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ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
Atención sanitariaConstrucciónManufactura
ASSA ABLOY Opening Solutions desarrolla y fabrica tecnología de seguridad para edificios e instalaciones. Su cartera incluye sistemas de cierre mecánicos y electromecánicos, soluciones de control de acceso y productos relacionados que favorecen el acceso y el desplazamiento seguros en entornos residenciales, comerciales y públicos. La empresa presta servicio a diversos sectores, como la construcción, la atención sanitaria y la industria manufacturera, con soluciones diseñadas para espacios como hospitales, escuelas, lugares de trabajo y otras instalaciones compartidas.
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Empleos de la empresa

Analista de crédito – Monroe, NC | ASSA ABLOY

Gestiona la evaluación crediticia, las cuentas por cobrar y las cobranzas para las soluciones de puertas automatizadas de ASSA ABLOY. Apoya decisiones financieras sólidas en las operaciones del distrito.

USEstados UnidosNCCarolina del NortePresencialTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAnalista

Descripción

  • Supervisar la cartera asignada de cuentas por cobrar
  • Reducir la exposición crediticia mientras mejora los resultados de cobranza
  • Investigar la situación crediticia de clientes y proyectos actuales y potenciales
  • Evaluar a contratistas generales, propietarios, fiadores y otras partes pertinentes para nuevos proyectos
  • Revisar estados financieros corporativos, información de D&B, NACM y otros datos crediticios para aprobar créditos garantizados y no garantizados dentro de los límites delegados
  • Compilar y presentar informes mensuales de gestión sobre asuntos de cobranza
  • Supervisar las cuentas por cobrar vencidas y determinar las acciones de seguimiento adecuadas
  • Colaborar con Servicios Compartidos para proporcionar respuestas rápidas y una excelente experiencia del cliente
  • Elaborar informes ad hoc para los responsables de crédito y finanzas
  • Mantener una comunicación periódica con la dirección del distrito en todos los niveles
  • Realizar llamadas de cobranza y administrar las cuentas asignadas
  • Responder a solicitudes internas y externas de apoyo crediticio
  • Conciliar pagos incompletos, discrepancias de cuentas y asuntos relacionados
  • Supervisar los plazos de presentación de gravámenes y fianzas para apoyar la recuperación de cuentas por cobrar
  • Investigar disputas y coordinar soluciones con los distritos y representantes de ventas
  • Gestionar la colocación de cuentas en agencias de cobranza y las actividades de recuperación escaladas cuando corresponda
  • Participar en capacitación y desarrollo para asumir responsabilidades ampliadas y futuros puestos
  • Reportar al Director de Crédito y Cobranzas para Norteamérica

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en crédito y cobranzas
  • Se prefiere experiencia en el sector de la construcción
  • Se prefiere un título en finanzas, contabilidad, administración de empresas o una disciplina relacionada
  • Capacidad demostrada para cobrar y realizar seguimientos oportunos de una cartera asignada
  • Capacidad para trabajar eficazmente entre distintas funciones
  • Comprensión y contribución a las métricas de rendimiento del distrito
  • Compromiso con el desarrollo de conocimientos sobre evaluación crediticia, análisis financiero, cobranzas, garantía de proyectos y prácticas específicas del sector
  • Comunicación clara y oportuna centrada en la experiencia del cliente
  • Sólidas capacidades financieras y analíticas
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Gran capacidad de organización y criterio interpersonal
  • Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar el tiempo y gestionar múltiples tareas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en asignaciones delegadas
  • Dominio de Windows, Microsoft Office y Excel
  • Capacidad para contribuir eficazmente como parte de un equipo

Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • Opciones de seguro médico
  • Planes de ahorro para la jubilación
  • Tiempo libre remunerado
  • Días festivos remunerados por la empresa
  • Reembolso de matrícula
  • Premios por reconocimiento de servicio
  • Trayectorias de desarrollo profesional con revisiones periódicas y oportunidades de ascenso
  • Programas de desarrollo de liderazgo
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida
  • Seguro contra accidentes
  • 15 días de tiempo libre remunerado
  • 11 días festivos remunerados
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Programa estructurado de incorporación
  • Oportunidades de aprendizaje en línea
  • Capacitación impartida por colegas experimentados y especialistas del sector
  • Premios por antigüedad

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