National Alliance to End Homelessness
National Alliance to End Homelessness
National Alliance to End Homelessness on puoluepoliittisesti sitoutumaton yhdysvaltalainen voittoa tavoittelematon järjestö, joka pyrkii ehkäisemään ja poistamaan asunnottomuutta. Se tukee alan toimijoita tutkimuksella ja analyyseillä, poliittisella vaikuttamistyöllä sekä käytännön resursseilla ja koulutuksella, jotka on suunnattu asunnottomuuden parissa työskenteleville. Järjestö edistää myös rodullista yhdenvertaisuutta ja politiikkaa, joka auttaa asunnottomuudesta kärsiviä ihmisiä.

Viestintäpäällikkö

Koordinoi julkaisuja, kampanjoita ja koko organisaation viestintää National Alliance to End Homelessness -järjestössä. Edistä työtä asunnottomuuden ehkäisemiseksi ja lopettamiseksi.

Kuvaus

  • Koordinoi päivittäisiä viestintätyönkulkuja ja projekteja koko organisaatiossa.
  • Yhdistää viestintätiimin ohjelmatiimeihin julkaisujen, kampanjoiden, tapahtumien ja muiden projektien osalta.
  • Luo suhteita ohjelmien henkilöstöön ja perehtyy heidän tavoitteisiinsa, kohderyhmiinsä, painopisteisiinsä ja tulevaan työhönsä.
  • Neuvoo ohjelmatiimejä viestintästrategiassa, kohderyhmissä ja tuotoksissa.
  • Muuttaa viestintätarpeet toteuttamiskelpoisiksi suunnitelmiksi ja aikatauluiksi.
  • Kohdentaa viestintätiimin resursseja organisaation painopisteiden mukaisesti.
  • Vie merkittävät viestintään, asemointiin, painopisteisiin tai kapasiteettiin liittyvät huolenaiheet viestintäjohtajan käsiteltäviksi.
  • Ylläpitää viestintäkalenteria.
  • Hallinnoi viestintäpyyntöjä, suunnittelua, aikatauluja, asiakirjojen tarkastusta ja hyväksyntöjä.
  • Koordinoi päällekkäisiä määräaikoja ja etsii tapoja parantaa työnkulkuja.
  • Tukee viestintätiimin päivittäistä koordinointia.
  • Työskentelee viestintäjohtajan kanssa painopisteiden, kapasiteetin ja resurssitarpeiden hallitsemiseksi.
  • Koordinoi projekteja ja antaa ohjausta sekä palautetta digitaalisen viestinnän asiantuntijalle ja viestintäassistentille.
  • Hallinnoi toimittajien ja sopimustyöntekijöiden projekteja, aikatauluja ja tuotoksia.
  • Laatii ja oikolukee verkkosivujen, sosiaalisen median ja uutiskirjeiden sisältöjä.
  • Tukee videoprojekteja, kysely- ja viestien testaus -tutkimusta, koalitioyhteistyötä ja muita viestintään liittyviä tehtäviä.
  • Raportoi viestintäjohtajalle ja hoitaa muita hänelle osoitettuja tehtäviä.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus viestinnästä, julkisesta politiikasta, journalismista tai vastaavalta alalta.
  • Myös asiaankuuluva työkokemus yhdistettynä omakohtaiseen asunnottomuuskokemukseen otetaan huomioon.
  • Vähintään kuuden vuoden kokemus viestinnästä, mieluiten voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa tai vaikuttamistyössä.
  • Vahvat projektinhallintataidot, mukaan lukien kokemus monimutkaisten julkaisuprosessien ja monialaisten viestintäprojektien koordinoinnista.
  • Vahvat organisointi- ja projektinhallintataidot sekä kokemusta useiden samanaikaisten määräaikojen hallinnasta.
  • Kyky tehdä yhteistyötä eri tiimien kanssa ja luoda toimivia suhteita alan asiantuntijoihin.
  • Erinomaiset kirjoitus- ja toimitustaidot sekä kyky mukauttaa sisältöä erilaisille kohderyhmille.
  • Hyvä viestinnällinen harkintakyky ja kyky tunnistaa asiat, jotka vaativat strategista ohjausta tai eskalointia.
  • Sisällönhallintajärjestelmien, projektinhallintatyökalujen ja julkaisuprosessien tuntemus.
  • Kyky ennakoida kilpailevia painopisteitä ja mahdollisia pullonkauloja sekä kehittää käytännöllisiä ratkaisuja.
  • Asunnottomuuden, asuntopolitiikan tai sosiaalisen oikeudenmukaisuuden tuntemus katsotaan eduksi.
  • Voittoa tavoittelemattoman sektorin tai politiikan viestintäkokemus on erittäin toivottavaa.

Edut

  • Hybridityöympäristö.
  • Kilpailukykyinen palkka.
  • Työnantajan tukema sairaus-, hammas-, näkö-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutus.
  • 403(b)-eläkesäästösuunnitelma.
  • Taloudellista tukea ammatilliseen kehittymiseen ja hyvinvointiin liittyviin toimintoihin.
  • Palkallista vuosilomaa, henkilökohtaista vapaata ja sairauslomaa.
  • Runsaasti pyhäpäiviä.
  • Kannustava, yhteistyöhön perustuva ja missiolähtöinen työyhteisö.
  • Mahdollisuus edistää merkityksellistä muutosta.

Samankaltaiset työpaikat

Taste Labs

Talent Associate Taste Labsilla, San Francisco (hybridi)

Taste Labs
11 – 50 Työntekijät
SaaSTekoälyYritys

Etsit ja koordinoit insinöörien, tutkijoiden, suunnittelijoiden ja operatiivisten osaajien rekrytointia Taste Labsille, tekoälyinfrastruktuurin startup-yritykseen. Teet yhteistyötä Talent & People Operations Leadin kanssa rekrytointiprosessien ja hakijakokemuksen parantamiseksi.

Avaa
Remote Recruitment

Etäassistentti Etelä-Afrikassa

Remote Recruitment

Tue Yhdistyneessä kuningaskunnassa työskentelevää johtajaa etänä Etelä-Afrikasta käsin hoitamalla hänen kalenteriaan, sähköpostiaan ja hallinnollisia tehtäviään. Työhön kuuluu kalenterin koordinointi, kirjeenvaihto, matkojen varaaminen ja luottamuksellisten tietojen huolellinen käsittely.

Avaa
New Zealand Trade and Enterprise

Liiketoiminnan varmistuksen asiantuntija, 9 kuukauden määräaikaisuus – Wellington, hybridityö

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1 000 Työntekijät
B2BJulkishallinto

Johda sisäistä tarkastusta ja riskineuvontaa New Zealand Trade and Enterprisessa ja edistä turvallista toimintaa sekä kansainvälistä kasvua. Neuvo johtoa ja vahvista organisaation riskienhallinnan kypsyyttä.

Avaa
Hewlett Packard Enterprise

HPE Compute -kumppaniliiketoiminnan päällikkö, Yhdysvaltain itäosan julkinen sektori

Hewlett Packard Enterprise

Kasvata HPE Compute -liiketoimintaa julkisen sektorin kumppaneiden kautta Yhdysvaltain itäosassa. Tehtävään kuuluvat yhteinen myynnin suunnittelu, myyntimahdollisuuksien kehittäminen, yhteismyynti ja kumppaneiden valmentaminen.

Avaa