Latham & Watkins to międzynarodowa kancelaria prawna świadcząca usługi prawne w zakresie transakcji, sporów sądowych i regulacji. Kancelaria współpracuje z klientami z różnych branż, w tym z sektora finansowego i innych sektorów biznesu, przy złożonych kwestiach prawnych i handlowych. Jej szersza działalność obejmuje również reprezentację pro bono, zaangażowanie na rzecz społeczności oraz inicjatywy związane ze zrównoważonym rozwojem środowiska.
Radca prawny OGC ds. rekrutacji lateralnej i konfliktów — Nowy Jork, praca hybrydowa
Latham & Watkins poszukuje radcy prawnego OGC do koordynowania rekrutacji doświadczonych prawników, weryfikacji konfliktów i wdrażania pracowników w regionie USA. Rola obejmuje współpracę z kadrą kierowniczą, zarządzanie wymogami i terminami oraz integrację kandydatów w hybrydowym środowisku pracy w Nowym Jorku.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork170 000 $ – 210 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Wspierać procesy rekrutacji i wdrażania doświadczonych prawników Latham & Watkins w USA
- Koordynować rekrutację doświadczonych partnerów i prawników w całej firmie
- Zarządzać terminami, komunikacją i kolejnymi działaniami między zespołami usług biznesowych a kadrą kierowniczą
- Stosować zasady etyki prawniczej i odpowiedzialności zawodowej do konfliktów dotyczących doświadczonych prawników oraz nowych spraw
- Doradzać członkom Komitetu ds. Etyki, prawnikom i innym kluczowym interesariuszom
- Kierować procesem weryfikacji i usuwania konfliktów
- Koordynować komunikację między kandydatami, zespołem ds. konfliktów, Biurem Radcy Generalnego i innymi interesariuszami
- Eskalować istotne kwestie i pomagać w ich rozwiązywaniu zgodnie z polityką firmy i celami biznesowymi
- Bezpośrednio współpracować z kandydatami na stanowiska doświadczonych partnerów w zakresie konfliktów, nowego biznesu i wymogów wdrożeniowych
- Gromadzić wymagane informacje oraz szkolić i wspierać kandydatów w zakresie polityk firmy i procedur przyjmowania nowych spraw
- Współpracować z kierownictwem firmy, zespołami rekrutacji i wdrażania, liderami grup praktyki oraz zespołami zarządzania ryzykiem
- Tworzyć i udoskonalać wytyczne, procedury, listy kontrolne i materiały wspierające integrację doświadczonych prawników
- Zarządzać wieloma aktywnymi sprawami, ustalając priorytety wśród konkurujących terminów
- Chronić wrażliwe, poufne, objęte tajemnicą prawną, finansowe i zastrzeżone informacje
Wymagania
- Znajomość procedur dotyczących konfliktów lub porównywalnych procedur zarządzania ryzykiem w środowisku kancelarii prawnej
- Bardzo dobrze rozwinięte, profesjonalne umiejętności interpersonalne
- Dyplomatyczna i jasna komunikacja z kadrą kierowniczą, kandydatami na stanowiska doświadczonych prawników i zespołami wewnętrznymi
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Tytuł JD lub równoważny stopień
- Uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w jurysdykcji, w której Latham prowadzi biuro w regionie EMEA lub USA, z aktywnym statusem
- Co najmniej siedem lat odpowiedniego doświadczenia prawniczego, najlepiej w międzynarodowej kancelarii prawnej lub wewnętrznym dziale prawnym
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, na życie i od niezdolności do pracy
- Plan 401(k)
- Co najmniej 11 płatnych dni świątecznych rocznie
- Płatny czas wolny, wynoszący 23 dni w pierwszym roku i zwiększający się wraz ze stażem
- Programy wspierające dobrostan, w tym usługi w zakresie zdrowia psychicznego, wsparcie uważności i odporności, zasoby medyczne oraz wydarzenia dotyczące dobrostanu
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Zniżki pracownicze
- Grupy zainteresowań, sieci i koalicje dla prawników i pracowników
- Premie uwzględniające indywidualne wyniki i wyniki firmy
- Może być dostępny elastyczny hybrydowy i stacjonarny harmonogram pracy