
雇佣法律顾问,Tanium(美国远程)
为 Tanium 的人员团队和业务利益相关方提供美国雇佣法、调查、合规和诉讼方面的法律建议。 支持全球科技企业中的各类雇佣法律事务。
描述
- 为 Tanium 的人员团队和业务利益相关方提供广泛的美国雇佣法律事务建议
- 领导涉及骚扰、歧视、报复、举报人投诉和违反政策行为的工作场所调查
- 回应索赔、要求函、行政投诉、审计及其他雇佣相关问询
- 在需要时与外部律师协调诉前和诉讼事务
- 起草、审查和谈判雇佣文件及模板
- 制定、维护和更新雇佣政策、标准及人力资源指导文件
- 支持联邦承包商合规事务,包括 OFCCP 评估,以及根据 VEVRAA 和第 503 条准备和维护 AAP
- 就招聘和雇佣实践中涉及人工智能工具的法律问题向利益相关方提供建议
- 为人员团队、员工和管理人员制定并开展雇佣法培训
- 跟踪雇佣法发展,并向利益相关方解释相关变化及其业务影响
任职要求
- 在律师事务所、企业内部法务部门或两者兼有的环境中,拥有至少五年相关雇佣法经验
- 获认可院校授予的法学博士学位
- 至少持有一个美国州的律师资格,并保持良好执业状态
- 深入了解美国联邦和州雇佣法,包括《公平劳动标准法》《美国残疾人法》《家庭与医疗休假法》、第七章及各州对应法律
- 具有开展或监督工作场所调查的经验
- 熟悉联邦承包商合规事务,包括 OFCCP 审计、AAP 准备,以及 VEVRAA 和第 503 条的要求
福利待遇
- 股权奖励
- 医疗、牙科和视力保险
- 家庭规划福利
- 健康储蓄账户
- 灵活支出账户
- 交通储蓄账户
- 公司提供匹配缴款的 401(k) 退休计划
- 人寿、意外和伤残保险
- 商务旅行意外保险
- 员工援助计划
- 伤残保险
- 其他身心健康福利
- 五天志愿者带薪休假









