信用分析师 – Monroe, NC | ASSA ABLOY
负责 ASSA ABLOY 自动门解决方案的信用审批、应收账款和催收工作。为区域运营提供支持，协助作出稳健的财务决策。
描述
- 负责管理指定的应收账款组合
- 降低信用风险，同时提升催收成效
- 调查现有客户、潜在客户及项目的信用状况
- 为新项目对总承包商、业主、担保方及其他相关方进行信用评估
- 审阅公司财务报表、D&B、NACM 及其他信用数据，在授权额度内批准有担保和无担保信用
- 编制并提交有关催收事项的月度管理报告
- 跟踪逾期应收账款，并确定适当的后续行动
- 与共享服务团队合作，及时回应请求并提供良好的客户体验
- 为信用和财务负责人制作临时报告
- 与各级区域管理层保持定期沟通
- 开展催收电话并管理指定账户
- 回应内部和外部的信用支持请求
- 核对应收短款、账户差异及相关问题
- 跟踪留置权和债券备案期限，支持应收账款回收
- 调查争议，并与区域团队及销售代表协调解决方案
- 在必要时安排转交催收机构及升级回收措施
- 参加培训和发展活动，以承担更多职责并胜任未来职位
- 向北美信用催收总监汇报
任职要求
- 至少两年信用与催收工作经验
- 有建筑行业经验者优先
- 金融、会计、商业管理或相关专业学位者优先
- 能够在指定账户组合中及时开展催收和跟进
- 能够有效开展跨职能协作
- 了解区域绩效指标，并能够为其作出贡献
- 致力于提升承保、财务分析、催收、项目担保及行业相关实践方面的知识
- 以客户体验为导向，进行清晰、及时的沟通
- 具备较强的财务和分析能力
- 具备出色的口头和书面沟通能力
- 具备良好的组织能力和人际判断力
- 能够在压力下工作、合理安排时间并处理多项任务
- 能够独立完成分配的工作
- 熟练使用 Windows、Microsoft Office 和 Excel
- 能够作为团队成员有效作出贡献
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 多种健康保险选择
- 退休储蓄计划
- 带薪休假
- 带薪公司假日
- 学费报销
- 服务表彰奖励
- 提供职业发展路径，并定期进行评估和晋升
- 领导力发展项目
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k) 计划及公司配比缴款
- 短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 意外保险
- 15 天带薪休假
- 11 天带薪假日
- 灵活的工作安排
- 结构化入职培训
- 在线学习机会
- 由经验丰富的同事和行业专家提供培训
- 服务年限奖励
