傳播經理
在美國全國消除無家可歸聯盟協調出版品、宣傳活動及全組織溝通工作。 協助推動預防和終結無家可歸問題的行動。
說明
- 協調全組織的日常傳播流程與專案。
- 就出版品、宣傳活動、各類活動及其他專案，聯繫傳播團隊與計畫團隊。
- 與計畫人員建立關係，了解他們的目標、受眾、優先事項及即將進行的工作。
- 為計畫團隊提供傳播策略、受眾及交付成果方面的建議。
- 將傳播需求轉化為可執行的計畫與時程。
- 依據組織優先事項分配傳播團隊資源。
- 將重大訊息、定位、優先順序或工作量能方面的疑慮提報傳播副總裁。
- 維護傳播行事曆。
- 管理傳播需求、規劃、時程、文件審閱及核准。
- 協調重疊的期限，並找出改善工作流程的方法。
- 支援傳播團隊的日常協調工作。
- 與傳播副總裁合作管理優先事項、工作量能及資源需求。
- 協調專案，並為數位傳播專員和傳播助理提供指導與回饋。
- 管理廠商及承包商的專案、時程與交付成果。
- 撰寫並校對網站、社群媒體及電子報內容。
- 支援影片專案、民意調查與訊息測試研究、聯盟合作及相關傳播工作。
- 向傳播副總裁報告，並執行其他指派職務。
職位要求
- 具備傳播、公共政策、新聞或相關領域的學士學位，或同等經驗。
- 相關工作經驗加上親身經歷無家可歸者，也將納入考量。
- 至少六年傳播工作經驗，具非營利組織或倡議領域經驗者尤佳。
- 具備優異的專案管理能力，包括協調複雜出版流程及跨職能傳播專案的經驗。
- 具備優異的組織與專案管理能力，能處理多項同時進行的期限。
- 能跨團隊合作，並與主題專家建立良好合作關係。
- 具備優異的寫作與編輯能力，能依不同受眾調整內容。
- 具備良好的傳播判斷力，能辨識需要策略指導或提報處理的問題。
- 熟悉內容管理系統、專案管理工具及出版流程。
- 能預判彼此競爭的優先事項和潛在瓶頸，並提出務實解決方案。
- 了解無家可歸、住房政策或社會正義議題者尤佳。
- 強烈優先考慮具非營利組織或政策傳播經驗者。
福利待遇
- 混合辦公環境。
- 具競爭力的薪酬。
- 雇主支持的醫療、牙科、視力、人壽及失能保險。
- 403(b)退休計畫。
- 提供職涯發展與身心健康活動的經費支持。
- 帶薪休假、個人假及病假。
- 豐富的假日安排。
- 支持性、重視合作且以使命為導向的職場。
- 有機會為有意義的改變貢獻心力。
