传播经理
在美国全国消除无家可归联盟协调出版物、宣传活动及全组织沟通工作。 助力推进预防和消除无家可归现象的行动。
描述
- 协调全组织的日常传播流程与项目。
- 就出版物、宣传活动、各类活动及其他项目，联络传播团队与项目团队。
- 与项目工作人员建立联系，了解他们的目标、受众、优先事项及即将开展的工作。
- 为项目团队提供传播策略、受众定位和交付成果方面的建议。
- 将传播需求转化为可执行的计划和时间表。
- 根据组织优先事项分配传播团队资源。
- 将重要的信息传达、定位、优先级或能力方面的问题提交传播副总裁处理。
- 维护传播日历。
- 管理传播需求、规划、时间安排、文件审阅和审批。
- 协调相互重叠的截止期限，并寻找改进工作流程的方法。
- 支持传播团队的日常协调工作。
- 与传播副总裁合作管理优先事项、工作能力和资源需求。
- 协调项目，并为数字传播专员和传播助理提供指导与反馈。
- 管理供应商和承包商项目、时间安排及交付成果。
- 撰写并校对网站、社交媒体和新闻简报内容。
- 支持视频项目、民意调查及信息测试研究、联盟协作和相关传播工作。
- 向传播副总裁汇报，并履行其他指派的职责。
任职要求
- 拥有传播、公共政策、新闻或相关领域的学士学位，或具备同等经验。
- 相关工作经验结合亲历无家可归经历者，也将纳入考虑。
- 至少六年传播工作经验，具有非营利组织或倡议领域经验者优先。
- 具备出色的项目管理能力，包括协调复杂出版流程及跨职能传播项目的经验。
- 具备出色的组织和项目管理能力，能够处理多个同时进行的截止期限。
- 能够跨团队协作，并与领域专家建立有效合作关系。
- 具备优秀的写作和编辑能力，能够针对不同受众调整内容。
- 具备良好的传播判断力，能够识别需要战略指导或上报的问题。
- 熟悉内容管理系统、项目管理工具和出版流程。
- 能够预判相互竞争的优先事项及潜在瓶颈，并制定切实可行的解决方案。
- 了解无家可归问题、住房政策或社会正义议题者优先。
- 强烈优先考虑具备非营利组织或政策传播经验者。
福利待遇
- 混合办公环境。
- 具有竞争力的薪酬。
- 雇主支持的医疗、牙科、视力、人寿及伤残保险。
- 403(b)退休计划。
- 为职业发展和身心健康活动提供资金支持。
- 带薪年假、个人假和病假。
- 丰富的节假日安排。
- 支持协作、以使命为导向的工作环境。
- 有机会为推动有意义的改变贡献力量。
