Latham & Watkins es un despacho de abogados global que presta servicios jurídicos en asuntos transaccionales, litigiosos y regulatorios. El despacho trabaja con clientes de diversos sectores, incluidos el financiero y otros ámbitos empresariales, en cuestiones jurídicas y comerciales complejas. Su perfil profesional también incluye la representación pro bono, el servicio comunitario y las iniciativas de sostenibilidad medioambiental.
Abogado/a de OGC, contratación lateral y conflictos — Nueva York híbrido
Latham & Watkins busca un/a abogado/a de OGC para coordinar la contratación lateral de abogados, la revisión de conflictos y la incorporación en la región de EE. UU. El puesto gestiona a altos responsables, requisitos de cumplimiento, plazos e integración de candidatos en un entorno híbrido en Nueva York.
Estados Unidos
Nueva York170.000 $ – 210.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Apoyar las actividades de contratación lateral e incorporación de abogados de Latham & Watkins en EE. UU.
- Coordinar los procesos de contratación lateral de socios y abogados asesores en toda la firma
- Gestionar plazos, comunicaciones y próximos pasos entre los equipos de servicios empresariales y los altos responsables
- Aplicar principios de ética jurídica y responsabilidad profesional a los conflictos de abogados contratados lateralmente y de nuevos asuntos
- Asesorar a los miembros del Comité de Ética, abogados y otras partes interesadas clave
- Liderar y supervisar el proceso de revisión de conflictos
- Coordinar las comunicaciones entre candidatos, el equipo de Conflictos, la Oficina del Asesor Jurídico General y otras partes interesadas
- Escalar los problemas importantes y ayudar a resolverlos de acuerdo con las políticas de la firma y los objetivos empresariales
- Trabajar directamente con candidatos a puestos laterales de socio en asuntos de conflictos, nuevos negocios y requisitos de incorporación
- Recopilar la información necesaria y formar y ayudar a los candidatos con las políticas de la firma y los procedimientos de admisión de nuevos negocios
- Colaborar con la dirección de la firma, los equipos de selección e incorporación, los líderes de grupos de práctica y los equipos de gestión de riesgos
- Crear y perfeccionar directrices, procedimientos, listas de comprobación y materiales que apoyen la integración lateral
- Gestionar múltiples asuntos activos mientras se priorizan plazos contrapuestos
- Proteger información sensible, confidencial, sujeta a privilegio, financiera y propiedad de la firma
Requisitos
- Amplia familiaridad con conflictos o procedimientos comparables de gestión de riesgos en un entorno de firma de abogados
- Habilidades interpersonales profesionales muy desarrolladas
- Comunicación diplomática y clara con altos responsables, candidatos laterales y equipos internos
- Sólidas capacidades de comunicación escrita y verbal
- Título de Juris Doctor o equivalente
- Admisión para ejercer la abogacía en una jurisdicción donde Latham tenga una oficina en EMEA o EE. UU., con habilitación activa
- Al menos siete años de experiencia jurídica relevante, preferiblemente en una firma de abogados global o en un departamento jurídico interno
Beneficios
- Seguro médico, de vida y de incapacidad
- Plan 401(k)
- Al menos 11 días festivos pagados al año
- PTO que alcanza 23 días durante el primer año y aumenta con la antigüedad
- Programas de bienestar, incluidos servicios de salud mental, apoyo de mindfulness y resiliencia, recursos médicos y eventos de bienestar
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Descuentos para empleados
- Grupos de afinidad, redes y coaliciones para abogados y personal
- Bonificaciones que reconocen el desempeño individual y de la firma
- Puede haber opciones de horario híbrido flexible y trabajo presencial