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ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ConstructionIndustrie manufacturièreSoins de santé
ASSA ABLOY Opening Solutions développe et fabrique des technologies de sécurité pour les bâtiments et les installations. Son portefeuille comprend des systèmes de verrouillage mécaniques et électromécaniques, des solutions de contrôle d’accès et des produits associés qui contribuent à sécuriser l’accès et les déplacements dans les environnements résidentiels, commerciaux et publics. L’entreprise s’adresse à plusieurs secteurs, notamment la construction, la santé et l’industrie manufacturière, avec des solutions conçues pour des lieux tels que les hôpitaux, les écoles, les espaces de travail et autres installations partagées.
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Offres de l’entreprise

Analyste crédit – Monroe, NC | ASSA ABLOY

Gérez l’analyse de crédit, les comptes clients et le recouvrement pour les solutions de portes automatisées d’ASSA ABLOY. Soutenez des décisions financières solides dans les activités du district.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Superviser le portefeuille de comptes clients attribué
  • Réduire l’exposition au crédit tout en améliorant les résultats du recouvrement
  • Évaluer la situation de crédit des clients et projets actuels et potentiels
  • Analyser la solvabilité des entrepreneurs généraux, propriétaires, cautions et autres parties concernées pour les nouveaux projets
  • Examiner les états financiers des entreprises, les données de D&B, de la NACM et autres informations de crédit afin d’approuver des crédits garantis et non garantis dans les limites déléguées
  • Compiler et présenter des rapports de gestion mensuels sur les questions de recouvrement
  • Suivre les créances échues et déterminer les actions de suivi appropriées
  • Collaborer avec les Services partagés afin de fournir des réponses rapides et une excellente expérience client
  • Produire des rapports ponctuels pour les responsables du crédit et des finances
  • Maintenir une communication régulière avec la direction du district à tous les niveaux
  • Effectuer des appels de recouvrement et administrer les comptes attribués
  • Répondre aux demandes internes et externes de soutien en matière de crédit
  • Rapprocher les paiements insuffisants, les écarts de comptes et les problèmes connexes
  • Suivre les échéances de dépôt des privilèges et des cautionnements afin de soutenir le recouvrement des créances
  • Examiner les litiges et coordonner leur résolution avec les districts et les représentants commerciaux
  • Organiser le recours à des agences de recouvrement et les actions de récupération renforcées lorsque cela est justifié
  • Participer à la formation et au développement en vue d’assumer des responsabilités élargies et de futurs postes
  • Rendre compte au directeur du crédit et du recouvrement pour l’Amérique du Nord

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en crédit et recouvrement
  • Une expérience dans le secteur de la construction est souhaitée
  • Un diplôme en finance, comptabilité, gestion d’entreprise ou dans une discipline connexe est souhaité
  • Capacité démontrée à recouvrer les créances et à effectuer rapidement les suivis d’un portefeuille attribué
  • Capacité à travailler efficacement entre les fonctions
  • Compréhension des indicateurs de performance du district et contribution à ceux-ci
  • Engagement à développer ses connaissances en analyse de crédit, analyse financière, recouvrement, sécurisation des projets et pratiques propres au secteur
  • Communication claire et rapide, axée sur l’expérience client
  • Solides compétences financières et analytiques
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Excellent sens de l’organisation et jugement relationnel
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à effectuer plusieurs tâches
  • Capacité à travailler de manière autonome sur les missions déléguées
  • Maîtrise de Windows, Microsoft Office et Excel
  • Capacité à contribuer efficacement au sein d’une équipe

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Choix d’assurances santé
  • Plans d’épargne-retraite
  • Congés payés
  • Jours fériés payés par l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Prix de reconnaissance des années de service
  • Parcours de développement professionnel avec évaluations régulières et possibilités de promotion
  • Programmes de développement du leadership
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Couverture invalidité de courte et longue durée
  • Assurance vie
  • Assurance accidents
  • 15 jours de congés payés
  • 11 jours fériés payés
  • Horaires de travail flexibles
  • Intégration structurée
  • Possibilités de formation en ligne
  • Formation dispensée par des collègues expérimentés et des spécialistes du secteur
  • Prix d’ancienneté

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