Latham & Watkins ist eine globale Anwaltskanzlei, die Rechtsberatung in den Bereichen Transaktionen, Prozessführung und Regulierung anbietet. Die Kanzlei unterstützt Mandanten aus verschiedenen Branchen, darunter das Finanzwesen und andere Wirtschaftszweige, bei komplexen rechtlichen und geschäftlichen Fragestellungen. Zum weiteren beruflichen Profil gehören auch Pro-bono-Mandate, gesellschaftliches Engagement und Initiativen zur ökologischen Nachhaltigkeit.
OGC Counsel für laterale Einstellungen und Interessenkonflikte – New York, Hybrid
Latham & Watkins sucht einen OGC Counsel zur Koordinierung der Einstellung lateraler Anwältinnen und Anwälte, der Konfliktprüfung und des Onboardings in der US-Region. Die Position steuert Senior Stakeholder, Compliance-Anforderungen, Zeitpläne und die Integration von Kandidatinnen und Kandidaten in einem hybriden Arbeitsumfeld in New York.
Vereinigte Staaten
New York170.000 $ – 210.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Unterstützung der Einstellung und des Onboardings lateraler Anwältinnen und Anwälte von Latham & Watkins in den USA
- Koordinierung der Einstellung lateraler Partnerinnen und Partner sowie Counsel in der gesamten Kanzlei
- Steuerung von Zeitplänen, Kommunikation und nächsten Schritten zwischen Business-Services-Teams und Senior Stakeholdern
- Anwendung der Grundsätze der anwaltlichen Berufsethik und beruflichen Verantwortung auf Konflikte bei lateralen Anwältinnen und Anwälten sowie bei neuen Mandaten
- Beratung von Mitgliedern des Ethikausschusses, Anwältinnen und Anwälten sowie weiteren wichtigen Stakeholdern
- Leitung und Überwachung des Prozesses zur Konfliktprüfung und -freigabe
- Koordinierung der Kommunikation zwischen Kandidatinnen und Kandidaten, dem Conflicts-Team, dem Office of the General Counsel und weiteren Stakeholdern
- Eskalation wesentlicher Themen und Unterstützung bei deren Lösung im Einklang mit Kanzleirichtlinien und Geschäftszielen
- Direkte Zusammenarbeit mit Kandidatinnen und Kandidaten für laterale Partnerschaften zu Konflikten, Neugeschäft und Onboarding-Anforderungen
- Einholung der erforderlichen Informationen sowie Schulung und Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten zu Kanzleirichtlinien und Verfahren zur Aufnahme neuer Mandate
- Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung, Recruiting- und Onboarding-Teams, Practice-Group-Leitungen und Risikomanagementteams
- Erstellung und Weiterentwicklung von Leitfäden, Verfahren, Checklisten und Materialien zur Unterstützung der Integration lateraler Anwältinnen und Anwälte
- Steuerung mehrerer laufender Vorgänge bei gleichzeitiger Priorisierung konkurrierender Fristen
- Schutz sensibler, vertraulicher, privilegierter, finanzieller und geschützter Informationen
Anforderungen
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Konflikte oder vergleichbarer Risikomanagementverfahren in einer Kanzleiumgebung
- Sehr ausgeprägte, professionelle zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Diplomatische und klare Kommunikation mit Senior Stakeholdern, lateralen Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Teams
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Juris-Doktor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
- Zulassung zur Ausübung des Anwaltsberufs in einem Rechtsgebiet, in dem Latham ein EMEA- oder US-Büro unterhält, mit aktivem Zulassungsstatus
- Mindestens sieben Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung, vorzugsweise in einer global tätigen Kanzlei oder einer internen Rechtsabteilung
Zusatzleistungen
- Kranken-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 401(k)-Plan
- Mindestens 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Bezahlte Freistellung, die im ersten Jahr 23 Tage erreicht und mit der Betriebszugehörigkeit steigt
- Angebote für das Wohlbefinden, darunter psychologische Unterstützungsangebote, Unterstützung bei Achtsamkeit und Resilienz, medizinische Ressourcen sowie Veranstaltungen zum Wohlbefinden
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Affinity-Gruppen, Netzwerke und Koalitionen für Anwältinnen, Anwälte und Mitarbeitende
- Boni zur Anerkennung der individuellen und der Kanzleileistung
- Flexible hybride Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten im Büro können verfügbar sein