Latham & Watkins è uno studio legale globale che fornisce servizi giuridici in materia di operazioni, contenzioso e regolamentazione. Lo studio assiste clienti di diversi settori, tra cui quello finanziario e altri comparti aziendali, su questioni legali e commerciali complesse. Il suo profilo professionale comprende anche la rappresentanza pro bono, il servizio alla comunità e iniziative di sostenibilità ambientale.
Avvocato dell’OGC, assunzioni laterali e conflitti — New York ibrido
Latham & Watkins cerca un avvocato dell’OGC per coordinare l’assunzione laterale di avvocati, la verifica dei conflitti e l’inserimento nella regione degli Stati Uniti. Il ruolo gestisce stakeholder senior, requisiti di conformità, tempistiche e integrazione dei candidati in un contesto ibrido a New York.
Stati Uniti
New York170.000 $ – 210.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Supportare le attività di assunzione laterale e inserimento degli avvocati di Latham & Watkins negli Stati Uniti
- Coordinare le assunzioni laterali di partner e counsel in tutto lo studio
- Gestire tempistiche, comunicazioni e prossimi passaggi tra i team dei servizi aziendali e gli stakeholder senior
- Applicare i principi di etica legale e responsabilità professionale ai conflitti relativi agli avvocati assunti lateralmente e ai nuovi incarichi
- Fornire consulenza ai membri del Comitato Etico, agli avvocati e ad altri stakeholder chiave
- Guidare e supervisionare il processo di verifica dei conflitti
- Coordinare le comunicazioni tra candidati, il team Conflitti, l’Ufficio del General Counsel e altri stakeholder
- Segnalare i problemi significativi e contribuire alla loro risoluzione in linea con le politiche dello studio e gli obiettivi aziendali
- Lavorare direttamente con i candidati partner assunti lateralmente su conflitti, nuovi incarichi e requisiti di inserimento
- Raccogliere le informazioni necessarie e formare e assistere i candidati sulle politiche dello studio e sulle procedure di acquisizione di nuovi incarichi
- Collaborare con la leadership dello studio, i team di recruiting e inserimento, i responsabili dei gruppi di pratica e i team di gestione del rischio
- Creare e perfezionare linee guida, procedure, checklist e materiali a supporto dell’integrazione laterale
- Gestire più pratiche attive dando priorità a scadenze concorrenti
- Proteggere informazioni sensibili, riservate, coperte da privilegio, finanziarie e proprietarie
Requisiti
- Ampia familiarità con i conflitti o con procedure comparabili di gestione del rischio in uno studio legale
- Spiccate capacità interpersonali professionali
- Comunicazione diplomatica e chiara con stakeholder senior, candidati laterali e team interni
- Solide capacità di comunicazione scritta e orale
- Laurea in giurisprudenza o titolo equivalente
- Abilitazione all’esercizio della professione forense in una giurisdizione in cui Latham abbia un ufficio nella regione EMEA o negli Stati Uniti, con stato attivo
- Almeno sette anni di esperienza legale pertinente, preferibilmente presso uno studio legale internazionale o un ufficio legale interno
Benefit
- Assicurazione sanitaria, sulla vita e per invalidità
- Piano 401(k)
- Almeno 11 festività retribuite all’anno
- PTO fino a 23 giorni nel primo anno, con aumento in base all’anzianità
- Iniziative per il benessere, inclusi servizi di salute mentale, supporto per mindfulness e resilienza, risorse mediche ed eventi dedicati al benessere
- Opportunità di sviluppo professionale
- Sconti per i dipendenti
- Gruppi di affinità, reti e coalizioni per avvocati e personale
- Bonus che riconoscono le prestazioni individuali e dello studio
- Potrebbero essere disponibili orari ibridi flessibili e lavoro in ufficio