rynek dla wielu segmentów, grup nabywców i kanałów sprzedaży
- Definiowanie pozycjonowania i komunikatów we współpracy z zespołami sprzedaży, customer success, produktu oraz partnerami
- Tworzenie dopasowanych narracji dla liderów klinicznych oraz odbiorców z obszaru operacji i finansów
- Prowadzenie premier produktów i modułów, w tym przygotowania, komunikacji, narracji cenowej, wsparcia zespołów i adopcji
- Rozwijanie analizy konkurencji poprzez battle cards, analizę wygranych i przegranych transakcji oraz badanie obecnych rozwiązań
- Tworzenie materiałów wspierających sprzedaż i partnerów, obejmujących prezentacje, odpowiedzi na obiekcje, ROI i dowody osiąganych rezultatów
- Ustalanie strategii generowania popytu wspólnie z dyrektorem operacyjnym i liderem wzrostu
- Zarządzanie liderem wzrostu odpowiedzialnym za płatne media, SEO i stronę internetową, komunikację w cyklu życia klienta oraz programy account-based
- Odpowiedzialność za cel dotyczący marketingowego lejka sprzedażowego i częstotliwość jego przeglądów
- Koncentrowanie treści na generowaniu lejka i budowaniu wiarygodności poprzez dowody kliniczne, dane o rezultatach i historie klientów
- Ustalanie mapy drogowej treści i podejmowanie decyzji dotyczących priorytetów
- Rozwijanie kompetencji menedżera ds. operacji marketingowych i wspieranie go
- Nadzorowanie stosu technologii marketingowych, danych, procesów i raportowania
- Dostarczanie mierzalnych informacji o wpływie marketingu na lejek i przychody
- Ocena potrzeb zasobowych oraz rekomendowanie rozwiązań w zakresie rekrutacji, agencji, wykonawców i procesów
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w marketingu B2B, w tym znaczne doświadczenie w marketingu produktu
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemów pozycjonowania i premier produktów
- Doświadczenie w obszarze technologii medycznych w Stanach Zjednoczonych
- Doświadczenie z wieloma modelami wejścia na rynek, w tym bezpośrednią sprzedażą do klientów korporacyjnych oraz sprzedażą przez kanały, resellerów lub partnerów
- Doświadczenie w marketingu skierowanym do zróżnicowanych klinicznych i administracyjnych grup nabywców
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem marketingowym liczącym co najmniej pięć osób w obszarach marketingu produktu, wzrostu i operacji
- Strategiczna wiedza z zakresu płatnych mediów, SEO/GEO, marketingu cyklu życia klienta i account-based marketingu
- Umiejętność odpowiadania za cel dotyczący lejka, obrony atrybucji oraz raportowania kadrze kierowniczej i zarządowi
- Doświadczenie w firmach SaaS na etapach od Series B do D
- Aktualne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
- Możliwość utrzymania uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania przez pracodawcę obecnie ani w przyszłości
- Firma nie może sponsorować, przenosić ani przedłużać wiz pracowniczych ani innych uprawnień do pracy
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Opcje na akcje
- Plan 401(k)
- 100% pokrycia indywidualnego ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
- Nielimitowany płatny urlop
- 11 świąt państwowych
- Nielimitowany płatny urlop chorobowy
- Płatny urlop dla świeżo upieczonych rodziców
- Dodatek w wysokości 1000 USD na wyposażenie domowego biura
- Pełna swoboda w wyborze godzin i harmonogramu pracy
- Czas na ćwiczenia w ciągu dnia pracy co najmniej trzy razy w tygodniu, w tym joga, bieganie, pilates lub HIIT
- Regularne wyjazdy integracyjne zespołu
- Możliwości podróży i spotkań z kolegami w takich miejscach jak Nowy Jork, Paryż i San Francisco