ASSA ABLOY Opening Solutions розробляє та виробляє технології безпеки для будівель і об’єктів. Портфоліо компанії охоплює механічні та електромеханічні замикальні системи, рішення для контролю доступу й супутню продукцію, що забезпечують безпечний доступ і переміщення в житлових, комерційних і громадських приміщеннях. Компанія працює з різними галузями, зокрема будівництвом, охороною здоров’я та виробництвом, пропонуючи рішення для лікарень, шкіл, робочих місць та інших об’єктів спільного користування.
Кредитний аналітик — Монро, Північна Кароліна | ASSA ABLOY
Управління кредитним аналізом, дебіторською заборгованістю та стягненням платежів для рішень ASSA ABLOY у сфері автоматичних дверей. Сприяння обґрунтованим фінансовим рішенням у межах роботи округу.
Опис
- Контролювати закріплений портфель дебіторської заборгованості
- Зменшувати кредитні ризики та водночас покращувати результати стягнення
- Аналізувати кредитоспроможність поточних і потенційних клієнтів та проєктів
- Проводити оцінювання генеральних підрядників, власників, поручителів та інших відповідних сторін для нових проєктів
- Переглядати корпоративну фінансову звітність, дані D&B, NACM та інші кредитні відомості для затвердження забезпеченого й незабезпеченого кредиту в межах делегованих повноважень
- Складати та надавати щомісячні управлінські звіти щодо стягнення
- Відстежувати прострочену дебіторську заборгованість і визначати відповідні подальші дії
- Співпрацювати з центром спільних сервісів для надання оперативних відповідей і забезпечення високої якості обслуговування клієнтів
- Готувати спеціальні звіти для керівників кредитного та фінансового напрямів
- Підтримувати регулярну комунікацію з керівництвом округу на всіх рівнях
- Проводити дзвінки щодо стягнення та адмініструвати закріплені рахунки
- Відповідати на внутрішні й зовнішні запити щодо кредитної підтримки
- Звіряти недоплати, розбіжності в рахунках і пов’язані питання
- Відстежувати строки подання заяв про заставні права та гарантії для сприяння поверненню дебіторської заборгованості
- Розслідувати спори та координувати їхнє врегулювання з округами й торговими представниками
- За потреби передавати справи колекторським агентствам і ініціювати посилені заходи зі стягнення
- Брати участь у навчанні та розвитку для розширення обов’язків і підготовки до майбутніх посад
- Підпорядковуватися директору з кредитування та стягнення заборгованості в Північній Америці
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду у сфері кредитування та стягнення заборгованості
- Бажаний досвід роботи у будівельному секторі
- Бажана освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, управління бізнесом або суміжній дисципліні
- Підтверджена здатність своєчасно стягувати заборгованість і здійснювати подальший супровід закріпленого портфеля
- Здатність ефективно працювати на стику різних функцій
- Розуміння показників ефективності округу та внесок у їхнє досягнення
- Готовність розвивати знання з андеррайтингу, фінансового аналізу, стягнення заборгованості, забезпечення проєктів і галузевих практик
- Чітка та оперативна комунікація з орієнтацією на якість обслуговування клієнтів
- Сильні фінансові та аналітичні здібності
- Відмінні усні й письмові комунікативні навички
- Високий рівень організованості та розвинене міжособистісне судження
- Здатність працювати під тиском, розставляти пріоритети та виконувати кілька завдань
- Здатність самостійно виконувати доручені завдання
- Впевнене володіння Windows, Microsoft Office та Excel
- Здатність ефективно працювати в команді
Переваги
- Конкурентна винагорода
- Можливість вибору медичного страхування
- Плани пенсійних накопичень
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні компанії
- Відшкодування витрат на навчання
- Нагороди за вислугу років
- Можливості кар’єрного розвитку з регулярними оцінюваннями та підвищеннями
- Програми розвитку лідерських якостей
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- План 401(k) зі співфінансуванням з боку компанії
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Страхування життя
- Страхування від нещасних випадків
- 15 днів оплачуваної відпустки
- 11 оплачуваних святкових днів
- Гнучкий графік роботи
- Структурована адаптація
- Можливості онлайн-навчання
- Навчання у досвідчених колег і галузевих фахівців
- Нагороди за тривалість роботи