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National Alliance to End Homelessness
National Alliance to End Homelessness
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaImpacto socialSem fins lucrativos
A National Alliance to End Homelessness é uma organização sem fins lucrativos e apartidária dos Estados Unidos que trabalha para prevenir e acabar com a situação de rua. Ela apoia o setor por meio de pesquisa e análise, defesa de políticas públicas e recursos práticos e capacitação para quem atua no enfrentamento da situação de rua. Seu trabalho também promove a equidade racial e políticas que ajudam pessoas afetadas pela situação de rua.
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Vagas da empresa

Gerente de Comunicação

Coordene publicações, campanhas e mensagens em toda a organização na National Alliance to End Homelessness. Ajude a impulsionar os esforços para prevenir e acabar com a falta de moradia.

USEstados UnidosWAWashington
$ 77.200 – $ 115.800 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações

Descrição

  • Coordene os fluxos de trabalho e projetos diários de comunicação em toda a organização.
  • Faça a conexão entre a equipe de Comunicação e as equipes de programas em publicações, campanhas, eventos e outros projetos.
  • Construa relacionamentos com a equipe de programas e conheça seus objetivos, públicos, prioridades e próximos trabalhos.
  • Oriente as equipes de programas sobre estratégia de comunicação, públicos e entregas.
  • Transforme necessidades de comunicação em planos e cronogramas práticos.
  • Distribua os recursos da equipe de Comunicação de acordo com as prioridades organizacionais.
  • Encaminhe à Vice-Presidência de Comunicação questões relevantes sobre mensagens, posicionamento, prioridades ou capacidade.
  • Mantenha o calendário de comunicação.
  • Gerencie solicitações de comunicação, planejamento, cronogramas, revisões de documentos e aprovações.
  • Coordene prazos simultâneos e identifique maneiras de aprimorar os fluxos de trabalho.
  • Dê suporte à coordenação diária da equipe de Comunicação.
  • Trabalhe com a Vice-Presidência de Comunicação para gerenciar prioridades, capacidade e necessidades de recursos.
  • Coordene projetos e ofereça orientação e feedback ao Especialista em Comunicação Digital e ao Associado de Comunicação.
  • Gerencie projetos, cronogramas e entregas de fornecedores e prestadores de serviço.
  • Redija e revise conteúdo para sites, redes sociais e boletins informativos.
  • Dê suporte a projetos de vídeo, pesquisas de opinião e testes de mensagens, ao trabalho de coalizões e a outras tarefas relacionadas à comunicação.
  • Responda à Vice-Presidência de Comunicação e desempenhe outras funções designadas.

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência equivalente em comunicação, políticas públicas, jornalismo ou área relacionada.
  • Também será considerada experiência profissional relevante combinada com vivência da falta de moradia.
  • No mínimo seis anos de experiência em comunicação, de preferência em organização sem fins lucrativos ou de defesa de causas.
  • Fortes habilidades de gestão de projetos, incluindo experiência na coordenação de fluxos complexos de publicações e projetos de comunicação entre equipes.
  • Fortes habilidades organizacionais e de gestão de projetos, com experiência no gerenciamento de vários prazos simultâneos.
  • Capacidade de colaborar entre equipes e construir relacionamentos eficazes com especialistas no assunto.
  • Excelentes habilidades de redação e edição, incluindo a capacidade de adaptar conteúdo a públicos diversos.
  • Bom discernimento em comunicação e capacidade de identificar questões que exigem orientação estratégica ou encaminhamento.
  • Familiaridade com sistemas de gerenciamento de conteúdo, ferramentas de gestão de projetos e fluxos de publicação.
  • Capacidade de antecipar prioridades concorrentes e possíveis gargalos e desenvolver soluções práticas.
  • Conhecimento sobre falta de moradia, políticas habitacionais ou justiça social será considerado um diferencial.
  • Experiência em comunicação para organizações sem fins lucrativos ou em políticas públicas é fortemente desejável.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho híbrido.
  • Salário competitivo.
  • Plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida e por incapacidade com apoio do empregador.
  • Plano de aposentadoria 403(b).
  • Apoio financeiro para atividades de desenvolvimento profissional e bem-estar.
  • Férias e licenças pessoais e por doença remuneradas.
  • Calendário generoso de feriados.
  • Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e orientado por uma missão.
  • Oportunidades de contribuir para mudanças significativas.

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