Latham & Watkins er et globalt advokatfirma som tilbyr juridiske tjenester innen transaksjoner, tvister og regulatoriske spørsmål. Firmaet arbeider med klienter i ulike bransjer, blant annet finans og andre næringssektorer, med komplekse juridiske og kommersielle problemstillinger. Firmaets bredere profesjonelle profil omfatter også pro bono-representasjon, samfunnsengasjement og initiativer innen miljømessig bærekraft.
OGC-jurist, lateral rekruttering og interessekonflikter – hybrid i New York
Latham & Watkins søker en OGC-jurist som skal koordinere lateral rekruttering av advokater, avklaring av interessekonflikter og onboarding i USA-regionen. Rollen håndterer ledende interessenter, krav til etterlevelse, tidsplaner og integrering av kandidater i en hybrid arbeidshverdag i New York.
Beskrivelse
- Støtte Latham & Watkins’ aktiviteter for lateral rekruttering og onboarding av advokater i USA
- Koordinere rekrutteringssaker for laterale partnere og counsels på tvers av firmaet
- Håndtere tidsplaner, kommunikasjon og neste steg mellom forretningsserviceteamene og ledende interessenter
- Anvende prinsipper for juridisk etikk og profesjonsansvar på interessekonflikter knyttet til laterale advokater og nye saker
- Rådgive medlemmer av etikkkomiteen, advokater og andre viktige interessenter
- Lede og føre tilsyn med prosessen for avklaring av interessekonflikter
- Koordinere kommunikasjonen mellom kandidater, konfliktteamet, Office of the General Counsel og andre interessenter
- Eskalere vesentlige problemer og bidra til å løse dem i tråd med firmaets retningslinjer og forretningsmål
- Arbeide direkte med kandidater til laterale partnerstillinger om konflikter, nye oppdrag og onboardingkrav
- Innhente nødvendig informasjon samt lære opp og bistå kandidater med firmaets retningslinjer og prosedyrer for inntak av nye oppdrag
- Samarbeide med firmaets ledelse, rekrutterings- og onboardingteamene, ledere for praksisgrupper og risikostyringsteamene
- Utarbeide og forbedre veiledninger, prosedyrer, sjekklister og materiell som støtter integreringen av laterale medarbeidere
- Håndtere flere aktive saker og samtidig prioritere konkurrerende tidsfrister
- Beskytte sensitiv, konfidensiell, privilegert, finansiell og virksomhetsspesifikk informasjon
Krav
- Omfattende kjennskap til interessekonflikter eller sammenlignbare risikostyringsprosedyrer i et advokatfirmamiljø
- Svært gode og profesjonelle mellommenneskelige ferdigheter
- Diplomatisk og tydelig kommunikasjon med ledende interessenter, laterale kandidater og interne team
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Juridisk embetseksamen eller tilsvarende grad
- Tillatelse til å utøve advokatvirksomhet i en jurisdiksjon der Latham har et EMEA- eller USA-kontor, med aktiv status
- Minst sju års relevant juridisk erfaring, helst fra et globalt advokatfirma eller en intern juridisk avdeling
Fordeler
- Helse-, livs- og uføreforsikring
- 401(k)-ordning
- Minst 11 betalte helligdager per år
- Betalt fri som opptjenes til 23 dager det første året og øker med ansiennitet
- Velferdstilbud, inkludert tjenester for psykisk helse, støtte til mindfulness og resiliens, medisinske ressurser og velferdsarrangementer
- Muligheter for faglig utvikling
- Personalrabatter
- Interessegrupper, nettverk og koalisjoner for advokater og medarbeidere
- Bonuser som anerkjenner individuell innsats og firmaets resultater
- Fleksibel hybrid- og kontorbasert arbeidstid kan være tilgjengelig