501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaConsulenzaEnergiaRMI lavora per accelerare la transizione verso un sistema energetico pulito, sicuro e prospero, a zero emissioni di carbonio. I suoi team sviluppano e portano su larga scala soluzioni pratiche per edifici a zero emissioni, elettricità, trasporti, finanza climatica, trasformazione urbana e innovazione tecnologica. Attraverso attività di ricerca, consulenza e programmi collaborativi, RMI aiuta organizzazioni e comunità a ridurre le emissioni di gas serra, promuovendo al contempo la sostenibilità e la resilienza energetica in tutto il mondo.
Editor senior della transizione energetica – RMI (Da remoto, Stati Uniti)
Guida il lavoro editoriale che trasforma la ricerca di RMI sulla transizione energetica in storie chiare e coinvolgenti. Coordina thought leadership, strategia editoriale e coinvolgimento del pubblico nelle comunicazioni sul clima.
Descrizione
- Creare, modificare e realizzare contenuti importanti come rapporti di ricerca, articoli, newsletter, editoriali, relazioni annuali, profili, comunicazioni dei dirigenti e articoli di approfondimento.
- Collaborare con esperti della materia per trasformare analisi tecniche complesse in narrazioni persuasive e pratiche.
- Ricercare, fare reportage, scrivere e modificare contenuti originali sull’energia e sulla transizione energetica.
- Mantenere elevati standard di accuratezza, chiarezza, accessibilità, qualità editoriale e rilevanza per il pubblico.
- Definire e mantenere standard editoriali e buone pratiche per diversi formati e canali di distribuzione.
- Sviluppare l’indirizzo narrativo e la strategia editoriale per rapporti, campagne, iniziative e thought leadership.
- Consigliare colleghi ed esperti su messaggi, impostazione narrativa, struttura e tecniche di storytelling.
- Trasformare ricerche tecniche e analisi delle politiche in storie adattate a pubblici specifici.
- Monitorare tendenze emergenti e opportunità narrative nei settori dell’energia, della tecnologia, della finanza e delle politiche pubbliche.
- Supportare strategie integrate di contenuto allineate agli obiettivi di comunicazione, politiche, mercato e organizzazione.
- Creare contenuti per responsabili delle politiche pubbliche, leader aziendali, esperti tecnici, finanziatori, giornalisti e pubblico generale.
- Applicare ricerche sul pubblico, metriche di coinvolgimento e dati sulle prestazioni alle decisioni editoriali e al miglioramento dello storytelling.
- Collaborare con i team digitali, marketing e analytics per ampliare portata e coinvolgimento.
- Garantire che i contenuti digitali soddisfino i requisiti editoriali, di accessibilità, usabilità e SEO.
- Coordinarsi con i team di comunicazione, marketing, design, web, sviluppo, eventi, social media e programmi.
- Gestire lo sviluppo e la produzione dei contenuti con partner esterni, freelance, fornitori e consulenti.
- Contribuire alla produzione di contenuti editoriali ricorrenti, comprese newsletter e serie.
- Affiancare colleghi, professionisti della comunicazione ed esperti della materia.
- Agire come consulente editoriale di fiducia per i team dei programmi e i partner di comunicazione.
- Condividere conoscenze istituzionali e pratiche editoriali che migliorino la qualità dei contenuti in tutta RMI.
Requisiti
- Laurea in giornalismo, comunicazione, lingua inglese, affari pubblici o disciplina affine, oppure esperienza professionale equivalente.
- Almeno otto anni di esperienza professionale nel giornalismo, editing, scrittura, comunicazione, strategia dei contenuti, editoria o ambito correlato.
- Eccezionali capacità di scrittura, editing, ricerca giornalistica e storytelling.
- Esperienza nel trasformare materiali tecnici, scientifici, normativi o di ricerca complessi in narrazioni coinvolgenti.
- Esperienza nella creazione di thought leadership e strategie di comunicazione orientate al pubblico.
- Solida conoscenza della strategia dei contenuti, del coinvolgimento del pubblico e dello storytelling.
- Esperienza nella collaborazione con esperti della materia e dirigenti senior per realizzare materiali di comunicazione di alta qualità.
- Capacità di applicare dati sul pubblico, metriche di coinvolgimento e dati sulle prestazioni dei contenuti alle scelte editoriali.
- Ottime capacità di collaborazione, gestione degli stakeholder, gestione dei progetti e organizzazione.
- Capacità di gestire più priorità e scadenze in un ambiente dinamico.
- Ottimo giudizio, curiosità, creatività e capacità di risolvere problemi.
- Impegno verso la missione di RMI e la promozione di soluzioni climatiche ed energetiche.
- Preferibile: esperienza nella copertura o nel lavoro su clima, energia pulita, sostenibilità, politiche pubbliche, finanza climatica, industria, mobilità, edifici, elettricità o ambiti correlati.
- Preferibile: esperienza in una redazione, pubblicazione specializzata, organizzazione non profit, ente di ricerca, studio di contenuti o agenzia di comunicazione.
- Preferibile: esperienza nel supporto alle comunicazioni dei dirigenti e a importanti iniziative di thought leadership.
- Preferibile: familiarità con WordPress o un altro sistema di gestione dei contenuti.
- Preferibile: esperienza con storytelling multimediale e digitale, inclusi video, audio, social media, fotografia e contenuti interattivi.
- Preferibile: capacità di interpretare e spiegare i dati tramite grafici, diagrammi e storytelling visivo.
- Preferibile: esperienza di lavoro con team distribuiti, partner esterni e collaboratori freelance.
- Preferibile: familiarità con i principi SEO e l’ottimizzazione dei contenuti digitali.
- Disponibilità per riunioni programmate tra i fusi orari della costa orientale degli Stati Uniti e dell’Europa.
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente per riunioni in presenza.
Benefit
- Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica.
- Contributo datoriale alla previdenza 403(b), con maturazione immediata.
- Copertura collettiva per vita, morte accidentale e smembramento e invalidità a breve e lungo termine.
- Copertura volontaria opzionale per vita, morte accidentale e smembramento e infortuni.
- Conti di risparmio sanitario e conti di spesa flessibili.
- Supporto alla fertilità e alla salute ormonale.
- Supporto alla salute mentale e al benessere.
- Programmi completi di congedo, incluso un congedo parentale generoso.
- Ampio periodo di ferie retribuite e congedo per malattia.
- Congedo sabbatico retribuito.
- Festività regionali con almeno una pausa prolungata in ciascuna area geografica.
- Indennità per il lavoro da casa e la tecnologia domestica.
- Supporto alla formazione e allo sviluppo, inclusi LinkedIn Learning e un budget annuale per lo sviluppo professionale.
- Possibili bonus e aumenti meritocratici.
- Marketplace di sconti con opzioni come abbonamenti in palestra e assicurazione per animali domestici.
- Opzioni di lavoro ibrido e da remoto.
- Ritiri di team e incontri geografici.
- Programmi di premi e riconoscimenti.
- Obiettivo di bonus aggiuntivo del 5%.
- Costi di viaggio coperti per riunioni occasionali in presenza.