Nabla développe des logiciels d’intelligence artificielle ambiante pour le secteur de la santé, afin de réduire le temps consacré à la documentation par les professionnels de santé. Son assistant s’intègre aux flux de travail cliniques pour aider les soignants à passer moins de temps sur les tâches administratives et davantage auprès des patients. La plateforme de l’entreprise est utilisée dans plus de 100 organisations de santé par plus de 50 000 professionnels de santé, avec un gain de temps déclaré de deux heures par jour en moyenne.
Directeur du marketing, États-Unis (Télétravail)
Dirigez la fonction marketing de Nabla pour sa plateforme de documentation clinique alimentée par l’IA, en couvrant le positionnement, les lancements, la génération de demande et la responsabilité du pipeline. Gérez le marketing produit, la croissance, le contenu, les opérations marketing et une équipe de 6 à 8 personnes.
États-Unis210 000 $ – 250 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketingDescription
- Diriger une équipe de 6 à 8 personnes dans le marketing produit, le contenu de croissance, le design et les opérations marketing
- Développer la stratégie de mise sur le marché pour plusieurs segments, groupes d’acheteurs et canaux de commercialisation
- Définir le positionnement et les messages en collaboration avec les équipes commerciales, Customer Success, Produit et les partenaires
- Créer des narratifs adaptés aux publics de la direction clinique, des opérations et de la finance
- Diriger les lancements de produits et de modules, notamment la préparation, les messages, la présentation des prix, l’habilitation et l’adoption
- Développer la veille concurrentielle au moyen de battlecards, d’analyses de gains et pertes et de recherches sur les acteurs en place
- Créer des supports d’habilitation pour les équipes commerciales et les partenaires, couvrant les argumentaires, les objections, le ROI et les preuves de résultats
- Définir la stratégie de génération de demande avec le COO et le responsable de la croissance
- Gérer le responsable de la croissance, qui supervise les médias payants, le SEO et le site web, le cycle de vie et les programmes basés sur les comptes
- Assumer la responsabilité de l’objectif de pipeline marketing et de la cadence de suivi
- Concentrer le contenu sur la génération de pipeline et la crédibilité grâce aux preuves cliniques, aux données de résultats et aux témoignages de clients
- Définir la feuille de route du contenu et prendre les décisions de priorisation
- Accompagner et soutenir le responsable des opérations marketing
- Superviser la pile technologique marketing, les données, les processus et le reporting
- Fournir des analyses mesurables de l’impact du marketing sur le pipeline et le chiffre d’affaires
- Évaluer les besoins en ressources et recommander des solutions de recrutement, d’agence, de prestation et de processus
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B, dont une expérience significative en marketing produit
- Expérience pratique de la création de systèmes de positionnement et de lancement de produits
- Expérience dans les technologies de santé aux États-Unis
- Expérience de plusieurs modèles de mise sur le marché, notamment la vente directe aux entreprises et les modèles de distribution, de revente ou de partenariat
- Expérience du marketing auprès de groupes d’acheteurs cliniques et administratifs variés
- Expérience de la direction d’une équipe marketing d’au moins cinq personnes couvrant le marketing produit, la croissance et les opérations
- Expertise stratégique des médias payants, du SEO/GEO, du marketing du cycle de vie et des canaux de marketing basé sur les comptes
- Capacité à assumer un objectif de pipeline, à défendre l’attribution et à rendre compte à la direction et au conseil d’administration
- Expérience dans des entreprises SaaS de la Série B à la Série D
- Autorisation actuelle de travailler aux États-Unis
- Capacité à conserver l’autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage de l’employeur, maintenant ou ultérieurement
- L’entreprise ne peut pas parrainer, transférer ou prolonger de visas fondés sur l’emploi ni d’autres autorisations de travail
Avantages
- Salaire compétitif
- Options d’achat d’actions
- Plan 401(k)
- Couverture individuelle à 100 % de l’assurance médicale, dentaire et optique
- Congés payés illimités
- 11 jours fériés nationaux
- Congés maladie illimités
- Congé payé pour les nouveaux parents
- Allocation de 1 000 $ pour l’équipement de bureau à domicile
- Autonomie complète sur vos horaires et votre emploi du temps
- Temps pour faire de l’exercice pendant la journée de travail au moins trois fois par semaine, notamment yoga, course, Pilates ou HIIT
- Séminaires réguliers de l’équipe hors site
- Possibilités de voyager pour rencontrer des collègues dans des villes comme New York, Paris et San Francisco