GP Strategies Corporation یک شرکت جهانی در زمینه مشاوره، آموزش و فناوری منابع انسانی است که بر تحول استعدادها و یادگیری نیروی کار تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل مشاوره یادگیری سازمانی، برنامه‌های یادگیری مدیریت‌شده، تولید محتوای سفارشی، ارائه آموزش، فناوری یادگیری و پشتیبانی از پذیرش فناوری سازمانی است. این شرکت با ترکیب تخصص انسانی و ابزارهای مجهز به هوش مصنوعی، در زمینه ارتقای مهارت‌ها، توسعه رهبری، آموزش فنی و آمادگی و اجرای هوش مصنوعی نیز پشتیبانی ارائه می‌دهد.
رئیس جهانی فناوری و محصولات در GP Strategies
راهبرد جهانی فناوری و محصولات را در GP Strategies هدایت کنید و مسئولیت هوش مصنوعی، نوآوری و راهکارهای مقیاس‌پذیر تحول نیروی کار را بر عهده بگیرید. با استفاده از محصولات و خدمات مبتنی بر فناوری، رشد سبد محصولات، ارزش‌آفرینی برای مشتری و نتایج تجاری را پیش ببرید۔
توضیحات
- چشم‌انداز جهانی GP Strategies برای سبدهای فناوری و محصولات را تعیین و منتقل کنید
- مسئول نقشه‌راه جهانی باشید که بر اساس نیازهای مشتری، تحولات بازار و اولویت‌های کسب‌وکار شکل می‌گیرد
- ارزیابی کنید که راهکارهای فناوری باید ساخته، خریداری، یکپارچه یا از طریق شرکا ارائه شوند
- تولید محصولات و خدمات مبتنی بر فناوری را که از رشد کسب‌وکار پشتیبانی می‌کنند هدایت کنید
- ابتکارها را بر اساس اثرگذاری بر مشتری، ارزش تجاری، هم‌راستایی راهبردی و عملی بودن اجرا اولویت‌بندی کنید
- فرایندهای حاکمیتی و مدل‌های سرمایه‌گذاری برای سبد فناوری و محصولات ایجاد کنید
- راهبرد محصولات، خدمات و قابلیت‌های داخلی مبتنی بر هوش مصنوعی را تعریف کنید
- راه‌های استفاده از خودکارسازی، داده و هوش مصنوعی برای بهبود بهره‌وری، نتایج مشتری و تمایز در بازار را بیابید
- اطمینان حاصل کنید راهکارها به‌صورت امن مقیاس‌پذیر باشند و از اصول هوش مصنوعی مسئولانه پیروی کنند
- رهبری تیم‌های بین‌المللی در حوزه‌های مدیریت محصول، معماری، مهندسی و خدمات پشتیبانی را بر عهده بگیرید
- فرهنگ عملکردمحوری بر پایه نوآوری، پاسخ‌گویی، چابکی و بهبود مستمر ایجاد کنید
- با ذی‌نفعان سازمانی برای اجرا و نهادینه‌سازی ابتکارهای راهبردی همکاری کنید
- راهکارهای مبتنی بر فناوری ایجاد کنید که جایگاه رقابتی را تقویت می‌کنند
- از طریق نوآوری فناوری در توسعه پیشنهادها، روابط با مشتری و رشد درآمد مشارکت کنید
- عملکرد را با سنجش نتایج کسب‌وکار، ارزش مشتری، میزان پذیرش و شاخص‌های تجاری ارزیابی کنید
- به مدیر ارشد منابع انسانی و فناوری گزارش دهید
شرایط لازم
- سابقه قابل‌توجه رهبری در حوزه‌های محصول، فناوری، مهندسی، دیجیتال یا نوآوری
- سابقه رهبری تیم‌های جهانی در سازمان‌های پیچیده و ماتریسی
- سابقه موفق و اثبات‌شده در توسعه و مقیاس‌دهی محصولات، پلتفرم‌ها یا خدمات مبتنی بر فناوری
- توانایی تبدیل فرصت‌های بازار و نیازهای مشتری به راهبردهای متمرکز محصول و فناوری
- دانش قوی از هوش مصنوعی، پلتفرم‌های SaaS، فناوری سازمانی و تحول دیجیتال
- قضاوت تجاری و تجربه در شکل‌دهی به تصمیم‌های رشد، درآمد یا سرمایه‌گذاری
- توانمندی‌های برجسته در مدیریت ذی‌نفعان، ارتباطات و رهبری
- تجربه در فناوری یادگیری، فناوری استعداد یا منابع انسانی، خدمات حرفه‌ای، مشاوره، تحول دیجیتال، نرم‌افزار سازمانی، تحول نیروی کار یا خدمات مبتنی بر فناوری
مزایا
- بر راهبرد در سطح سازمانی اثر بگذارید
- رهبری نوآوری معنادار در سراسر سازمان را بر عهده بگیرید
- تیم‌های پربازده و در سطح جهانی بسازید
- به شکل‌دهی نحوه ایجاد ارزش برای مشتریان سراسر جهان از طریق هوش مصنوعی و فناوری کمک کنید