A Nabla desenvolve software de inteligência artificial ambiente para a área da saúde, com foco em reduzir o trabalho de documentação exigido dos profissionais clínicos. Seu assistente se integra aos fluxos de trabalho clínicos para ajudar os profissionais a passar menos tempo em tarefas administrativas e mais tempo com os pacientes. A plataforma da empresa é usada por mais de 100 organizações de saúde e mais de 50.000 profissionais clínicos, com uma economia de tempo relatada de, em média, duas horas por dia.
Diretor(a) de Marketing, Estados Unidos (Remoto)
Lidere a função de marketing da Nabla para sua plataforma de documentação clínica com IA, abrangendo posicionamento, lançamentos, geração de demanda e responsabilidade pelo pipeline. Gerencie marketing de produto, crescimento, conteúdo, operações de marketing e uma equipe de 6 a 8 pessoas.
Estados Unidos$ 210.000 – $ 250.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de MarketingDescrição
- Liderar uma equipe de 6 a 8 pessoas em marketing de produto, conteúdo de crescimento, design e operações de marketing
- Desenvolver a estratégia de entrada no mercado para vários segmentos, grupos de compradores e canais de comercialização
- Definir posicionamento e mensagens em colaboração com Vendas, Sucesso do Cliente, Produto e parceiros
- Criar narrativas personalizadas para públicos de liderança clínica, operações e finanças
- Liderar lançamentos de produtos e módulos, incluindo preparação, mensagens, narrativa de preços, capacitação e adoção
- Desenvolver inteligência competitiva por meio de battlecards, análises de ganhos e perdas e pesquisas sobre concorrentes estabelecidos
- Criar materiais de capacitação para vendas e parceiros, abrangendo apresentações, objeções, ROI e evidências de resultados
- Definir a estratégia de geração de demanda com o COO e o responsável por crescimento
- Gerenciar o responsável por crescimento, que supervisiona mídia paga, SEO e web, ciclo de vida e programas baseados em contas
- Assumir a responsabilidade pela meta de pipeline de marketing e pela cadência de revisão
- Concentrar o conteúdo na geração de pipeline e credibilidade por meio de evidências clínicas, dados de resultados e histórias de clientes
- Definir o roadmap de conteúdo e tomar decisões de priorização
- Orientar e apoiar o gerente de operações de marketing
- Supervisionar a pilha de tecnologia de marketing, os dados, os processos e os relatórios
- Fornecer insights mensuráveis sobre o impacto do marketing no pipeline e na receita
- Avaliar as necessidades de recursos e recomendar soluções de contratação, agências, prestadores e processos
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em marketing B2B, incluindo experiência substancial em marketing de produto
- Experiência prática na criação de sistemas de posicionamento e lançamento de produtos
- Experiência em tecnologia de saúde nos Estados Unidos
- Experiência com vários modelos de entrada no mercado, incluindo vendas empresariais diretas e operações de canal, revenda ou parceria
- Histórico de marketing para diferentes grupos de compradores clínicos e administrativos
- Experiência liderando uma equipe de marketing de pelo menos cinco pessoas em marketing de produto, crescimento e operações
- Experiência estratégica em mídia paga, SEO/GEO, marketing de ciclo de vida e canais de marketing baseado em contas
- Capacidade de assumir uma meta de pipeline, defender a atribuição e reportar à liderança e ao conselho
- Experiência em empresas SaaS das Séries B a D
- Autorização atual para trabalhar nos Estados Unidos
- Capacidade de manter a autorização de trabalho nos Estados Unidos sem patrocínio do empregador, agora ou posteriormente
- A empresa não pode patrocinar, transferir ou estender vistos baseados em emprego ou outras autorizações de trabalho
Benefícios
- Salário competitivo
- Opções de ações
- Plano 401(k)
- Cobertura individual de 100% para seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Tempo de folga remunerado ilimitado
- 11 feriados nacionais
- Licença médica ilimitada
- Licença remunerada para novos pais
- Auxílio de US$ 1.000 para equipamentos de escritório em casa
- Autonomia total sobre suas horas e seu horário de trabalho
- Tempo para se exercitar durante o expediente pelo menos três vezes por semana, incluindo yoga, corrida, Pilates ou HIIT
- Encontros periódicos da equipe fora do local de trabalho
- Oportunidades de viagem para conhecer colegas em locais como Nova York, Paris e São Francisco