Nabla phát triển phần mềm trí tuệ nhân tạo hoạt động trong môi trường thực tế dành cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, tập trung giảm bớt công việc ghi chép mà các nhân viên lâm sàng phải thực hiện. Trợ lý của công ty tích hợp vào quy trình làm việc lâm sàng, giúp các chuyên gia y tế dành ít thời gian hơn cho các công việc hành chính và có nhiều thời gian hơn cho bệnh nhân. Nền tảng của công ty đang được sử dụng tại hơn 100 tổ chức y tế bởi hơn 50.000 nhân viên lâm sàng, với thời gian tiết kiệm được theo báo cáo trung bình là hai giờ mỗi ngày.
Trưởng bộ phận Marketing, Hoa Kỳ (Làm việc từ xa)
Dẫn dắt hoạt động marketing của Nabla cho nền tảng ghi chép lâm sàng bằng AI, bao quát định vị, ra mắt sản phẩm, tạo nhu cầu và chịu trách nhiệm về pipeline. Quản lý marketing sản phẩm, tăng trưởng, nội dung, vận hành marketing và đội ngũ 6–8 người.
Hoa Kỳ210.000 $ – 250.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc MarketingMô tả
- Dẫn dắt đội ngũ 6–8 người phụ trách marketing sản phẩm, nội dung tăng trưởng, thiết kế và vận hành marketing
- Xây dựng chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường cho nhiều phân khúc, nhóm người mua và kênh tiếp cận
- Xác định định vị và thông điệp cùng Sales, Customer Success, Product và các đối tác
- Xây dựng thông điệp phù hợp cho các đối tượng lãnh đạo lâm sàng, vận hành và tài chính
- Dẫn dắt việc ra mắt sản phẩm và mô-đun, bao gồm mức độ sẵn sàng, thông điệp, câu chuyện về giá, hỗ trợ bán hàng và thúc đẩy áp dụng
- Phát triển thông tin tình báo cạnh tranh thông qua tài liệu cạnh tranh, phân tích thắng-thua và nghiên cứu các giải pháp hiện hữu
- Tạo tài liệu hỗ trợ bán hàng và đối tác, bao gồm bài chào hàng, xử lý phản đối, ROI và bằng chứng về kết quả
- Thiết lập chiến lược tạo nhu cầu cùng COO và trưởng bộ phận tăng trưởng
- Quản lý trưởng bộ phận tăng trưởng, người phụ trách quảng cáo trả phí, SEO và website, các chương trình vòng đời khách hàng và marketing dựa trên tài khoản
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu pipeline marketing và nhịp độ đánh giá
- Tập trung nội dung vào việc tạo pipeline và xây dựng uy tín thông qua bằng chứng lâm sàng, dữ liệu kết quả và câu chuyện khách hàng
- Xây dựng lộ trình nội dung và đưa ra quyết định ưu tiên
- Huấn luyện và hỗ trợ quản lý vận hành marketing
- Giám sát nền tảng công nghệ marketing, dữ liệu, quy trình và báo cáo
- Cung cấp thông tin có thể đo lường về tác động của marketing đối với pipeline và doanh thu
- Đánh giá nhu cầu nguồn lực và đề xuất các giải pháp về tuyển dụng, thuê agency, thuê cộng tác viên và quy trình
Yêu cầu
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm marketing B2B, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu đáng kể về marketing sản phẩm
- Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng hệ thống định vị và ra mắt sản phẩm
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ y tế tại Hoa Kỳ
- Có kinh nghiệm với nhiều mô hình đưa sản phẩm ra thị trường, bao gồm bán hàng doanh nghiệp trực tiếp và mô hình qua kênh, nhà bán lại hoặc đối tác
- Có bề dày marketing tới nhiều nhóm người mua lâm sàng và hành chính khác nhau
- Có kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ marketing ít nhất năm người trong các mảng marketing sản phẩm, tăng trưởng và vận hành
- Có chuyên môn chiến lược về quảng cáo trả phí, SEO/GEO, marketing vòng đời khách hàng và marketing dựa trên tài khoản
- Có khả năng chịu trách nhiệm về chỉ tiêu pipeline, bảo vệ phương pháp phân bổ và báo cáo với lãnh đạo cấp cao cùng hội đồng quản trị
- Có kinh nghiệm tại các công ty SaaS giai đoạn Series B đến D
- Hiện có quyền làm việc tại Hoa Kỳ
- Có khả năng duy trì quyền làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần công ty bảo lãnh, hiện tại hoặc về sau
- Công ty không thể bảo lãnh, chuyển hoặc gia hạn thị thực lao động hay giấy phép làm việc khác
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Quyền chọn cổ phiếu
- Chương trình 401(k)
- Công ty chi trả 100% chi phí bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho cá nhân
- Nghỉ phép có lương không giới hạn
- 11 ngày nghỉ lễ toàn quốc
- Nghỉ ốm không giới hạn
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ mới
- Trợ cấp 1.000 USD cho thiết bị văn phòng tại nhà
- Toàn quyền chủ động về giờ và lịch làm việc
- Có thời gian tập thể dục trong ngày làm việc ít nhất ba lần mỗi tuần, bao gồm yoga, chạy bộ, Pilates hoặc HIIT
- Các chuyến đi gặp mặt đội ngũ định kỳ
- Cơ hội đi công tác để gặp đồng nghiệp tại các địa điểm như New York, Paris và San Francisco