GP Strategies Corporation 是一家專注於人才轉型與員工學習的全球顧問、教育及人力資源科技公司。其服務涵蓋組織學習顧問、學習計畫管理、客製化內容開發、培訓交付、學習科技，以及企業科技導入。公司也結合專業人才與人工智慧工具，支援技能提升、領導力發展、技術培訓，以及人工智慧就緒與導入工作。
GP Strategies全球技術與產品主管
在GP Strategies領導全球技術與產品策略，負責人工智慧、創新，以及可擴展的勞動力轉型解決方案。 透過技術驅動的產品與服務推動產品組合成長、客戶價值與商業成果。
說明
- 制定並傳達GP Strategies技術與產品組合的全球願景
- 負責根據客戶需求、市場發展與業務重點制定全球路線圖
- 評估技術解決方案應採用自行開發、採購、整合或由合作夥伴交付的方式
- 領導技術驅動型產品與服務的建立，以支援業務成長
- 根據客戶影響、商業價值、策略契合度與交付可行性排列計畫優先順序
- 為技術與產品組合建立治理流程與投資模型
- 制定人工智慧驅動型產品、服務與內部能力的發展策略
- 探索利用自動化、資料與人工智慧提升效率、客戶成果與市場差異化的方式
- 確保解決方案能安全擴展，並遵循負責任的人工智慧原則
- 領導分布於產品管理、架構、工程與支援服務領域的國際團隊
- 營造以創新、責任、敏捷與持續改進為基礎的高績效文化
- 與組織內利害關係人合作，交付並落實策略性計畫
- 打造能強化競爭定位的技術驅動型解決方案
- 透過技術創新參與價值主張開發、客戶關係與營收成長
- 透過業務成果、客戶價值、採用情況與商業指標評估績效
- 向首席人員與技術長報告
職位要求
- 在產品、技術、工程、數位或創新職能方面擁有豐富的領導經驗
- 具備在複雜矩陣式組織中領導全球團隊的經歷
- 成功開發並擴大技術驅動型產品、平台或服務規模的經驗
- 能將市場機會與客戶需求轉化為聚焦明確的產品與技術策略
- 深入了解人工智慧、SaaS平台、企業技術與數位轉型
- 具備商業判斷力，並有制定成長、營收或投資決策的經驗
- 出色的利害關係人管理、溝通與領導能力
- 具備學習技術、人才或人力資源技術、專業服務、顧問、數位轉型、企業軟體、勞動力轉型或技術驅動型服務領域的經驗
福利待遇
- 影響企業層級策略
- 領導組織內具有重要意義的創新
- 打造高績效的世界級團隊
- 協助塑造人工智慧與技術為全球客戶創造價值的方式
