Tanium est une entreprise de cybersécurité qui fournit aux grandes organisations une visibilité et un contrôle en temps réel sur leurs environnements de terminaux. Sa plateforme réunit des informations sur la sécurité, les performances et l’inventaire afin d’aider les équipes informatiques à comprendre leurs actifs, à gérer leur infrastructure et à répondre plus efficacement aux cybermenaces.
Juriste en droit social, Tanium (télétravail aux États-Unis)
Conseiller l’équipe People de Tanium et les parties prenantes de l’entreprise sur le droit du travail américain, les enquêtes, la conformité et les contentieux. Soutenir les questions juridiques liées à l’emploi au sein d’une entreprise technologique mondiale.
États-Unis191 000 $ – 293 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Conseiller l’équipe People de Tanium et les parties prenantes de l’entreprise sur un large éventail de questions liées à l’emploi aux États-Unis
- Diriger des enquêtes sur le lieu de travail concernant le harcèlement, la discrimination, les représailles, les signalements de lanceurs d’alerte et les violations des politiques
- Répondre aux réclamations, lettres de mise en demeure, plaintes administratives, audits et autres demandes liées à l’emploi
- Coordonner les affaires précontentieuses et contentieuses avec des conseils externes lorsque nécessaire
- Rédiger, examiner et négocier des documents et modèles relatifs à l’emploi
- Créer, maintenir et mettre à jour les politiques et normes en matière d’emploi ainsi que les directives destinées aux ressources humaines
- Soutenir la conformité des prestataires fédéraux, notamment les évaluations de l’OFCCP ainsi que la préparation et la maintenance des AAP conformément à la VEVRAA et à la section 503
- Conseiller les parties prenantes sur les questions juridiques liées aux outils d’IA dans le recrutement et les pratiques d’emploi
- Élaborer et dispenser des formations en droit du travail à l’équipe People, aux employés et aux managers
- Suivre l’évolution du droit du travail et expliquer aux parties prenantes les changements pertinents et leurs répercussions sur l’entreprise
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente en droit du travail dans un cabinet d’avocats, un service juridique interne ou les deux
- Diplôme de Juris Doctor délivré par un établissement accrédité
- Inscription active et en règle au barreau d’au moins un État américain
- Solide connaissance du droit fédéral et étatique du travail aux États-Unis, notamment de la FLSA, de l’ADA, de la FMLA, du titre VII et de leurs équivalents au niveau des États
- Expérience dans la conduite ou la supervision d’enquêtes sur le lieu de travail
- Connaissance de la conformité des prestataires fédéraux, notamment des audits de l’OFCCP, de la préparation des AAP et des exigences de la VEVRAA et de la section 503
Avantages
- Attributions en actions
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Avantages liés à la planification familiale
- Compte d’épargne santé
- Compte de dépenses flexibles
- Compte d’épargne transport
- Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
- Couverture vie, accidents et invalidité
- Assurance accidents lors des déplacements professionnels
- Programmes d’aide aux employés
- Assurance invalidité
- Avantages supplémentaires liés au bien-être
- Cinq jours de congé pour bénévolat