RMI
RMI
RMI 致力于加速向清洁、安全、繁荣的零碳能源体系转型。其团队围绕无碳建筑、电力、交通、气候金融、城市转型和技术创新,开发并扩大切实可行的解决方案。通过研究、咨询和协作项目,RMI 帮助组织和社区减少温室气体排放,同时在全球范围内推动能源可持续性与韧性发展。

高级能源转型编辑——RMI(远程,美国)

负责将RMI的能源转型研究转化为清晰且引人入胜的故事。统筹气候传播领域的思想领导力、编辑战略和受众参与。

描述

  • 创作、编辑并交付研究报告、文章、新闻简报、评论文章、年度报告、人物专访、高管传播材料和长篇专题等重要内容。
  • 与主题专家合作,将复杂的技术分析转化为有说服力且实用的叙事。
  • 研究、报道、撰写和编辑能源及能源转型领域的原创内容。
  • 在准确性、清晰度、可访问性、编辑质量和受众相关性方面保持高标准。
  • 在不同内容形式和分发渠道中制定并维护编辑标准与最佳实践。
  • 为报告、活动、倡议和思想领导力内容制定叙事方向与编辑战略。
  • 就信息传达、叙事框架、结构和讲故事技巧向同事及专家提供建议。
  • 将技术研究和政策分析转化为面向特定受众的故事。
  • 跟踪能源、技术、金融和政策领域的新兴趋势及讲故事机会。
  • 支持与传播、政策、市场和组织目标一致的整合内容战略。
  • 为政策制定者、企业领导者、技术专家、资助者、记者和公众受众创作内容。
  • 运用受众研究、参与度指标和绩效数据改进编辑决策与叙事方式。
  • 与数字、营销和分析团队合作,扩大触达范围和参与度。
  • 确保数字内容符合编辑、可访问性、易用性和SEO要求。
  • 与传播、营销、设计、网站、开发、活动、社交媒体和项目团队协调。
  • 与外部合作伙伴、自由职业者、供应商和顾问共同管理内容开发与制作。
  • 协助制作新闻简报和系列内容等定期编辑产品。
  • 指导同事、传播专业人员和主题专家。
  • 作为项目团队及传播合作伙伴值得信赖的编辑顾问。
  • 分享机构知识和编辑实践,提升RMI整体内容质量。

任职要求

  • 拥有新闻学、传播学、英语、公共事务或相关专业学士学位,或具备同等专业经验。
  • 在新闻、编辑、写作、传播、内容战略、出版或相关领域拥有至少八年专业经验。
  • 具备出色的写作、编辑、报道和讲故事能力。
  • 具备将复杂技术、科学、政策或研究材料转化为引人入胜叙事的经验。
  • 具备创作思想领导力内容和制定以受众为中心的传播战略的经验。
  • 深入了解内容战略、受众参与和讲故事。
  • 具备与主题专家及高级领导者合作制作高质量传播材料的经验。
  • 能够将受众洞察、参与度指标和内容绩效数据应用于编辑决策。
  • 具备出色的协作、利益相关者管理、项目管理和组织能力。
  • 能够在快节奏环境中平衡多项优先事项和截止期限。
  • 具备出色的判断力、好奇心、创造力和解决问题能力。
  • 认同RMI的使命,致力于推动气候与能源解决方案。
  • 优先条件:具备气候、清洁能源、可持续发展、政策、气候金融、工业、交通、建筑、电力或相关领域的报道或工作背景。
  • 优先条件:具备在新闻编辑部、行业出版物、非营利组织、研究机构、内容工作室或传播机构工作的经验。
  • 优先条件:具备支持高管传播和重要思想领导力项目的经验。
  • 优先条件:熟悉WordPress或其他内容管理系统。
  • 优先条件:具备多媒体和数字讲故事经验,包括视频、音频、社交媒体、摄影和互动内容。
  • 优先条件:能够通过图表、信息图形和视觉叙事解读并解释数据。
  • 优先条件:具备与分布式团队、外部合作伙伴和自由撰稿人合作的经验。
  • 优先条件:熟悉SEO原则和数字内容优化。
  • 能够参加安排在美国东部时间和欧洲时区的会议。
  • 能够偶尔出差参加线下会议。

福利待遇

  • 医疗、牙科和视力保险。
  • 403(b)退休金匹配计划,立即归属。
  • 团体人寿、意外死亡及伤残,以及短期和长期伤残保险。
  • 可选自愿人寿、意外死亡及伤残和意外保险。
  • 健康储蓄账户和灵活支出账户。
  • 生育和激素健康支持。
  • 心理健康与身心健康支持。
  • 全面的休假计划,包括优厚的育儿假。
  • 优厚的带薪休假和病假。
  • 带薪长期休假。
  • 地区性节假日,每个地区至少安排一次较长休假。
  • 居家办公和家庭技术津贴。
  • 学习与发展支持,包括LinkedIn Learning和年度职业发展预算。
  • 可能获得奖金和绩效加薪。
  • 折扣平台,提供健身会员和宠物保险等选项。
  • 混合办公和远程办公选择。
  • 团队休养活动和各地区聚会。
  • 奖励与认可计划。
  • 额外5%的奖金目标。
  • 偶尔参加线下会议的差旅费用由公司承担。