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ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
BauwesenFertigungGesundheitswesen
ASSA ABLOY Opening Solutions entwickelt und produziert Sicherheitstechnik für Gebäude und Einrichtungen. Das Portfolio umfasst mechanische und elektromechanische Schließsysteme, Zutrittskontrolllösungen und verwandte Produkte, die einen sicheren Zugang und eine sichere Bewegung in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und öffentlichen Umgebungen unterstützen. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, darunter Bauwesen, Gesundheitswesen und Fertigung, mit Lösungen für Einrichtungen wie Krankenhäuser, Schulen, Arbeitsplätze und andere gemeinsam genutzte Gebäude.
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Stellen im Unternehmen

Kreditanalyst – Monroe, NC | ASSA ABLOY

Verantwortung für Kreditprüfung, Forderungen und Inkasso für die automatisierten Türlösungen von ASSA ABLOY. Unterstützung fundierter Finanzentscheidungen im gesamten Distriktbetrieb.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaVor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Betreuung des zugewiesenen Forderungsportfolios
  • Reduzierung des Kreditrisikos bei gleichzeitiger Verbesserung der Inkassoergebnisse
  • Prüfung der Kreditwürdigkeit aktueller und potenzieller Kunden sowie von Projekten
  • Kreditprüfung von Generalunternehmern, Eigentümern, Bürgen und anderen relevanten Parteien für neue Projekte
  • Prüfung von Unternehmensabschlüssen, D&B-, NACM- und anderen Kreditdaten zur Genehmigung besicherter und unbesicherter Kredite innerhalb der übertragenen Befugnisse
  • Erstellung und Vorlage monatlicher Managementberichte zu Inkassothemen
  • Überwachung überfälliger Forderungen und Festlegung geeigneter Folgemaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Shared Services für schnelle Antworten und ein überzeugendes Kundenerlebnis
  • Erstellung von Ad-hoc-Berichten für die Leitung von Kreditwesen und Finanzen
  • Regelmäßige Kommunikation mit dem Distriktmanagement auf allen Ebenen
  • Durchführung von Inkassoanrufen und Verwaltung der zugewiesenen Konten
  • Beantwortung interner und externer Anfragen zur Kreditunterstützung
  • Abstimmung von Minderzahlungen, Kontodifferenzen und damit verbundenen Problemen
  • Überwachung von Fristen für Pfandrechts- und Bürgschaftsanmeldungen zur Unterstützung der Forderungsbeitreibung
  • Untersuchung von Streitfällen und Koordination von Lösungen mit Distrikten und Vertriebsmitarbeitern
  • Veranlassung der Übergabe an Inkassodienstleister und eskalierter Beitreibungsmaßnahmen, wenn dies angezeigt ist
  • Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für erweiterte Verantwortlichkeiten und zukünftige Positionen
  • Bericht an den Director of Credit Collections, North America

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kreditwesen und Inkasso
  • Erfahrung im Baugewerbe ist wünschenswert
  • Ein Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert
  • Nachweisliche Fähigkeit, Forderungen in einem zugewiesenen Portfolio einzuziehen und zeitnah nachzuverfolgen
  • Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Verständnis der Leistungskennzahlen des Distrikts und Bereitschaft, zu deren Erreichung beizutragen
  • Bereitschaft, Kenntnisse in Kreditprüfung, Finanzanalyse, Inkasso, Projektsicherung und branchenspezifischen Verfahren auszubauen
  • Klare und zeitnahe Kommunikation mit Fokus auf das Kundenerlebnis
  • Ausgeprägte finanzielle und analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben zu bewältigen
  • Fähigkeit, übertragene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten
  • Sicherer Umgang mit Windows, Microsoft Office und Excel
  • Fähigkeit zur effektiven Mitarbeit im Team

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Auswahl an Krankenversicherungen
  • Altersvorsorgepläne
  • Bezahlte Freistellung
  • Bezahlte Feiertage des Unternehmens
  • Erstattung von Ausbildungskosten
  • Auszeichnungen für besondere Leistungen und Betriebszugehörigkeit
  • Karriereentwicklung mit regelmäßigen Bewertungen und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Programme zur Führungskräfteentwicklung
  • Kranken-, Zahn- und Sehh vorsorge
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Unfallversicherung
  • 15 bezahlte freie Tage
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Strukturiertes Onboarding
  • Online-Lernangebote
  • Schulungen durch erfahrene Kollegen und Branchenspezialisten
  • Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit

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