Nabla entwickelt Software für ambient künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen, die den Dokumentationsaufwand für medizinisches Fachpersonal reduzieren soll. Der Assistent lässt sich in klinische Arbeitsabläufe integrieren und unterstützt Leistungserbringer dabei, weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und mehr Zeit mit ihren Patientinnen und Patienten zu verbringen. Die Plattform des Unternehmens wird in mehr als 100 Gesundheitseinrichtungen von über 50.000 medizinischen Fachkräften eingesetzt; Berichten zufolge sparen diese durchschnittlich zwei Stunden pro Tag.
Leitung Marketing, Vereinigte Staaten (Remote)
Leite Nablas Marketingfunktion für seine Plattform zur KI-gestützten klinischen Dokumentation – von Positionierung und Produkteinführungen bis zu Nachfragegenerierung und Verantwortung für die Pipeline. Führe Produktmarketing, Wachstum, Inhalte und Marketing Operations sowie ein Team von 6–8 Personen.
Vereinigte Staaten210.000 $ – 250.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing OfficerBeschreibung
- Leite ein 6–8-köpfiges Team in den Bereichen Produktmarketing, wachstumsorientierte Inhalte, Design und Marketing Operations
- Entwickle Go-to-Market-Strategien für mehrere Segmente, Käufergruppen und Marktzugänge
- Definiere Positionierung und Messaging gemeinsam mit Sales, Customer Success, Product und Partnern
- Erstelle maßgeschneiderte Narrative für klinische Führungskräfte sowie Zielgruppen aus Operations und Finance
- Leite Produkteinführungen und den Launch von Modulen einschließlich Readiness, Messaging, Preisdarstellung, Enablement und Adoption
- Entwickle Wettbewerbsinformationen mithilfe von Battlecards, Win-Loss-Analysen und Recherchen zu etablierten Anbietern
- Erstelle Enablement-Materialien für Sales und Partner, darunter Pitches, Einwandbehandlung, ROI und Nachweise zu Ergebnissen
- Lege gemeinsam mit dem COO und der Leitung für Wachstum die Strategie zur Nachfragegenerierung fest
- Führe die Leitung für Wachstum, die Paid Media, SEO und Web, Lifecycle- sowie Account-based-Programme verantwortet
- Verantworte das Ziel für die Marketingpipeline und den Rhythmus der Überprüfungen
- Richte Inhalte auf Pipeline-Generierung und Glaubwürdigkeit durch klinische Evidenz, Ergebnisdaten und Kundengeschichten aus
- Lege die Content-Roadmap fest und treffe Priorisierungsentscheidungen
- Coache und unterstütze die Leitung für Marketing Operations
- Verantworte den Marketing-Technologie-Stack, Daten, Prozesse und Reporting
- Liefere messbare Erkenntnisse über den Einfluss des Marketings auf Pipeline und Umsatz
- Bewerte den Ressourcenbedarf und empfehle Lösungen in den Bereichen Einstellung, Agenturen, Auftragnehmer und Prozesse
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, einschließlich umfangreicher Erfahrung im Produktmarketing
- Praktische Erfahrung beim Aufbau von Systemen für Positionierung und Produkteinführungen
- Erfahrung im Bereich Gesundheitstechnologie in den Vereinigten Staaten
- Erfahrung mit mehreren Go-to-Market-Modellen, einschließlich direktem Enterprise-Vertrieb sowie Vertriebs-, Reseller- oder Partnermodellen
- Nachweisliche Erfahrung im Marketing für unterschiedliche klinische und administrative Käufergruppen
- Erfahrung in der Führung eines Marketingteams von mindestens fünf Personen in den Bereichen Produktmarketing, Wachstum und Operations
- Strategische Expertise in den Kanälen Paid Media, SEO/GEO, Lifecycle und Account-based Marketing
- Fähigkeit, ein Pipeline-Ziel zu verantworten, die Attribution zu verteidigen und an Führungskräfte sowie den Vorstand zu berichten
- Erfahrung mit SaaS-Unternehmen der Series B bis D
- Aktuelle Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
- Fähigkeit, die Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber jetzt oder künftig aufrechtzuerhalten
- Das Unternehmen kann keine arbeitsbezogenen Visa oder andere Arbeitserlaubnisse sponsern, übertragen oder verlängern
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Aktienoptionen
- 401(k)-Plan
- 100 % Kostenübernahme für die individuelle Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- 11 nationale Feiertage
- Unbegrenzter Krankheitsurlaub
- Bezahlte Elternzeit für neue Eltern
- $1.000 Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice
- Volle Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsplan
- Zeit für Bewegung während des Arbeitstags mindestens dreimal pro Woche, einschließlich Yoga, Laufen, Pilates oder HIIT
- Regelmäßige Team-Offsites
- Reisemöglichkeiten zum Treffen mit Kolleginnen und Kollegen an Standorten wie New York, Paris und San Francisco