ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
A ASSA ABLOY Opening Solutions desenvolve e fabrica tecnologia de segurança para edifícios e instalações. Seu portfólio inclui sistemas de fechaduras mecânicos e eletromecânicos, soluções de controle de acesso e produtos relacionados que promovem o acesso e a circulação seguros em ambientes residenciais, comerciais e públicos. A empresa atende a diversos setores, incluindo construção, saúde e manufatura, com soluções desenvolvidas para locais como hospitais, escolas, ambientes de trabalho e outras instalações compartilhadas.

Analista de crédito – Monroe, NC | ASSA ABLOY

Gerencie a análise de crédito, as contas a receber e as cobranças das soluções de portas automatizadas da ASSA ABLOY. Apoie decisões financeiras sólidas nas operações do distrito.

Descrição

  • Supervisionar a carteira designada de contas a receber
  • Reduzir a exposição ao crédito enquanto melhora os resultados de cobrança
  • Investigar a situação de crédito de clientes e projetos atuais e potenciais
  • Analisar o crédito de empreiteiros gerais, proprietários, fiadores e outras partes relevantes para novos projetos
  • Revisar demonstrações financeiras corporativas, dados da D&B, NACM e outras informações de crédito para aprovar crédito garantido e não garantido dentro dos limites delegados
  • Compilar e entregar relatórios gerenciais mensais sobre assuntos de cobrança
  • Acompanhar as contas a receber vencidas e determinar as ações de acompanhamento apropriadas
  • Trabalhar em parceria com os Serviços Compartilhados para fornecer respostas rápidas e uma excelente experiência ao cliente
  • Produzir relatórios ad hoc para líderes de crédito e finanças
  • Manter comunicação regular com a gestão do distrito em todos os níveis
  • Realizar ligações de cobrança e administrar as contas designadas
  • Responder a solicitações internas e externas de suporte de crédito
  • Conciliar pagamentos inferiores ao valor devido, divergências de contas e questões relacionadas
  • Acompanhar os prazos de registro de gravames e fianças para apoiar a recuperação de contas a receber
  • Investigar disputas e coordenar soluções com os distritos e representantes de vendas
  • Providenciar a transferência de contas para agências de cobrança e atividades de recuperação escaladas quando necessário
  • Participar de treinamentos e desenvolvimento para assumir responsabilidades ampliadas e funções futuras
  • Reportar-se ao Diretor de Crédito e Cobranças da América do Norte

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em crédito e cobranças
  • Experiência no setor da construção é preferencial
  • É preferível ter formação em finanças, contabilidade, administração de empresas ou área relacionada
  • Capacidade comprovada de realizar cobranças e acompanhamentos rápidos em uma carteira designada
  • Capacidade de trabalhar eficazmente entre diferentes áreas
  • Compreensão e contribuição para as métricas de desempenho do distrito
  • Compromisso com o desenvolvimento de conhecimentos sobre análise de crédito, análise financeira, cobranças, garantia de projetos e práticas específicas do setor
  • Comunicação clara e rápida, com foco na experiência do cliente
  • Fortes capacidades financeiras e analíticas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Forte organização e bom julgamento interpessoal
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, priorizar o tempo e lidar com várias tarefas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente em atividades delegadas
  • Proficiência em Windows, Microsoft Office e Excel
  • Capacidade de contribuir eficazmente como parte de uma equipe

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Opções de seguro-saúde
  • Planos de poupança para aposentadoria
  • Tempo livre remunerado
  • Feriados remunerados pela empresa
  • Reembolso de mensalidades
  • Prêmios de reconhecimento por tempo de serviço
  • Planos de desenvolvimento de carreira com avaliações regulares e oportunidades de promoção
  • Programas de desenvolvimento de liderança
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Seguro contra acidentes
  • 15 dias de tempo livre remunerado
  • 11 feriados remunerados
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Integração estruturada
  • Oportunidades de aprendizagem on-line
  • Treinamento com colegas experientes e especialistas do setor
  • Prêmios por tempo de serviço

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