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Arbeitsrechtliche Beratung, Tanium (USA, remote)

Beratung des People-Teams und der Geschäftsbeteiligten von Tanium zu US-amerikanischem Arbeitsrecht, Untersuchungen, Compliance und Rechtsstreitigkeiten. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in einem globalen Technologieunternehmen.

USVereinigte Staaten
191.000 $ – 293.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beratung des People-Teams und der Geschäftsbeteiligten von Tanium zu einem breiten Spektrum arbeitsrechtlicher Angelegenheiten in den USA
  • Leitung von Untersuchungen am Arbeitsplatz zu Belästigung, Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen, Whistleblower-Beschwerden und Richtlinienverstößen
  • Bearbeitung von Ansprüchen, Aufforderungsschreiben, behördlichen Beschwerden, Prüfungen und anderen arbeitsrechtlichen Anfragen
  • Koordination vorgerichtlicher Verfahren und Rechtsstreitigkeiten mit externen Rechtsberatern bei Bedarf
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Vorlagen
  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Richtlinien, Standards und HR-Leitfäden
  • Unterstützung bei der Compliance für Bundesauftragnehmer, einschließlich OFCCP-Prüfungen sowie der Erstellung und Pflege von AAPs gemäß VEVRAA und Section 503
  • Beratung von Geschäftsbeteiligten zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit KI-Tools bei der Personalgewinnung und in der Beschäftigungspraxis
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen zum Arbeitsrecht für das People-Team, Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Erläuterung relevanter Änderungen sowie ihrer Auswirkungen auf das Unternehmen für die Geschäftsbeteiligten

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei, einer internen Rechtsabteilung oder in beiden Bereichen
  • Juris-Doctor-Abschluss einer akkreditierten Institution
  • Aktive Mitgliedschaft in gutem Stand in mindestens einer US-amerikanischen Anwaltskammer
  • Fundierte Kenntnisse des US-amerikanischen Arbeitsrechts auf Bundes- und Bundesstaatenebene, einschließlich FLSA, ADA, FMLA, Title VII und entsprechender einzelstaatlicher Gesetze
  • Erfahrung mit der Durchführung oder Überwachung von Untersuchungen am Arbeitsplatz
  • Vertrautheit mit der Compliance für Bundesauftragnehmer, einschließlich OFCCP-Prüfungen, der Erstellung von AAPs sowie den Anforderungen nach VEVRAA und Section 503

Zusatzleistungen

  • Aktienvergütungen
  • Kranken-, Zahn- und Sehh देख?
  • Leistungen zur Familienplanung
  • Gesundheitsvorsorgekonto
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Sparprogramm für Transportkosten
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfallversicherung für Geschäftsreisen
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Invaliditätsversicherung
  • Zusätzliche Leistungen für das Wohlbefinden
  • Fünf Tage bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement

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