OGC法律顾问,横向招聘与利益冲突——纽约混合办公
Latham & Watkins招聘OGC法律顾问,负责协调美国地区的横向律师招聘、利益冲突审查和入职工作。 该职位将在纽约混合办公环境中管理高级利益相关者、合规要求、工作时间表及候选人融入。
描述
- 支持Latham & Watkins在美国的横向律师招聘和入职活动
- 协调全所横向合伙人和法律顾问的招聘事务
- 管理业务服务团队与高级利益相关者之间的工作时间表、沟通和后续步骤
- 运用法律伦理和职业责任原则处理横向律师及新事项的利益冲突
- 为伦理委员会成员、律师及其他关键利益相关者提供建议
- 领导并监督利益冲突审查流程
- 协调候选人、利益冲突团队、总法律顾问办公室及其他利益相关者之间的沟通
- 根据律所政策和业务目标,升级重大问题并协助解决
- 直接与横向合伙人候选人沟通利益冲突、新业务及入职要求
- 收集所需信息,并就律所政策和新业务受理流程对候选人进行培训和提供协助
- 与律所领导层、招聘和入职团队、业务组负责人及风险管理团队合作
- 创建并完善支持横向人员融入的指南、流程、清单和材料
- 管理多个进行中的事项,同时确定相互冲突的截止期限的优先级
- 保护敏感、机密、受法律特权保护、财务及专有信息
任职要求
- 熟悉律师事务所环境中的利益冲突或类似风险管理流程
- 具备高度成熟的专业人际交往能力
- 能够以外交、清晰的方式与高级利益相关者、横向候选人和内部团队沟通
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 法学博士或同等学位
- 在Latham设有欧洲、中东和非洲地区或美国办公室的司法管辖区取得律师执业资格,且执业状态有效
- 至少七年相关法律工作经验,具有全球性律师事务所或企业法务部门经验者优先
福利待遇
- 医疗、人寿和伤残保险
- 401(k)计划
- 每年至少11天带薪节假日
- 带薪休假第一年累计23天,并随任职年限增加
- 身心健康福利,包括心理健康服务、正念与韧性支持、医疗资源及健康活动
- 职业发展机会
- 员工折扣
- 面向律师和员工的兴趣群体、网络及联盟
- 根据个人和律所绩效发放的奖金
- 可能提供灵活的混合办公和办公室办公安排
