GP Strategies Corporation
GP Strategies Corporation
شركة GP Strategies Corporation هي شركة عالمية متخصصة في الاستشارات والتعليم وتقنيات الموارد البشرية، وتركز على تطوير المواهب والتعلم في بيئة العمل. تشمل خدماتها استشارات التعلم المؤسسي، وبرامج التعلم المُدارة، وتطوير المحتوى المخصص، وتقديم التدريب، وتقنيات التعلم، وتبنّي تقنيات المؤسسات. كما تدعم الشركة تطوير المهارات، وتنمية القيادات، والتدريب التقني، والاستعداد للذكاء الاصطناعي وتنفيذه، من خلال الجمع بين الخبرة البشرية والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

الرئيس العالمي للتكنولوجيا والمنتجات في GP Strategies

قيادة استراتيجية التكنولوجيا والمنتجات العالمية في GP Strategies، مع مسؤولية الذكاء الاصطناعي والابتكار وحلول التحول القابلة للتوسع للقوى العاملة. دفع نمو المحفظة وقيمة العملاء والنتائج التجارية من خلال المنتجات والخدمات المدعومة بالتكنولوجيا.

الوصف

  • وضع الرؤية العالمية لمحافظ التكنولوجيا والمنتجات في GP Strategies والتواصل بشأنها
  • امتلاك خارطة طريق عالمية تستند إلى احتياجات العملاء وتطورات السوق وأولويات الأعمال
  • تقييم ما إذا كان ينبغي بناء حلول التكنولوجيا أو شراؤها أو دمجها أو تقديمها من خلال شركاء
  • توجيه إنشاء منتجات وخدمات مدعومة بالتكنولوجيا لدعم نمو الأعمال
  • ترتيب المبادرات حسب تأثيرها على العملاء وقيمتها التجارية ومواءمتها الاستراتيجية وإمكانية تنفيذها عمليًا
  • إنشاء عمليات الحوكمة ونماذج الاستثمار لمحفظة التكنولوجيا والمنتجات
  • تحديد استراتيجية المنتجات والخدمات والقدرات الداخلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • اكتشاف سبل استخدام الأتمتة والبيانات والذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة ونتائج العملاء والتميز في السوق
  • ضمان قابلية توسع الحلول بأمان والتزامها بمبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول
  • قيادة فرق دولية في إدارة المنتجات والهندسة المعمارية والهندسة وخدمات الدعم
  • تعزيز ثقافة عالية الأداء تقوم على الابتكار والمساءلة والمرونة والتحسين المستمر
  • التعاون مع أصحاب المصلحة في المؤسسة لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية وترسيخها
  • إنشاء حلول مدعومة بالتكنولوجيا تعزز القدرة التنافسية
  • المساهمة في تطوير العروض وعلاقات العملاء ونمو الإيرادات من خلال الابتكار التكنولوجي
  • تقييم الأداء من خلال نتائج الأعمال وقيمة العملاء ومعدلات التبني والمؤشرات التجارية
  • رفع التقارير إلى الرئيس التنفيذي لشؤون الأفراد والتكنولوجيا

المتطلبات

  • خبرة قيادية واسعة في مجالات المنتجات أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرقمنة أو الابتكار
  • خبرة في قيادة فرق عالمية ضمن مؤسسات معقدة متعددة المصفوفات
  • نجاح مثبت في تطوير وتوسيع المنتجات أو المنصات أو الخدمات المدعومة بالتكنولوجيا
  • القدرة على تحويل فرص السوق واحتياجات العملاء إلى استراتيجيات مركزة للمنتجات والتكنولوجيا
  • معرفة قوية بالذكاء الاصطناعي ومنصات البرمجيات كخدمة وتكنولوجيا المؤسسات والتحول الرقمي
  • حس تجاري وخبرة في تشكيل قرارات النمو أو الإيرادات أو الاستثمار
  • قدرات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة
  • خبرة في تكنولوجيا التعلم أو تكنولوجيا المواهب أو تكنولوجيا الموارد البشرية أو الخدمات المهنية أو الاستشارات أو التحول الرقمي أو برمجيات المؤسسات أو تحول القوى العاملة أو الخدمات المدعومة بالتكنولوجيا

المزايا

  • التأثير في الاستراتيجية على مستوى المؤسسة
  • قيادة ابتكار هادف في جميع أنحاء المؤسسة
  • بناء فرق عالية الأداء وذات مستوى عالمي
  • المساهمة في تشكيل طريقة تقديم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا للقيمة إلى العملاء حول العالم