RMI arbeider for å fremskynde overgangen til et rent, trygt og velstående energisystem uten karbonutslipp. Organisasjonens team utvikler og skalerer praktiske løsninger innen karbonfrie bygg, elektrisitet, transport, klimafinansiering, byutvikling og teknologisk innovasjon. Gjennom forskning, rådgivning og samarbeidsprogrammer hjelper RMI organisasjoner og lokalsamfunn med å redusere klimagassutslippene og samtidig fremme en bærekraftig og robust energiforsyning over hele verden.
Seniorredaktør for energiomstilling – RMI (fjernarbeid, USA)
Led det redaksjonelle arbeidet med å gjøre RMIs forskning på energiomstilling om til tydelige og engasjerende historier. Utform tankeledelse, redaksjonell strategi og målgruppeengasjement innen klimakommunikasjon.
Beskrivelse
- Skap, rediger og lever større innhold som forskningsrapporter, artikler, nyhetsbrev, kronikker, årsrapporter, portretter, kommunikasjon for ledelsen og lengre reportasjer.
- Samarbeid med fageksperter om å gjøre kompleks teknisk analyse om til overbevisende og praktiske fortellinger.
- Undersøk, rapporter, skriv og rediger original dekning av energi og energiomstillingen.
- Oppretthold høye standarder for nøyaktighet, klarhet, tilgjengelighet, redaksjonell kvalitet og relevans for målgruppen.
- Fastsett og oppretthold redaksjonelle standarder og beste praksis på tvers av formater og distribusjonskanaler.
- Utvikle narrativ retning og redaksjonell strategi for rapporter, kampanjer, initiativer og tankeledelse.
- Rådgiv kolleger og eksperter om budskap, narrativ innramming, struktur og fortellerteknikker.
- Gjør teknisk forskning og policyanalyse om til historier tilpasset bestemte målgrupper.
- Følg nye trender og muligheter for historiefortelling innen energi, teknologi, finans og policy.
- Støtt integrerte innholdsstrategier som er i tråd med kommunikasjons-, policy-, markeds- og organisasjonsmål.
- Lag innhold for beslutningstakere, bedriftsledere, tekniske eksperter, finansiører, journalister og offentligheten.
- Bruk målgruppeundersøkelser, engasjementsmålinger og resultatdata i redaksjonelle beslutninger og forbedringer av historiefortellingen.
- Samarbeid med digitale-, markedsførings- og analyseteam for å øke rekkevidde og engasjement.
- Sørg for at digitalt innhold oppfyller krav til redaksjonell kvalitet, tilgjengelighet, brukervennlighet og SEO.
- Koordiner med kommunikasjons-, markedsførings-, design-, web-, utviklings-, arrangements-, sosiale medier- og programteam.
- Led innholdsutvikling og produksjon sammen med eksterne partnere, frilansere, leverandører og konsulenter.
- Bidra til tilbakevendende redaksjonelle tilbud, blant annet nyhetsbrev og serier.
- Veiled kolleger, kommunikasjonsmedarbeidere og fageksperter.
- Vær en betrodd redaksjonell rådgiver for programteam og kommunikasjonspartnere.
- Del institusjonell kunnskap og redaksjonell praksis som forbedrer innholdskvaliteten i hele RMI.
Krav
- Bachelorgrad i journalistikk, kommunikasjon, engelsk, samfunnsspørsmål eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende yrkeserfaring.
- Minst åtte års yrkeserfaring innen journalistikk, redigering, skriving, kommunikasjon, innholdsstrategi, publisering eller et beslektet område.
- Svært gode ferdigheter i skriving, redigering, rapportering og historiefortelling.
- Erfaring med å gjøre komplekst teknisk, vitenskapelig, policyrelatert eller forskningsbasert materiale om til engasjerende fortellinger.
- Erfaring med å utvikle tankeledelse og målgruppeorienterte kommunikasjonsstrategier.
- God kunnskap om innholdsstrategi, målgruppeengasjement og historiefortelling.
- Erfaring med å samarbeide med fageksperter og ledere om kommunikasjonsmateriell av høy kvalitet.
- Evne til å bruke målgruppeinnsikt, engasjementsmålinger og data om innholdsresultater i redaksjonelle valg.
- Gode ferdigheter innen samarbeid, interessenthåndtering, prosjektledelse og organisering.
- Evne til å balansere flere prioriteringer og tidsfrister i et hektisk miljø.
- Svært godt skjønn, nysgjerrighet, kreativitet og problemløsningsevne.
- Engasjement for RMIs oppdrag og for å fremme klima- og energiløsninger.
- Foretrukket: Bakgrunn fra dekning av eller arbeid med klima, ren energi, bærekraft, policy, klimafinansiering, industri, mobilitet, bygninger, elektrisitet eller beslektede områder.
- Foretrukket: Erfaring fra en redaksjon, bransjepublikasjon, ideell organisasjon, forskningsorganisasjon, innholdsstudio eller kommunikasjonsbyrå.
- Foretrukket: Erfaring med å støtte kommunikasjon for ledelsen og fremtredende tankeledelsesinitiativer.
- Foretrukket: Kjennskap til WordPress eller et annet innholdsstyringssystem.
- Foretrukket: Erfaring med multimedia og digital historiefortelling, inkludert video, lyd, sosiale medier, fotografering og interaktivt innhold.
- Foretrukket: Evne til å tolke og forklare data gjennom diagrammer, grafikk og visuell historiefortelling.
- Foretrukket: Erfaring med å arbeide med distribuerte team, eksterne partnere og frilansbidragsytere.
- Foretrukket: Kjennskap til SEO-prinsipper og optimalisering av digitalt innhold.
- Tilgjengelig for møter som legges til amerikansk østkysttid og europeiske tidssoner.
- Evne til å reise av og til til møter med fysisk oppmøte.
Fordeler
- Helse-, tann- og synsforsikring.
- Arbeidsgivers match på 403(b)-pensjonsordning med umiddelbar opptjening.
- Gruppelivsforsikring, AD&D samt dekning ved kort- og langvarig uførhet.
- Valgfri livs-, AD&D- og ulykkesforsikring.
- Helsesparingskonto og fleksible utgiftskontoer.
- Støtte til fertilitet og hormonell helse.
- Støtte til psykisk helse og velvære.
- Omfattende permisjonsordninger, inkludert sjenerøs foreldrepermisjon.
- Sjenerøs betalt fri og sykefravær.
- Betalt sabbatspermisjon.
- Regionale helligdager med minst én lengre sammenhengende pause i hver geografi.
- Tilskudd til hjemmekontor og teknologi i hjemmet.
- Støtte til læring og utvikling, inkludert LinkedIn Learning og et årlig budsjett for faglig utvikling.
- Mulige bonuser og lønnsøkninger basert på prestasjoner.
- Rabattportal med alternativer som treningsmedlemskap og kjæledyrforsikring.
- Mulighet for hybrid- og fjernarbeid.
- Teamretreater og geografiske samlinger.
- Belønnings- og anerkjennelsesprogrammer.
- Ytterligere bonusmål på 5 prosent.
- Reisekostnader dekkes ved sporadiske møter med fysisk oppmøte.