Ang Latham & Watkins ay isang pandaigdigang law firm na nagbibigay ng mga serbisyong legal para sa mga usaping transaksyonal, paglilitis, at regulasyon. Nakikipagtulungan ang kompanya sa mga kliyente mula sa iba’t ibang industriya, kabilang ang pananalapi at iba pang sektor ng negosyo, upang harapin ang mga kumplikadong usaping legal at komersyal. Kasama rin sa mas malawak nitong propesyonal na profile ang pro bono na representasyong legal, paglilingkod sa komunidad, at mga inisyatiba para sa pagpapanatili ng kapaligiran.
Tagapayo ng OGC, Lateral na Pag-hire at mga Salungatan — Hybrid sa New York
Naghahanap ang Latham & Watkins ng Tagapayo ng OGC upang iugnay ang lateral na pag-hire ng mga abogado, pagresolba ng mga salungatan, at onboarding sa buong rehiyon ng US. Pinamamahalaan ng tungkulin ang mga senior stakeholder, kinakailangan sa pagsunod, mga iskedyul, at pagsasama ng mga kandidato sa hybrid na lugar ng trabaho sa New York.
Estados Unidos
New York$170,000 – $210,000 / taon
HybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesPunong legal na tagapayoPaglalarawan
- Suportahan ang mga aktibidad ng Latham & Watkins sa US para sa lateral na pag-hire at onboarding ng mga abogado
- Iugnay ang mga usapin sa lateral na pag-hire ng mga partner at counsel sa buong kompanya
- Pamahalaan ang mga iskedyul, komunikasyon, at susunod na hakbang sa pagitan ng mga business service team at senior stakeholder
- Ilapat ang mga prinsipyo ng legal ethics at propesyonal na pananagutan sa mga salungatan ng lateral na abogado at mga bagong usapin
- Magbigay ng payo sa mga miyembro ng Ethics Committee, abogado, at iba pang pangunahing stakeholder
- Pangunahan at pangasiwaan ang proseso ng paglilinis ng mga salungatan
- Iugnay ang komunikasyon sa pagitan ng mga kandidato, Conflicts team, Office of the General Counsel, at iba pang stakeholder
- Iakyat ang mahahalagang isyu at tumulong sa paglutas ng mga ito alinsunod sa patakaran ng kompanya at mga layunin ng negosyo
- Direktang makipagtulungan sa mga lateral partner candidate tungkol sa mga salungatan, bagong negosyo, at mga kinakailangan sa onboarding
- Mangolekta ng kinakailangang impormasyon at sanayin at tulungan ang mga kandidato sa mga patakaran ng kompanya at mga pamamaraan sa pagtanggap ng bagong negosyo
- Makipagtulungan sa pamunuan ng kompanya, mga team sa recruitment at onboarding, mga pinuno ng practice group, at mga team sa risk management
- Gumawa at magpahusay ng mga gabay, pamamaraan, checklist, at materyal na sumusuporta sa lateral integration
- Pamahalaan ang maraming aktibong usapin habang inuuna ang magkakasabay na deadline
- Pangalagaan ang sensitibo, kumpidensyal, may pribilehiyo, pinansyal, at pagmam-aring impormasyon
Mga Kinakailangan
- Malawak na kaalaman sa mga salungatan o katumbas na pamamaraan sa pamamahala ng panganib sa kapaligiran ng law firm
- Napakahusay at propesyonal na kasanayan sa pakikitungo sa iba
- Diplomatiko at malinaw na pakikipagkomunikasyon sa mga senior stakeholder, lateral candidate, at panloob na team
- Malakas na kakayahan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
- JD o katumbas na degree
- Pagkakaroon ng lisensiyang magsanay ng batas sa hurisdiksiyong may tanggapan ang Latham sa EMEA o US, na aktibo ang katayuan
- Hindi bababa sa pitong taon ng kaugnay na karanasan sa batas, mas mainam kung mula sa pandaigdigang law firm o panloob na legal department
Mga Benepisyo
- Insurance sa kalusugan, buhay, at kapansanan
- 401(k) plan
- Hindi bababa sa 11 bayad na holiday bawat taon
- PTO na naiipon hanggang 23 araw sa unang taon at nadaragdagan batay sa tagal ng serbisyo
- Mga alok para sa kapakanan kabilang ang mga serbisyo sa kalusugan ng isip, suporta sa mindfulness at resilience, mga medikal na mapagkukunan, at mga wellness event
- Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad
- Mga diskuwento para sa empleyado
- Mga affinity group, network, at koalisyon para sa mga abogado at kawani
- Mga bonus na kumikilala sa indibidwal at kompanyang pagganap
- Maaaring available ang flexible na hybrid at in-office scheduling